Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
Lista stanowisk - Dyrektor Szkoły
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Dyrektor / Dyrektorka Szkoły
Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o. Poznań praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat -
Dyrektor / Dyrektorka Liceum / Technikum
TEB Edukacja sp. z o.o. Białystok praca stacjonarnadyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat
Dyrektor Szkoły
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Dyrektor szkoły, jak sugeruje sama nazwa stanowiska jest najwyższym stanowiskiem w przestrzeni placówek oświatowych – szkół podstawowych, gimnazjów i liceów, etc., szkół publicznych i niepublicznych. To od niego zależy w dużej mierze dydaktyczny poziom placówki i prowadzonej przez nią zajęć, zapewnienie warunków dla realizacji programu edukacyjnego i przyjaznej atmosfery. Dyrektor szkoły czuwa nad wypełnianiem celów ustalonych przez radę pedagogiczną (której przewodniczy), wewnętrzne i zewnętrzne organy decyzyjne. Osoba obsadzona na tym stanowisku zajmuje się przede wszystkim wypełnianiem szeregu formalności, niezbędnych dla wypełniania statutowych zadań, choć w większości przypadków dyrektorzy zajmują się także pracą dydaktyczną. Dyrektor nadzoruje i kontroluje działania wszystkich jednostek zatrudnionych w podległej placówce.
WYMAGANIA
Szereg wymogów formalnych, stawianych przed kandydatami na stanowisko dyrektora w szkole publicznej reguluje odpowiednia ustawa. Wśród wymogów wyróżnić jednak należy konieczność posiadania wyższego wykształcenia magisterskiego, kwalifikacji niezbędnych do pełnienia funkcji pedagoga w danej placówce, kwalifikacje z zakresu zarządzania oświatowego (np. studia podyplomowe). Kandydat musi legitymować się przynajmniej pięcioletnim doświadczeniem w pracy nauczyciela, a za okres ten musiał pozyskać ocenę dobrą. Kandydaturę przekreślają kwestie związane z otrzymywaniem kar dyscyplinarnych, a także kwestia karalności danej osoby – za przestępstwa umyślne (w tym skarbowe). W przypadku osób chcących objąć stanowisko dyrektora w szkole niepublicznej powyższe wymagania tracą obligatoryjny charakter, są regulowane przez wewnętrzne jednostki decyzyjne.
WARUNKI PRACY
Praca dyrektora szkoły publicznej lub niepublicznej skupia się przede wszystkim wokół szeregu czynności administracyjnych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia na tym stanowisku stwarzają oczywiście liczne placówki oświatowe, publiczne i niepubliczne.
ZAROBKI
Średnie zarobki osób obsadzonych na tym stanowisku szacowane są na 4000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Technikum
TEB Edukacja sp. z o.o. Katowice praca stacjonarnadyrektor / dyrektorka umowa o pracę część etatu -
Dyrektor / Dyrektorka Szkoły
Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o. Poznań praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat -
Dyrektor szkoły dla dorosłych (K/M)
Grupa Pascal Szczecin praca stacjonarnadyrektor / dyrektorka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat / część etatu 7 000 - 12 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Dyrektor / Dyrektorka Niepublicznego Liceum Ogólnokształcącego
Akademia Handlowa Nauk Stosowanych w Radomiu Radom praca stacjonarnadyrektor / dyrektorka pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat
-
Dyrektor szkoły dla dorosłych (K/M)
Grupa Pascal Olsztyn praca stacjonarnadyrektor / dyrektorka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat / część etatu 7 000 - 12 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Dyrektor / Dyrektorka Szkoły
Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o. Katowice praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat -
Dyrektor szkoły dla dorosłych (K/M)
Grupa Pascal Otwock praca stacjonarnadyrektor / dyrektorka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat / część etatu 7 000 - 12 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
17 min
Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta
Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.
11 min
14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?
Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.
4 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min