Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w UE najniższe od lat

Bezrobocie w UE najniższe od lat

 
Bezrobocie w UE najniższe od lat

Stopa bezrobocia w Unii Europejskiej, po uwzględnieniu czynników sezonowych, wyniosła w styczniu 2016 roku 8,9 proc. Najniższa była w Niemczech i Czechach, a najwyższa w Grecji i Hiszpanii.

 

Sytuacja na unijnym rynku pracy ulega systematycznej poprawnie. W ujęciu rocznym bezrobocie w całej unii spadło bowiem o 0,9 pkt. proc. a poziom 8,9 proc. jest najniższy od maja 2009 roku, czyli od niemal siedmiu lat. Styczniowy wynik w krajach strefy euro wyniósł zaś 10,3 proc. i był najlepszy od czterech lat.

 

Cały czas jednak liczba bezrobotnych w UE jest bardzo duża. W styczniu było ich ponad 21,7 mln, z czego ponad 75% (16,6 mln) w państwach należących do strefy euro. Pozytywnym jest na pewno fakt, że w ciągu roku ubyło ponad 2 mln ludzi bez pracy w całej unii i prawie 1,5 mln w strefie euro. Dynamika spadku była większa niż w latach 2014-15.

 

Najłatwiej o pracę w UE jest mieszkańcom Niemiec i Czech, gdzie bezrobocie kształtuje się na poziomie poniżej 5 proc. W czołówce znalazłyby się też należące do Europejskiego Obszaru Gospodarczego, lecz niebędące członkami UE, Islandia i Norwegia. Ten pierwszy kraj byłby nawet liderem całego zestawienia.

 

Najwięcej ludzi bez stałej pracy mieszka natomiast, już niezmiennie od kilku lat, na południu Europy. Bezrobocie powyżej 20 proc. utrzymuje się w Grecji i Hiszpanii, a w kolejnych siedmiu państwach m.in. Francji, we Włoszech czy Portugalii wynosi ponad 10 proc.

 

Według Eurostatu w Polsce bezrobocie wyniosło w styczniu 6,9 proc., co oznacza spadek o 1,2 pkt. proc. w ciągu roku. Uplasowaliśmy się na 12 miejscu spośród krajów członkowskich i znaleźliśmy się wśród większości krajów UE, w których spadł odsetek ludzi bez pracy. Jedynymi krajami wspólnoty, w których bezrobocie poszło w górę były Austria, Łotwa i Finlandia, w Estonii pozostało zaś bez zmian.

 

Spośród krajów tzw. nowej unii, lepsze wyniki niż Polska osiągnęły chociażby Czechy, Malta, Węgry, Estonia czy Rumunia. Wyprzedzamy natomiast m.in. Słowację, Słowenię, Bułgarię czy Chorwację i dwa kolejne kraje bałtyckie: Litwę i Łotwę. Warto podkreślić, że sytuacja na polskim rynku pracy jest lepsza niż w niektórych państwach o dużo dłuższej historii w UE m.in. we Włoszech lub Francji.

 

Lepiej wśród młodych

 

Dużym problemem dla Unii jest w dalszym ciągu brak pracy dla ludzi młodych, w wieku poniżej 25 lat. Stopa bezrobocia w tej grupie wiekowej wyniosła w styczniu 2016 roku 19,7 proc., a w strefie euro 22 proc. Bezrobotnych jest w sumie 4,4 mln młodzieży, z czego 3 mln w krajach strefy euro. W ciągu roku ta liczba zmniejszyła się jednak o ok. 500 tys.


Sytuacja ludzi młodych w różnych krajach UE jest diametralnie różna. Najłatwiej jest o pracę młodym Niemcom, Czechom, Duńczykom czy Holendrom. Z kolei w Grecji bezrobocie wśród nich sięga 47 proc., a niewiele niższe jest w Hiszpanii i Chorwacji, gdzie także przekracza 40 proc. Polska pod tym względem znajduje się w środku stawki (20,5 proc.)


Pomoc młodym ludziom w znalezieniu stałej pracy jest jednym z priorytetów rządzących Unią Europejską. W czerwcu 2014 roku zdecydowano o zwiększeniu nakładów finansowych UE w tym zakresie. W latach 2014–2020 państwa członkowskie będą mogły przeznaczyć na ten cel co najmniej 8 mld euro.

 

Różnica w poziomie bezrobocia

 

Bezrobocie Polsce według Eurostatu wynosiło w styczniu 2016 roku 6,9 proc., tymczasem Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz GUS w tym samym okresie ten wskaźnik określiły na 10,3 proc. Z czego bierze się tak duża, sięgająca 3,4 pkt. proc. różnica? Wszystko wiąże się z odmienną metodologią badania przyjętą przez poszczególne podmioty.


Eurostat za bezrobotnych uznaje osoby w wieku 15-74, które pozostają bez pracy, lecz są ją w stanie podjąć w ciągu 2 tygodni, a w ciągu ostatniego miesiąca aktywnie jej poszukiwały. GUS i resort pracy opierają się natomiast na liczbie osób, które na koniec danego miesiąca są zarejestrowane w urzędach pracy.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • HSV Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Obowiązki na rekrutowanym stanowisku ustawiacza maszyn: Nadzorowanie prawidłowej pracy form i maszyn i urządzeń pomocniczych. Montaż form wraz z osprzętem oraz regulacja formy produkcyjnej i maszyny po montażu. Sygnalizowanie konserwacji i napraw. Wykonywanie czynności administracyjnych...
  • Specjalista ds. jakości i bezpieczeństwa żywności

    NTFY Jeżak Rabiej S.K.A.   Ożarów Mazowiecki    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Obowiązki i odpowiedzialności: Kontrola jakości surowców, półproduktów i wyrobów gotowych, nadzór nad jakością produktu na wszystkich etapach procesu; Przeprowadzanie szkoleń pracowników z zakresu GHP, GMP, HACCP; Przeprowadzanie audytów wewnętrznych i zewnętrznych zgodnie z...
  • Operator maszyn CNC z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa tokarek/frezarek/giętarek/szlifierek, Ustawianie na maszynach, Wymiana narzędzi na maszynach, Monitorowanie maszyny, Kontrola jakości.
  • Spawacz z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie konstrukcji stalowych; Spawanie metodą MAG lub WIG (zależy od umiejętności) Praca według rysunku technicznego; Obsługa różnych urządzeń w obrębie metalotechniki.
  • Lakiernik z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Polerowanie, Montaż i demontaż części samochodowych bądź przemysłowych, Maskowanie, Zmiana i kontrola jakości, Prace polerskie, Poprawki lakiernicze.
  • Frezer / Tokarz z językiem niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Obowiązki: Programowanie, ustawianie i obsługa frezarek lub tokarek CNC, Weryfikacja i wprowadzanie korekt w gotowych programach obróbczych, Obróbka detali zgodnie z dokumentacją techniczną, Monitorowanie procesów skrawania i dokonywanie niezbędnych regulacji, Dbanie o porządek na...

Najnowsze artykuły

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Jakie wybrać rośliny do biura?

Jakie wybrać rośliny do biura?

Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

25 kwietnia wypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem, święto zainicjowane przez Ligę Niedosłyszących po to, by zwrócić uwagę na towarzyszący nam w życiu codziennym hałas i jego wpływ na zdrowie. Na pogorszenie się słuchu szczególnie narażeni są ci, którzy doświadczają hałasu w pracy. Wyjaśniamy, jakie są dopuszczalne normy hałasu oraz jak się przed nim skutecznie chronić.