Lista stanowisk - Wiceprezes Zarządu

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Członek Zarządu ds. Techniczno-Eksploatacyjnych

    SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA LOKATORSKO-WŁASNOŚCIOWA KOZANÓW IV   Wrocław, ul. Kolista 11    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Rada Nadzorcza Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej „Kozanów IV” we Wrocławiu działając na podstawie Art. 49 § 2 Ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze z późniejszymi zmianami oraz § 52 ust. 1 pkt. 6. Statutu Spółdzielni Mieszkaniowej...
  • Członek / Członkini ds. Eksploatacyjnych

    SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA LOKATORSKO-WŁASNOŚCIOWA KOZANÓW IV   Wrocław, ul. Kolista 11    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Czym będziesz się zajmować? Koordynowaniem inwestycji i remontów; Nadzorem nad pracami eksploatacyjnymi; Organizacją pracy zespołu technicznego; Kosztorysowaniem i kontrolą budżetu; Czego oczekujemy? Wykształcenia wyższego technicznego; Min. 10 lat doświadczenia, w tym 3 lata na...

Wiceprezes Zarządu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Wiceprezes zarządu jest zastępcą prezesa spółki akcyjnej lub spółki z o.o. Zakres obowiązków, uprawnień i sposobu powoływania prezesa, i członków zarządu w spółkach akcyjnych i spółkach z o.o. definiuje przede wszystkim Kodeks Spółek Handlowych. W dużym skrócie jednak można określić funkcję zarządu jako reprezentowanie wspólników wewnątrz i na zewnątrz spółki, oraz podejmowanie w ich imieniu decyzji dotyczących bieżącego jej funkcjonowania. Przepisy rozróżniają uprawnienia zarządu w przypadku spółek akcyjnych i spółek z o.o. Przeważnie decyzje podejmowane przez zarząd opierają się na zasadach solidarności, statut spółki z o.o. może jednak nadać prezesowi prawo posiadania decydującego głosu. Wiceprezes udziela wsparcia w zakresie czynności formalnych, administracyjnych i organizacyjnych prezesowi zarządu. W zależności od wewnętrznych ustaleń w zarządzie może znaleźć się wielu wiceprezesów.


WYMAGANIA

Prezes zarządu powoływany jest przez Radę Nadzorczą w drodze rekrutacji. Wiceprezes wyznaczany jest przez Prezesa spośród członków zarządu lub również przez Radę Nadzorczą. Trudno mówić w tym przypadku o sztywnych, modelowych wymaganiach stawianych przed osobami aplikującymi na to stanowisko. Z pewnością muszą być to osoby wysoce wykwalifikowane, posiadające wyższe wykształcenie, wieloletnie doświadczenie w danej branży, w tym na stanowiskach kierowniczych. Podjęcie pracy w tym charakterze wiąże się z dużą odpowiedzialnością – wiceprezesem może więc zostać osoba operatywna, odpowiedzialna, przedsiębiorcza, komunikatywna i zorganizowana pod każdym względem. Niezbędna okaże się także znajomość języków obcych, obsługi komputera, etc.


WARUNKI PRACY

Wiceprezes zarządu ponosi współodpowiedzialność przed Radą Nadzorczą i prawem, sytuacja ta sprawia, że jest to stanowisko stresogenne, często związane z nienormowanym czasem pracy ale i wysokim wynagrodzeniem.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Funkcja wiceprezesa zarządu funkcjonuje jak wcześniej wspomniano w spółkach akcyjnych i spółkach z o.o.


ZAROBKI

Średnie zarobki osób pełniących funkcję wiceprezesa zarządu kształtują się na poziomie 10 000 złotych brutto miesięcznie, jednak w skrajnych przypadkach mogą sięgać wielokrotności tej kwoty.

Praca Wiceprezes Zarządu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Członek / Członkini Zarządu ds. Technicznych

    SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA LOKATORSKO-WŁASNOŚCIOWA KOZANÓW IV   Wrocław, ul. Kolista 11    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Rada Nadzorcza ogłasza nabór na stanowisko Członka Zarządu ds. Techniczno-Eksploatacyjnych. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu i nadzorowaniu inwestycji, która podejmie się kierowania pracami techniczno-eksploatacyjnymi spółdzielni mieszkaniowej. Wymagania: Wykształcenie...

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.