Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
Lista stanowisk - Inkasent
Inkasent
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Zadaniem osoby zatrudnionej w charakterze inkasenta, jest dokonywanie odczytów liczników gazu, prądu, energii cieplnej lub wody na wyznaczonym terenie. Inkasent spędza dzień roboczy odwiedzając domostwa odbiorców danych mediów na obszarze wsi, miasta lub dzielnicy i weryfikując wskazania licznika prądu, gazu, lub ciepła, a także wodomierza, zainstalowanego w mieszkaniu odbiorcy. Przeważnie inkasent wyposażony jest w specjalne urządzenie elektroniczne, umożliwiające natychmiastowe drukowanie faktury za wykorzystaną energię elektryczną czy gaz, wraz ze specjalnym drukiem, który odbiorca może zrealizować na przykład na poczcie. Inkasent jest także uprawniony do pobierania opłat na miejscu, przekazując je następnie do zatrudniającej go placówki w imieniu płatnika. Osoba zatrudniona w tym charakterze posiada służbową legitymację, którą jest zobowiązany okazać do wglądu klienta.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymogów kwalifikacyjnych, stawianych przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze inkasenta pojawia się konieczność posiadania co najmniej średniego wykształcenia, oraz doświadczenia w wykonywaniu podobnych obowiązków. Dodatkowym wymogiem jest przeważnie posiadanie prawa jazdy kategorii B, oraz cech personalnych, pozwalających na efektywną pracę bezpośrednio z klientem. Odpowiedzialność i uczciwość jest w tym przypadku niezwykle ważna, inkasent jest odpowiedzialny za prawidłowe spisanie licznika i przekazanie pieniędzy do odpowiedniej jednostki, jeśli płatnik zdecydował się uiścić należność natychmiastowo.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy inkasenta jest podległy mu obszar, zamieszkiwany przez odbiorców energii elektrycznej, wody, etc. Odczyty liczników w domostwach odbiorców wykonywane są przeważnie co miesiąc, inkasent umieszcza także z wyprzedzeniem kilku dni stosowne zawiadomienie o zbliżających się odczytach. Sporadycznie liczniki gazu czy prądu umieszczane są na klatce schodowej, przez co inkasent nie musi wchodzić do mieszkania płatnika.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia w charakterze inkasenta gwarantują dostawcy energii elektrycznej, cieplnej, gazu i wody.
ZAROBKI
Zarobki inkasenta są określane na średnim poziomie 2300 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
11 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny
„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
7 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
