Bycie mamą to nie lada wyzwanie, a łączenie tej roli z pracą zawodową bywa jeszcze trudniejsze. W Dzień Matki doceniamy i dziękujemy mamom za ich wysiłek, zaangażowanie i nieoceniony wkład zarówno w życie rodzinne, jak i zawodowe. Sprawdź, jak to wyjątkowe święto obchodzone jest w innych krajach oraz gdzie mamy mogą tego dnia liczyć na wolne od pracy.
Lista stanowisk - Product owner
Polecane oferty - Informatyka / Programowanie
-
CRM Product Owner
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Aplikacji Mobilnej
GOMEZ S.A. Suchy Las praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Product owner
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Product owner (po polsku: właściciel produktu) to stanowisko z branży IT: pracownik taki reprezentuje interesy klienta w procesie realizacji jego zamówienia: ustala zapotrzebowanie, a następnie planuje proces powstawania produktu. Na poszczególnych etapach realizacji projektu zleca odpowiednie prace programistom, ocenia efekty ich działania i rozplanowuje dalsze kroki. Product owner zarządza też budżetem działań.
PRODUCT OWNER – WYMAGANIA, JAK ZOSTAĆ?
Aby objąć stanowisko product ownera, potrzebne jest przede wszystkim wykształcenie kierunkowe (ukończone studia informatyczne lub odpowiednie szkolenia programistyczne) i co najmniej kilkuletnie doświadczenie w realizacji projektów IT. Cenione są w tej branży również zdolności przywódcze oraz umiejętność precyzyjnego planowania i egzekwowania efektów pracy zespołu. Product owner musi umieć nawiązać dobre relacje z klientem i mieć wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz sprzedażowe.
PRODUCT OWNER: OBOWIĄZKI
Do zadań product ownera należy czuwanie nad procesem powstawania produktu od etapu pierwszego projektu aż do pożądanego efektu, a więc:
• omawianie wizji produktu z klientem i proponowanie mu optymalnych rozwiązań,
• rozpisywanie etapów powstawania produktu i planowanie budżetu,
• tworzenie szczegółowych wytycznych dla zespołu deweloperskiego,
• nadzorowanie i akceptacja lub korygowanie prac programistów na poszczególnych etapach powstawania produktu,
• przedstawianie wyników prac zespołu i przekazywanie go do klienta.
Product owner raportuje zwykle swoją pracę do scrum mastera, który odpowiada za całokształt realizowanych w firmie projektów deweloperskich.
PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA
Product ownerzy znajdują zatrudnienie w firmach z obszaru szeroko pojętego IT, a także w działach deweloperskich firm z różnych branż: specjalistów szukają m.in. banki, platformy internetowe, duże sklepy czy agencje marketingowe. Podobnie jak w przypadku innych specjalistów z obszaru IT, ofert pracy dla product ownerów nie brakuje. W obliczu postępującej elektronizacji i automatyzacji jest to zdecydowanie branża rozwojowa.
PRODUCT OWNER – ZAROBKI
Mediana miesięcznych pensji product ownerów ankietowanych w ramach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2019 roku wyniosła 7028 zł netto. 50% ankietowanych zarabia średnio pomiędzy 5083 a 9766 zł netto.
Najnowsze oferty - Informatyka / Programowanie
-
Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Aplikacji Mobilnej
GOMEZ S.A. Suchy Las praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Aplikacji Mobilnej
GOMEZ S.A. Suchy Las praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?
7 min
Alergik w pracy
Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?
19 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom
Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.
12 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy
– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?
16 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min