Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Krupier - jak zostać, szkolenia, zarobki

Krupier - jak zostać, szkolenia, zarobki

 
Krupier - jak zostać, szkolenia, zarobki

Zastanawiasz się nad pracą w kasynie? Wyjaśniamy, jak zostać krupierem, ile można zarobić oraz jakie są wymagania na to stanowisko.

 

Spis treści

Krupier

 

Miejscem pracy krupiera jest kasyno. Osoba na tym stanowisku zajmuje się obsługą gier hazardowych (najpopularniejsze z nich to ruletka, poker i Black Jack).


Podczas swojej pracy w kasynie krupier może pełnić kilka funkcji. Może być obserwatorem, kontrolować tylko przebieg gry, ale przede wszystkim praca krupiera kojarzy się z aktywnym udziałem w grze - rozdawaniem kart, dokładaniem, tasowaniem, zbieraniem żetonów i wypłacaniem wygranej.

 

Stanowisko krupiera to wymagająca praca pod względem fizycznym, wiąże się z długimi godzinami stania przy stole. Warto też pamiętać, że jeśli będziemy chcieli pracować jako krupier, praca może odbywać się w godzinach nocnych lub wczesnoporannych. Kasyna często są otwarte całą dobę.

 

Zarówno krupier, jak i krupierka, w kasynie będą zobligowani do noszenia odpowiedniej odzieży. Koszule, spodnie od garnituru dla panów, spódnice i szpilki dla pań – takiego stroju może wymagać pracodawca. Krupier czy krupierka muszą pamiętać, że ich stanowisko ma wpływ na wizerunek firmy i na budowanie długotrwałych relacji z klientami.

 

Jak zostać krupierem

 

Od osoby, która chce zostać krupierem, wymaga się pewnych predyspozycji. Przede wszystkim niezbędna jest umiejętność szybkiego liczenia i znajomość gier, które w przyszłości ma prowadzić.


Taka osoba powinna być odporna na stres, asertywna, ale jednocześnie umiejąca zadbać o dobrą i przyjazną atmosferę przy swoim stole.
Dużą uwagę zwraca się również na dłonie osoby aplikującej na stanowisko krupiera. Zadbane, z długimi palcami na pewno będą stanowić dodatkowy atut.

 

Kasyna stawiają również wymóg niekaralności. Jeśli chodzi o wykształcenie, to najlepiej mieć ukończone minimum średnie. Przyda się też znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

 

 

Szkolenia krupierskie

 

Co do dalszych umiejętności, to całą wiedzę praktyczną zdobywa się na szkoleniu krupierskim, organizowanym już bezpośrednio przez przyszłego pracodawcę. Umiejętność szybkiego rozdawania kart, obliczania wygranych, układania i zbierania żetonów, to tylko niektóre z zajęć zaplanowanych dla przyszłego krupiera. Trzeba być przygotowanym na to, że podczas przebiegu szkolenia (które trwa kilka tygodni) będzie występowała silna selekcja.

 

Jeśli zastanawiamy się jak zostać krupierem, najlepiej szukać ogłoszeń na to stanowisko i zgłosić się na szkolenie krupierskie.

 

Oprócz prowadzenia gier, krupier może doskonalić się w umiejętnościach manualnych potrzebnych na swoim stanowisku. Kasyna, które wynajmują swoje pomieszczenia do różnych eventów, mają w ofertach często także pokazy krupierskie. Umiejętności krupierskie zaprezentowane w odpowiedniej oprawie mogą być naprawdę bardzo atrakcyjnym widowiskiem.

 

Krupier zarobki

 

Na stanowisku krupiera zarobki orientacyjnie kształtują się na poziomie minimalnej krajowej, jednak krupierzy otrzymują często również napiwki, niekiedy bardzo wysokie (przy grach na wysokie stawki). Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznej pensji krupiera w Polsce wynosi 6110 zł brutto.

 

Krupier – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy praca krupiera jest trudna?

 

Praca krupiera jest dość wymagająca fizycznie i psychicznie. Krupier musi przez wiele godzin stać i poruszać się w wymuszonej pozycji ciała. Co więcej, nieustannie musi być skoncentrowany, uważny i stosować ściśle określone procedury.

 

  • Jakie cechy musi mieć krupier?

 

Krupier powinien być uważny, spostrzegawczy, skrupulatny i szybki. Powinien jednocześnie mieć podejście do ludzi i cechować się wysoką kulturą osobistą. Ważne, by była to osoba uczciwa.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Statystyk Medyczny

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Podstawowe zadania i obowiązki: przyjmowanie historii chorób pacjentów przekazywanych przez oddziały szpitalne oraz ich archiwizacja, przekazywanie do właściwych organów zgłoszeń dotyczących urodzeń, zgonów oraz innych dokumentów – zgodnie z przepisami obowiązującymi w tym zakresie,...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Montaż oraz konserwacja instalacji elektrycznych (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Dyrektor / Dyrektorka Produktów Bankowych

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska współtworzenie i realizacja strategii rozwoju biznesu oraz oferty produktowej, zarządzanie portfolio produktów finansowych i rozwijanie nowych rozwiązań odpowiadających potrzebom rynku, odpowiedzialność za realizację celów biznesowych, sprzedażowych oraz finansowych,...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Pozyskiwanie klientów biznesowych oraz sprzedaż produktów finansowych B2B, takich jak leasing, kredyty firmowe, rachunki bankowe, faktoring i inne rozwiązania finansowe. Rozwój w kierunku multidoradcy poprzez poszerzanie oferty produktowej dla klientów biznesowych. Aktywny...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.