Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Monter
Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
specjalista / specjalistka junior / mid / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
Monter / Monterka Wykończeń Wnętrz
Zeitkraft GmbH & Co. KG Niemcypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Monter
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Monter jest wykwalifikowanym robotnikiem, zaangażowanym w montowanie maszyn i ich naprawę, osobą która posiada wiedzę techniczną, pozwalającą na kompleksową obsługę danego urządzenia. Osoba zatrudniona na tym stanowisku zajmuje się montowaniem podzespołów o szczególnej złożoności, jego praca odbywa się zazwyczaj na taśmie montażowej. Monter, odznaczający się obszerną wiedzę techniczną, posiadający długi staż w danej firmie, prowadzi szkolenia z zakresu obsługi danych urządzeń dla nowych pracowników. We wszystkich prowadzonych przez siebie działaniach monter stara się wypełniać założenia zawarte w harmonogramie produkcyjnym. Monter samodzielnie weryfikuje jakościowe cechy przetwarzanych elementów i składa raporty na ręce bezpośrednich przełożonych.
WYMAGANIA
Pośród najczęściej spotykanych wymogów kwalifikacyjnych, stawianych przed kandydatami na stanowisko montera w dużym przedsiębiorstwie, należy zwrócić szczególną uwagę na kwestie wykształcenia i doświadczenia zawodowego – preferowane są osoby, legitymujące się wykształceniem średnim technicznym i co najmniej kilkuletnim doświadczeniem w dziale produkcji. W większości przypadków wymagane będą także określone certyfikaty, uprawniające do obsługi specjalistycznych maszyn i urządzeń produkcyjnych, oraz znajomość przepisów BHP. Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi posiadać pewne cechy personalne, pozwalające jej na efektywną pracę w zespole. Monter musi przejawiać wysokie zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków, a także być osobą odpowiedzialną, której praca nie stanowi zagrożenia dla innych pracowników.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy montera jest zazwyczaj przestrzeń produkcyjna przedsiębiorstwa, jego zadania wykonywane są na taśmie montażowej. Jest to praca fizyczna, pochłaniająca dużą ilość energii.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko funkcjonuje w przedsiębiorstwach produkcyjnych różnego rodzaju.
ZAROBKI
Średnie zarobki na stanowisku montera, według niezależnych portali statystycznych, określane są na 2200 złotych brutto miesięcznie i są uzależnione od stażu i umiejętności pracownika.
Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Brygadzista Elektromonter / Brygadzistka Elektromonterka (k/m/n)
PSE Inwestycje S.A. Gdańsk praca mobilnaspecjalista / specjalistka mid / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
Elektryk Utrzymania Ruchu (K/M)
Vlassenroot Polska Sp. z o.o. Gliwice, ul. Bojkowska 59 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 8 000 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Elektryk / Elektryczka Utrzymania Ruchu
Praca.pl Sława praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter / Brygadzista (K/M)
Grupa RTC Dęblin praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 8 000 - 15 000 zł brutto/mies. Szukamy 3 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konserwator / monter schodów i chodników ruchomych
Kaform Sp. z o.o. Sp. Komandytowa Niemcy, Monachiumpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 87,00 zł brutto/godz. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min