Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Kadra zarządzająca
Kierownik Operacyjny / Kontroler Sklepu

Lista stanowisk - Kierownik Operacyjny / Kontroler Sklepu

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Koordynator sklepów - Pracownik Rotujący

    P.H.U. Zachęta Sp. z o.o. Sp. K.   Kraków    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko
    6 dni
    Zakres obowiązków: Wsparcie różnych działów sklepu w zależności od bieżących potrzeb: kierownik sklepu, z-ca kierownika sklepu, fakturzysta/fakturzystka oraz inne stanowiska, Zastępowanie pracowników na różnych stanowiskach podczas ich nieobecności, Współpraca z zespołem i...
  • Finansowy Biznes Partner / Partnerka

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Głogów    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? wdrażanie strategii zarządzania wskaźnikami ekonomicznymi i handlowymi na poziomie Sklepu; realizowanie długoterminowych celów ekonomicznych i jakościowych; zarządzanie budżetem sklepu i odpowiedzialność za jego realizację; nadzorowanie poziomu...

Kierownik Operacyjny / Kontroler Sklepu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik operacyjny, inaczej zwany kontrolerem sklepu jest osobą odpowiedzialną za maksymalizację rezultatów finansowych, osiąganych przez zarządzany przez niego sklep w danym okresie. Podczas realizacji tego celu kontroler sklepu nie może zapominać o przestrzeganiu norm jakościowych i procedur szeroko pojętego bezpieczeństwa. Kierownik operacyjny jest osobą odpowiedzialną za sklep (market) mu podległy na wielu płaszczyznach. Do jego obowiązków należy koordynowanie wszelkich przejawów działalności sklepu w celu osiągnięcia możliwie najwyższych rezultatów finansowych, poprzez regulowanie optymalnej zależności pomiędzy jakością i wydajnością poszczególnych czynników. W efekcie, kierownik operacyjny koordynuje czynności wykonywane na terenie sklepu (marketu) począwszy od jego ochrony i zapewniania bezpieczeństwa przebywających na jego terenie pracowników i konsumentów, do kontrolowania stanu technicznego używanych na jego terenie urządzeń i maszyn.


WYMAGANIA

Z racji wielopłaszczyznowego charakteru powierzonych obowiązków, osoba kandydująca na stanowisko kierownika operacyjnego powinna cechować się obszerną wiedzą z wielu dziedzin. Cechy personalne wymagane od kierownika operacyjnego to umiejętność zarządzania kapitałem ludzkim, planowania i wyznaczania celów przewidzianych do realizacji dla podległych mu pracowników, zdolność analitycznego myślenia, samoorganizacji pracy, świadomości komercyjnej i odpowiedzialności za wykonywane zadania. Powinna to być osoba doświadczona w pracy na stanowisku kierowniczym.


WARUNKI PRACY

Warunki pracy kierownika operacyjnego to przestrzeń sklepu lub sklepów, którymi zarządza. W godzinach pracy kontroler bezustannie komunikuje się z personelem sklepu, koordynując jego działania i weryfikując rezultaty osiągane w wyniku wprowadzanych przez niego usprawnień. Kierownik operacyjny wykonuje także pracę biurową, sporządzając raporty finansowe z działalności podległego sklepu (marketu) i składa je na ręce dyrektora.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają duże sklepy różnego rodzaju, zwłaszcza zaś markety.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku mogą, w zależności od wielu czynników, wynosić od 7000 do 15000 złotych miesięcznie.

Praca Kierownik Operacyjny / Kontroler Sklepu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Finansowy Biznes Partner / Partnerka Sklepu

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Piła    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? wdrażanie strategii zarządzania wskaźnikami ekonomicznymi i handlowymi na poziomie Sklepu; realizowanie długoterminowych celów ekonomicznych i jakościowych; zarządzanie budżetem sklepu i odpowiedzialność za jego realizację; nadzorowanie poziomu...
  • Koordynator / Koordynatorka sklepów - Pracownik Rotujący

    P.H.U. Zachęta Sp. z o.o. Sp. K.   Kraków    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko
    11 dni
    Opis stanowiska realizowanie bieżących zadań na różnych stanowiskach w sklepie; przejmowanie obowiązków pracowników w okresie ich nieobecności; dbanie o właściwą obsługę klientów zgodnie z obowiązującymi standardami; utrzymanie porządku oraz kontrola jakości i świeżości...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?