Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Zakupy
Asystent ds. Zakupów

Lista stanowisk - Asystent ds. Zakupów

Polecane oferty - Zakupy

  • Asystent / Asystentka Kupca Mody / Młodszy Kupiec / Kupczyni Mody

    Femestage Gdańsk

    • 4 850 - 6 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Asystent / asystentka / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Lubisz modę, śledzisz trendy i chcesz zdobyć doświadczenie w świecie zakupów i tworzenia kolekcji? Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się przy realizacji kolekcji damskich. Szukamy osoby zaangażowanej, komunikatywnej i gotowej na nowe wyzwania. Twoje zadania: Współpraca z Kupcem oraz...

  • Kupiec / Kupczyni Mody / Starszy Kupiec / Kupczyni Mody

    Femestage Gdańsk

    • 6 100 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Moda, negocjacje i analiza trendów to Twój świat? Szukamy osoby, która chce mieć realny wpływ na tworzenie kolekcji, rozwijać współpracę z dostawcami i aktywnie uczestniczyć w budowaniu oferty produktowej. Jeśli lubisz dynamiczne środowisko, pracę z ludźmi i podejmowanie biznesowych...

Asystent ds. Zakupów

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Asystent do spraw zakupów jest osobą odpowiedzialną za dokonywanie bieżących zakupów wewnątrz firmy lub instytucji. Osoba obsadzona na tym stanowisku analizuje informacje o dostępnych dostawcach danych produktów i dokonuje wyboru samodzielnie lub w konsultacji z kierownikiem działu zakupów. Po dokonanej transakcji sporządza szczegółowy raport, który przekazuje przełożonym – w tym przypadku kierownikowi ds. zakupów. Asystent do spraw zakupów monitoruje bieżące otoczenie rynkowe w poszukiwaniu potencjalnych dostawców firmy, wysyła zapytania ofertowe, analizuje i porównuje otrzymane propozycje. Asystent organizuje warunki dla poprawnego funkcjonowania działu zakupów, opracowuje i kataloguje niezbędną dokumentację, przygotowuje bazy danych dostępnych dostawców produktów i usług.


WYMAGANIA

Najczęściej spotykane wymagania kwalifikacyjne, stawiane przed kandydatami na stanowisko asystenta do spraw zakupów to przede wszystkim konieczność legitymowania się dyplomem ukończenia wyższej uczelni technicznej lub ekonomicznej – preferowane przez potencjalnych pracodawców kierunki to przede wszystkim marketing i zarządzanie i pochodne. Dodatkowym atutem, przemawiającym za konkretnym kandydatem będzie doświadczenie, zdobyte w dziale zakupów w tej samej, lub podobnej branży, lecz stanowisko jest także często obsadzane praktykantami lub stażystami. Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna posiadać szczególne cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole, a także wiedzę z zakresu finansów i rachunkowości oraz znajomość aktualnego otoczenia rynkowego.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy asystenta do spraw zakupów jest przestrzeń biurowa firmy, w której został zatrudniony, większość obowiązków asystent realizuje za pomocą komputera. Asystent wielokrotnie kontaktuje się z dostawcami a także przygotowuje niezbędną dokumentację.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje w firmach, obracających się w wielu branżach, na przykład IT czy branży motoryzacyjnej.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku oscylują w granicach 1500 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać w zależności od stażu i umiejętności pracownika.

Praca Asystent ds. Zakupów
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Zakupy

  • Asystent ds. Zakupów / Asystentka ds. Zakupów

    KWAZAR CORPORATION Sp. z o.o. Janinów

    • 5 500 - 6 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Asystent / asystentka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Przygotowywanie raportów zapotrzebowania według szablonu. Wystawianie zamówień zakupu i obsługa dokumentacji. Wsparcie działów w ofertowaniu oraz zakupach. Nadzór nad terminową realizacją dostaw. Organizacja logistyki i dokumentacji importowej we współpracy z agentem...

  • Asystent / Asystentka ds. zakupów

    KWAZAR CORPORATION Sp. z o.o. Janinów

    • 5 500 - 6 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Asystent / asystentka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Obowiązki: Przygotowywanie raportów do analizy zapotrzebowania wg szablonu; Wystawianie zamówień zakupu; Wsparcie w ofertowaniu i zakupów pod potrzeby poszczególnych działów w firmie; Nadzór nad realizacją dostaw; Organizacja logistyki i dokumentacji importowej we współpracy z Agentem...

Najnowsze artykuły

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.