Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Hodowca Zwierząt
Polecane oferty - Rolnictwo / Ochrona środowiska
-
Pracownik / Pracownica mieszalni pasz
Drobex-Agro Sp. z o.o. Makowiska (pow. bydgoski, gm. Solec Kujawski), Makowiska 12 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik / Pracownica produkcji paszy
Drobex-Agro Sp. z o.o. Makowiska (pow. bydgoski, gm. Solec Kujawski), Makowiska 12 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Hodowca Zwierząt
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Hodowcą zwierząt, jak sugeruje sama nazwa stanowiska jest osoba, zajmująca się chowem zwierząt domowych, gospodarskich, lub innych. Celem hodowcy zwierząt jest osiągnięcie zysku z odsprzedaży produktów pochodzenia zwierzęcego, do których zalicza się na przykład produkty spożywcze (mleko, jajka, sery, mięso, etc.), skóry, i inne. Hodowca może jednak zajmować się także hodowlą zwierząt domowych, których odbiorcami są osoby prywatne, lub działalnością reprodukcyjną – hodowlą i przekazywaniem zwierząt do dalszego chowu. W przypadku hodowli towarowej, o której wspomniano wyżej, hodowca zajmuje się pozyskiwaniem produktów lub półproduktów pochodzenia zwierzęcego we własnym zakresie, przy wykorzystaniu posiadanych maszyn i urządzeń lub ręcznie. Każdy hodowca zwierząt, bez względu na zakres i rodzaj prowadzonej działalności prowadzi szczegółową dokumentację dotyczącą tejże działalności.
WYMAGANIA
Hodowcą zwierząt jest zazwyczaj osoba prowadząca działalność gospodarczą i zajmująca się pozyskiwaniem i dystrybuowaniem zwierząt lub produktów pochodzenia zwierzęcego we własnym zakresie. Dlatego też nie istnieją formalne wymogi, których spełnienie gwarantowałoby zatrudnienie w tym charakterze. Oczywiście istnieją kierunki studiów i kształcenia zawodowego, przygotowujące do profesjonalnej hodowli zwierząt. Wiedza pozyskana w jednej z wyżej wymienionych placówek oświatowych jest w praktyce niezbędna do efektywnego prowadzenia hodowli zwierząt gospodarskich, futerkowych, lub domowych, zapewnienia im odpowiednich warunków chowu, oraz wydajnego pozyskiwania produktów i półproduktów pochodzenia zwierzęcego. Zdolności marketingowe pomogą w racjonalnym prowadzeniu sprzedaży i dystrybucji pozyskanych produktów.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy hodowcy jest przestrzeń gospodarstwa lub fermy, będącej w większości przypadków jego własnością. Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością samodzielnego organizowania formalnej strony funkcjonowania hodowli.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Hodowcy zwierząt funkcjonują zazwyczaj w obrębie własnego gospodarstwa lub fermy, prowadząc własną działalność gospodarczą.
ZAROBKI
Zarobki hodowcy zwierząt mogą znacząco różnić się w konkretnych przypadkach, ze względu na charakter prowadzonej działalności, dostępne rynki zbytu, etc.
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min