Lista stanowisk - Kierownik ds. Księgowych

Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

  • Główna księgowa / Główny księgowy

    NOWREM GROUP Daniel Łata sp.k.   Jaworzno    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Wynagrodzenie do negocjacji – adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz formy współpracy. Zakres obowiązków: Prowadzenie księgowości spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz przepisami podatkowymi, Sporządzanie sprawozdań finansowych, Sporządzenie i wysyłka raportów...
  • Sustainability Reporting Internal Controls Manager

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Position JTI has established a Corporate Sustainability Reporting Team in the Warsaw Global Business Services with high exposure to other corporate functions within the Group. In a context of increasing sustainability reporting needs, whether regulatory or strategic, the Corporate Sustainability...

Kierownik ds. Księgowych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik ds. księgowych jest odpowiedzialny za koordynację prac zespołu księgowego, przygotowywanie sprawozdań finansowych oraz planowanie roczne i kwartalne wyników finansowych firmy. Do jego obowiązków należy również udział w audytach i urzędami (US, ZUS). Kierownik ds. księgowych zajmuje się również przygotowywaniem analiz i kalkulacji na wewnętrzne potrzeby firmy, jak również wdrażanie procedur usprawniających pracę działu księgowości.

 

WYMAGANIA

Kierownik ds. księgowych powinien posiadać wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse i rachunkowość) oraz kilkuletnie doświadczenie zawodowe. Niezbędna jest znajomość Ustawy o Rachunkowości oraz prawa podatkowego. Istotną umiejętnością jest również znajomość zasad rachunkowości oraz sporządzania sprawozdań finansowych.

Kierownik ds. księgowych powinien biegle posługiwać się językiem angielskim oraz pakietem MS Office (zwłaszcza Excel). Atutem jest również znajomość systemu SAP.

 Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna posiadać umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu. Niezbędne są również opanowanie, systematyczność i dokładność. Kierownik ds. księgowych powinien posiadać umiejętność zarządzania zespołem, motywowania pracowników oraz wyróżniać się komunikatywnością.

 

WARUNKI PRACY

Kierownik ds. księgowych wykonuje swoją pracę stacjonarnie, zazwyczaj w biurze - siedzibie zatrudniającej go organizacji.

 

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Kierownik ds. Księgowych może znaleźć zatrudnienie w każdej firmie posiadającej wewnętrzny dział księgowości. Często rekrutację na to stanowisko prowadzą firmy z branży produkcyjnej, chemicznej, transportowej oraz doradztwa personalnego i ubezpieczeń.

 

ZAROBKI

Osoba zatrudniona na stanowiska kierownika ds. księgowych może liczyć na wynagrodzenie w wysokości 8 - 9 tys. zł. oraz benefity w postaci szkoleń podnoszących kwalifikacje czy pakietu socjalnego. 

Praca Kierownik ds. Księgowych
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

  • Główny Księgowy / Główna Księgowa

    KG SPECIAL PERFORMANCE sp. z o.o.   Warszawa, Wawer    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Opis stanowiska: samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółki produkcyjnej oraz organizacja działu finansowo-księgowego, nadzór nad ewidencją księgową, obiegiem dokumentów i rozliczeniami, przygotowywanie raportów finansowych, deklaracji podatkowych i sprawozdań rocznych,...
  • Główny Księgowy / Główna Księgowa

    KG SPECIAL PERFORMANCE sp. z o.o.   Warszawa, Wawer    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: prowadzenie pełnej księgowości spółki produkcyjnej i przeniesienie jej do wewnętrznych struktur firmy, nadzór nad ewidencją księgową, obiegiem dokumentów i prawidłowością procesów księgowych, sporządzanie sprawozdań finansowych (miesięcznych, kwartalnych,...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?