Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Kadra zarządzająca
Kierownik Operacyjny / Kontroler Sklepu

Lista stanowisk - Kierownik Operacyjny / Kontroler Sklepu

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. Zarządzania Operacyjnego

    GGG Sp. z o.o.   Radom    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania Kompleksowe zarządzanie operacjami przedsiębiorstwa i nadzorowanie bieżących działań. Wdrażanie i realizacja strategii operacyjnych opracowanych wspólnie z zarządem. Identyfikowanie i wprowadzanie usprawnień w kluczowych procesach (np. logistyka, produkcja, magazyn), aby...
  • Dyrektor Operacyjny

    GGG Sp. z o.o.   Radom    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie operacjami przedsiębiorstwa, Nadzorowanie wszystkich bieżących działań operacyjnych firmy w celu zapewnienia ich płynności i zgodności z celami strategicznymi. Wdrażanie strategii operacyjnych opracowanych wspólnie z zarządem, aby osiągnąć...

Kierownik Operacyjny / Kontroler Sklepu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik operacyjny, inaczej zwany kontrolerem sklepu jest osobą odpowiedzialną za maksymalizację rezultatów finansowych, osiąganych przez zarządzany przez niego sklep w danym okresie. Podczas realizacji tego celu kontroler sklepu nie może zapominać o przestrzeganiu norm jakościowych i procedur szeroko pojętego bezpieczeństwa. Kierownik operacyjny jest osobą odpowiedzialną za sklep (market) mu podległy na wielu płaszczyznach. Do jego obowiązków należy koordynowanie wszelkich przejawów działalności sklepu w celu osiągnięcia możliwie najwyższych rezultatów finansowych, poprzez regulowanie optymalnej zależności pomiędzy jakością i wydajnością poszczególnych czynników. W efekcie, kierownik operacyjny koordynuje czynności wykonywane na terenie sklepu (marketu) począwszy od jego ochrony i zapewniania bezpieczeństwa przebywających na jego terenie pracowników i konsumentów, do kontrolowania stanu technicznego używanych na jego terenie urządzeń i maszyn.


WYMAGANIA

Z racji wielopłaszczyznowego charakteru powierzonych obowiązków, osoba kandydująca na stanowisko kierownika operacyjnego powinna cechować się obszerną wiedzą z wielu dziedzin. Cechy personalne wymagane od kierownika operacyjnego to umiejętność zarządzania kapitałem ludzkim, planowania i wyznaczania celów przewidzianych do realizacji dla podległych mu pracowników, zdolność analitycznego myślenia, samoorganizacji pracy, świadomości komercyjnej i odpowiedzialności za wykonywane zadania. Powinna to być osoba doświadczona w pracy na stanowisku kierowniczym.


WARUNKI PRACY

Warunki pracy kierownika operacyjnego to przestrzeń sklepu lub sklepów, którymi zarządza. W godzinach pracy kontroler bezustannie komunikuje się z personelem sklepu, koordynując jego działania i weryfikując rezultaty osiągane w wyniku wprowadzanych przez niego usprawnień. Kierownik operacyjny wykonuje także pracę biurową, sporządzając raporty finansowe z działalności podległego sklepu (marketu) i składa je na ręce dyrektora.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają duże sklepy różnego rodzaju, zwłaszcza zaś markety.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku mogą, w zależności od wielu czynników, wynosić od 7000 do 15000 złotych miesięcznie.

Praca Kierownik Operacyjny / Kontroler Sklepu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Koordynator / Koordynatorka sklepów - Pracownik Rotujący

    P.H.U. Zachęta Sp. z o.o. Sp. K.   Kraków    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko
    4 dni
    Opis stanowiska realizowanie bieżących zadań na różnych stanowiskach w sklepie; przejmowanie obowiązków pracowników w okresie ich nieobecności; dbanie o właściwą obsługę klientów zgodnie z obowiązującymi standardami; utrzymanie porządku oraz kontrola jakości i świeżości...
  • Koordynator sklepów - Pracownik Rotujący

    P.H.U. Zachęta Sp. z o.o. Sp. K.   Kraków    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko
    6 dni
    Zakres obowiązków: Wsparcie różnych działów sklepu w zależności od bieżących potrzeb: kierownik sklepu, z-ca kierownika sklepu, fakturzysta/fakturzystka oraz inne stanowiska, Zastępowanie pracowników na różnych stanowiskach podczas ich nieobecności, Współpraca z zespołem i...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.