Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Agent Ubezpieczeniowy
Polecane oferty - Ubezpieczenia
-
Doradca Klienta
JAKUB KOŚCIUK Wrocław, Stare Miasto praca zdalna / hybrydowa / stacjonarnaumowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat 7 000 - 15 999 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Agent Ubezpieczeniowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Agent ubezpieczeniowy jest osobą, zawierającą umowy ubezpieczeniowe z klientami w imieniu zakładu ubezpieczeniowego, od którego uzyskał upoważnienie. Agent działa w interesie tego zakładu, może być osobą fizyczną, działającą na podstawie formalnego upoważnienia lub osobą prawną (wtedy obowiązki agenta wykonują zatrudnione jednostki, działające w oparciu o zezwolenie, wydawane przez Komisję Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych. Agent samodzielnie poszukuje potencjalnych klientów zakładu, przedstawiając im wcześniej przygotowaną ofertę, zorientowaną na zaspokojenie indywidualnych potrzeb. Agent przedstawia produkty ubezpieczeniowe określonego zakładu, z którym jest formalnie związany, jego praca nosi znamiona pracy akwizytora.
WYMAGANIA
Wśród wymagań, stawianych przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze agenta ubezpieczeniowego, najważniejszą pozostaje kwestia posiadanego wykształcenia – preferowane są osoby, legitymujące się dyplomem ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej. Niezbędna w tym zawodzie jest także obszerna wiedza z zakresu oferowanych przez zakład ubezpieczeniowy produktów, oraz znajomość bieżącego otoczenia rynkowego. Kilkuletnie doświadczenie, zdobyte w branży ubezpieczeniowej będzie mile widziane. Agent ubezpieczeniowy musi posiadać określone cechy personalne, umożliwiające mu pozyskanie klientów i wynegocjowanie satysfakcjonujących dla zakładu warunków świadczonych usług. Umiejętności negocjacyjne i znajomość technik perswazyjnych będą więc bardzo pożądane.
WARUNKI PRACY
Jak wcześniej wspomniano, praca agenta ubezpieczeniowego opiera się na bezpośrednich i zdalnych kontaktach z potencjalnymi klientami, a także osobami dotychczas korzystającymi z oferty danego zakładu. Agent umawia się na spotkania i podpisuje z klientami umowy, których warunki uprzednio negocjuje.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko agenta ubezpieczeniowego funkcjonuje oczywiście w zakładach ubezpieczeniowych.
ZAROBKI
Zarobki agenta ubezpieczeniowego są regulowane w oparciu o system prowizji od podpisywanych umów. Wielokrotnie zdarza się, że możliwość kontynuowania pracy uzależniona jest od ilości podpisanych umów w danym miesiącu.
Najnowsze oferty - Ubezpieczenia
-
Menedżer / Menedżerka ds. Rozwoju Biznesu Ubezpieczeniowego (K/M)
SAINT CAPITAL GROUP EU Sp. z o.o. Warszawa praca zdalnamenedżer / menedżerka umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online Szukamy 10 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
specjalista / specjalistka (mid) / ekspert / ekspertka kontrakt B2B tymczasowa/dodatkowa / część etatu / pełny etat 5 000 - 15 000 zł netto (+VAT)/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
specjalista / specjalistka mid / junior / senior / ekspert / ekspertka kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 20 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
menedżer / menedżerka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat 7 500 - 25 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
menedżer / menedżerka kontrakt B2B 8 000 - 15 000 zł netto (+VAT)/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Białystok
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Katowice
- Kielce
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Szczecin
- Warszawa
- Wrocław
- Zielona Góra
specjalista / specjalistka junior / mid umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min