Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Śmierć wspólnika - co dalej z firmą?

Śmierć wspólnika - co dalej z firmą?

 
Śmierć wspólnika - co dalej z firmą?

Śmierć wspólnika jest osobistą tragedią dla kogoś, kto utrzymywał dobre i bliskie relacje z partnerem biznesowym, ale będzie także niosła za sobą różne konsekwencje dla dalszej działalności spółki. Jakie znaczenie ma śmierć wspólnika w spółce cywilnej, a jak wygląda dziedziczenie udziałów w spółce z o.o.? Czy śmierć wspólnika może skutkować rozwiązaniem firmy?

 

Śmierć wspólnika spółki cywilnej

 

Podstawą funkcjonowania każdej spółki cywilnej jest współpraca co najmniej dwóch wspólników. Może się zdarzyć, że działalność firmy zostanie zachwiana przez śmierć wspólnika spółki cywilnej. Może to oznaczać rozwiązanie działalności. Jest jednak pewien sposób, by tego uniknąć. O tym warto pomyśleć już na etapie konstruowania umowy spółki i ująć w niej zapis, mówiący o tym, co stanie się z biznesem w przypadku śmierci jednego ze wspólników. Jeśli w umowie nie znalazło się zastrzeżenie, że stanowisko zmarłego w firmie zajmą jego spadkobiercy, wówczas spółka ulega rozwiązaniu.

 

Dlaczego? Prawo nie przewiduje funkcjonowania jednoosobowej spółki cywilnej. Inaczej będzie jednak w momencie, gdy w dokumencie znajdzie się zapis mówiący o tym, że w przypadku śmierci udziałowca, jego spadkobiercy zasilą szeregi spółki - wówczas ta może funkcjonować nadal.

 

W przypadku, kiedy w zakładzie jest więcej niż dwóch wspólników, a spadkobiercy nie przejmą udziałów zmarłego, wówczas przysługuje im prawo do żądania zapłaty różnowartości wkładu, jaką ten wniósł do firmy. Co więcej, dziedziczeniu podlegają także wszelkie zobowiązania, jakie miał on względem pozostałych partnerów biznesowych.

 

Śmierć wspólnika spółki z o.o.

 

Z punktu widzenia funkcjonowania firmy, śmierć wspólnika spółki z o.o. może przysporzyć problemów. Przysługujące mu dotychczas udziały nie przestają istnieć, a stają się elementem masy spadkowej. Jak zatem wygląda sytuacja spółki w przypadku śmierci członka zarządu?

 

Pomocne w takiej sytuacji są zapisy umowy dotyczące dziedziczenia udziałów w spółce z o.o. Partnerzy biznesowi mogą umieścić fragment mówiący o ograniczeniu czy nawet wyłączeniu prawa wstąpienia do spółki spadkobierców zmarłego wspólnika. Wprowadzenie ograniczenia może dotyczyć sytuacji, kiedy do biznesu mogą przystąpić jedynie wybrani spadkobiercy lub ci, który spełniają określone w umowie wymogi.

 

Warto jednak wiedzieć, że zawsze wtedy, gdy w porozumieniu zostanie uregulowana kwestia dziedziczenia udziałów, musi tam znaleźć się też zapis dotyczący warunków spłaty spadkobierców, którzy nie dołączą do biznesu. To, co jednak jest najważniejsze - w sytuacji, gdy w dokumencie zabraknie określenia sposobu ich spłaty, cały zapis ograniczający lub wyłączający możliwość zostania partnerem, z mocy prawa staje się nieważny.

 

Co to oznacza w praktyce? W przypadku śmierci udziałowca spółki z o.o., jego wola zapisana w dokumencie nie wpłynie na dziedziczenie. Nawet jeśli wcześniej ujął on w umowie zapis, że jego udziałów nie dziedziczy żaden ze spadkobierców, a jednocześnie umowa nie będzie przewidywała warunków ich spłaty.

 

A jak wygląda sytuacja, gdy kwestie spadkowe nie zostaną uregulowane na piśmie? Wówczas po śmierci jedynego wspólnika spółki z o.o. jego udziały stają się elementem masy spadkowej i podlegają dziedziczeniu na ogólnych zasadach. Efektem tego jest zazwyczaj zajęcie miejsca spadkodawcy przez osobę dziedziczącą udziały.

 

Sytuacja może się nieco skomplikować w momencie, gdy zmarły wspólnik pozostawił po sobie kilku spadkobierców. W takiej sytuacji muszą oni wybrać jednego przedstawiciela, który będzie pełnił w firmie swoją rolę, aż do czasu podziału spadku.

 

Śmierć wspólnika spółki jawnej

 

Zgodnie z Kodeksem spółek handlowych, śmierć współudziałowca to jedna z przesłanek prowadzących do rozwiązania przedsiębiorstwa. W myśl tego zapisu możemy założyć, że śmierć wspólnika spółki jawnej prowadzi do jej zlikwidowania i wykreślenia z rejestru przedsiębiorców. Nie jest to jednak regułą. Są sytuacje, kiedy śmierć wspólnika nie musi prowadzić do końca przedsiębiorstwa. Tak będzie chociażby w przypadku spółki jawnej wieloosobowej. Ta może istnieć nadal, pod warunkiem, że pozostali wspólnicy wyrażą wolę kontynuowania działalności. Problem pojawia się w momencie dwuosobowej spółki jawnej, ponieważ w świetle prawa nie może istnieć jednoosobowa spółka osobowa.

 

Wszelkie wątpliwości w tej kwestii może jednak rozwiać zapis w umowie, mówiący, że w razie śmierci wspólnika spółka nie ulega rozwiązaniu. W tej samej umowie partnerzy mogą się zabezpieczyć na taką ewentualność i postanowić, że w przypadku śmierci jednego z nich, jego miejsce zajmą spadkobiercy. Wówczas ci nabywają wszelkie prawa i obowiązki spółki jawnej.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Elektromechanik (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Czechy    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Praca wyjazdowa: Czechy Twój zakres obowiązków: Diagnostyka usterek oraz naprawa instalacji i urządzeń elektrycznych w pojazdach ciężarowych. Określanie procedur naprawczych oraz samodzielna realizacja prac serwisowych i naprawczych. Sprawdzanie poprawności działania układów...
  • Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie instalacji i sieci elektrycznych (projekty budowlane i wykonawcze). Reprezentowanie firmy przed urzędami, zakładami energetycznymi oraz inwestorem. Opracowywanie koncepcji technicznych i inwentaryzacje w terenie. Realizacja ciekawych projektów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Elektromechanik motoryzacyjny (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    1 dni
    Praca wyjazdowa na terenie UE (Niemcy, Francja, Słowenia, Austria, Estonia, Grecja, Hiszpania, Włochy, Szwecja, Norwegia, Holandia, Szwajcaria) Twój zakres obowiązków: Praca na terenie serwisu klienta, zajezdni autobusowej lub w warsztacie klienta docelowego - w zależności od zlecenia klienta...
  • Inżynier Diagnosta- branża motoryzacyjna (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    1 dni
    Praca wyjazdowa na terenie UE (Europa - Belgia, Luksemburg, Niemcy, Francja, Hiszpania, Włochy, Austria, Holandia, Estonia, Szwajcaria) Twój zakres obowiązków: Praca na terenie serwisu klienta, zajezdni autobusowej lub w warsztacie klienta docelowego - w zależności od zlecenia klienta oraz...

Najnowsze artykuły

Sekretarka – jak zostać, opis pracy, zakres obowiązków, wymagania, cechy, wykształcenie

Sekretarka – jak zostać, opis pracy, zakres obowiązków, wymagania, cechy, wykształcenie

Dawniej zawód kojarzono z odbieraniem telefonu i parzeniem kawy – współcześnie to odpowiedzialne i wielozadaniowe stanowisko administracyjno-koordynujące. Na rozwój tej profesji duży wypływ ma także rewolucja technologiczna i sztuczna inteligencja. Czy sekretarka i asystentka biura to profesje zagrożone zastąpieniem przez AI? Czego obecnie oczekują pracodawcy od kandydatów na to stanowisko?

Rekrutacja na staż – rozmowa  Praca.pl z ekspertem

Rekrutacja na staż – rozmowa Praca.pl z ekspertem

Kwiecień i maj to miesiące, w których studenci i absolwenci uczelni wyższych najczęściej rozpoczynają poszukiwania stażu, praktyk zawodowych lub pierwszego zatrudnienia. O wyzwaniach związanych z organizacją staży i innych form pracy dla młodych osób z małym doświadczeniem zawodowym – rozmawiamy z Magdaleną Dorożyńską, Employer Branding Managerką w Capgemini Polska.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

81% Polaków ocenia swoją postawę ekologiczną „zdecydowanie dobrze” lub „raczej dobrze” – skąd zatem śmieci w lasach, trujący dym spalanych śmieci zimą, góry marnowanej żywności trafiające do śmietników? Nasza wiedza o tym, które działania są korzystne dla planety, a które nie, bywa dużo bardziej ograniczona niż nam się wydaje. W zrozumieniu ekologii na co dzień pomaga edukator ekologiczny.

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Jeśli masz prawo jazdy kat. C+E i jesteś gotowy / gotowa przejść przeszkolenie w ramach służby przygotowawczej lub odbyć zasadniczą służbę wojskową, jesteś dobrym kandydatem na stanowisko kierowcy w armii. Wyjaśniamy, gdzie możesz się zgłosić, jak wyglądają etapy rekrutacji, czy kierowca wojskowy musi zaliczyć testy sprawnościowe oraz jakie są zarobki na tym stanowisku.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.