Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Asystent ds. Zakupów
Polecane oferty - Zakupy
-
Junior Procurement Project Specialist
MPM agd S.A. Milanówek praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat -
Asystent / Asystentka ds. Produktu i Logistyki
MPM agd S.A. Milanówek praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat
Asystent ds. Zakupów
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Asystent do spraw zakupów jest osobą odpowiedzialną za dokonywanie bieżących zakupów wewnątrz firmy lub instytucji. Osoba obsadzona na tym stanowisku analizuje informacje o dostępnych dostawcach danych produktów i dokonuje wyboru samodzielnie lub w konsultacji z kierownikiem działu zakupów. Po dokonanej transakcji sporządza szczegółowy raport, który przekazuje przełożonym – w tym przypadku kierownikowi ds. zakupów. Asystent do spraw zakupów monitoruje bieżące otoczenie rynkowe w poszukiwaniu potencjalnych dostawców firmy, wysyła zapytania ofertowe, analizuje i porównuje otrzymane propozycje. Asystent organizuje warunki dla poprawnego funkcjonowania działu zakupów, opracowuje i kataloguje niezbędną dokumentację, przygotowuje bazy danych dostępnych dostawców produktów i usług.
WYMAGANIA
Najczęściej spotykane wymagania kwalifikacyjne, stawiane przed kandydatami na stanowisko asystenta do spraw zakupów to przede wszystkim konieczność legitymowania się dyplomem ukończenia wyższej uczelni technicznej lub ekonomicznej – preferowane przez potencjalnych pracodawców kierunki to przede wszystkim marketing i zarządzanie i pochodne. Dodatkowym atutem, przemawiającym za konkretnym kandydatem będzie doświadczenie, zdobyte w dziale zakupów w tej samej, lub podobnej branży, lecz stanowisko jest także często obsadzane praktykantami lub stażystami. Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna posiadać szczególne cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole, a także wiedzę z zakresu finansów i rachunkowości oraz znajomość aktualnego otoczenia rynkowego.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy asystenta do spraw zakupów jest przestrzeń biurowa firmy, w której został zatrudniony, większość obowiązków asystent realizuje za pomocą komputera. Asystent wielokrotnie kontaktuje się z dostawcami a także przygotowuje niezbędną dokumentację.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko funkcjonuje w firmach, obracających się w wielu branżach, na przykład IT czy branży motoryzacyjnej.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku oscylują w granicach 1500 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać w zależności od stażu i umiejętności pracownika.
Najnowsze oferty - Zakupy
-
Stażysta Działu Zakupu
praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka pełny etat -
Asystent Działu Zakupu
asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat -
Asystent / Asystentka Kupca Mody / Młodszy Kupiec
Femestage Gdańsk praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 4 850 - 6 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kupiec / Kupczyni Mody / Starszy Kupiec
Femestage Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 100 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min