Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Społeczna odpowiedzialność biznesu: na czym polega?

Społeczna odpowiedzialność biznesu: na czym polega?

 
Społeczna odpowiedzialność biznesu: na czym polega?

Firma, która działa w myśl tej koncepcji, nie tylko prowadzi biznes zgodnie z prawem, ale także wykracza poza swoje formalne obowiązki, uwzględnia w swoich decyzjach korzyść społeczeństwa. Społeczna odpowiedzialność biznesu to bardzo ważne zadanie przedsiębiorców. Dlaczego?

 

Społeczna odpowiedzialność biznesu: definicja

 

Termin to tłumaczenie angielskiego corporate social responsibility – CSR. Społeczna odpowiedzialność biznesu jest strategią zarządzania, w której przedsiębiorstwa dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne, ochronę środowiska, dbanie o dobre relacje z otoczeniem firmy, społecznością i pracownikami. To także dążenie do zrównoważonego rozwoju społecznego i ekonomicznego.

 

Zasady, jakimi kierują się firmy społecznie odpowiedzialne, zostały sprecyzowane w 2010 r. przez Międzynarodową Organizację Standaryzacyjną (ISO) w normie ISO 26000. Przeznaczeniem normy nie jest certyfikacja przedsiębiorstw, ale wskazanie im obszarówdziałań sprzyjających prowadzeniu odpowiedzialnego biznesu.

 

Społeczna odpowiedzialność biznesu: narzędzia

 

Czego dokładnie dotyczy społeczna odpowiedzialność biznesu? Obszary, w jakich przedsiębiorcy powinni podejmować etyczne i przejrzyste decyzje, to m.in. ład organizacyjny, praktyki z zakresu pracy (dotyczące m.in. form zatrudnienia, warunków pracy, dialogu z pracownikami), uczciwa konkurencja, działania proekologiczne czy zaangażowanie społeczne i rozwój lokalnej społeczności.

 

W każdej z tych kategorii wykorzystywać można odrębne narzędzia. I tak przykładowo:

  • działania proekologiczne mogą być prowadzone poprzez zrównoważone zarządzanie zasobami, segregację odpadów, skrócenie łańcucha dostaw, ekologiczne biuro itd.
  • w ramach wspierania lokalnej społeczności przedsiębiorcy mogą promować pozytywne postawy wśród dzieci i młodzieży, np. sprzyjające aktywnemu spędzaniu czasu wolnego, wspierać organizacje w regionie, prowadzić informacyjne kampanie społeczne, dofinansowywać lokalne inwestycje,
  • społeczna odpowiedzialność biznesu wobec pracowników przejawia się w budowaniu z nimi dobrych, uczciwych relacji. Sprzyjają temu programy pracownicze wspierające ich aktywność i rozwój, wolontariat pracowniczy, otwarty dialog, dbanie o zdrowie i dobrostan zatrudnionych.

 

Społeczna odpowiedzialność biznesu: zalety

 

Nie tylko otoczenie firm korzysta na społecznej odpowiedzialności biznesu. Takie działania opłacają się także przedsiębiorcom. Przede wszystkim kreują pozytywny wizerunek – lojalnego i zaangażowanego partnera biznesowego, solidnego pracodawcy. Firma, która respektuje zasady społecznej odpowiedzialności i skutecznie to komunikuje, cieszy się dobrą reputacją, jest przedstawiana w pozytywnym świetle, często w kontekście ważnych dla społeczności wydarzeń. To realnie zwiększa szansę na uzyskanie przewagi konkurencyjnej.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik Produkcji – Pakowacz ryb (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Bunschoten   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   63,21 zł brutto/godz.  Szukamy 5 pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: pakowanie gotowych ryb do plastikowych foremek; układanie foremek na taśmie produkcyjnej; utrzymanie czystości na stanowisku pracy; wykonywanie innych drobnych zadań zleconych przez kierownika zmiany;
  • Orderpicker w magazynie z asortymentem sklepu internetowego (M/k)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Gorinchem   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   64,12 - 74,77 zł brutto/godz.  Szukamy 10 pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: kompletowanie zamówień z użyciem skanera; sortowanie produktów; wkładanie produktów do odpowiednich kontenerów; kompletowanie produktów takich jak torby, pościele, poduszki, kosmetyki, ubrania; Warunki pracy praca w systemie dwuzmianowym (zmiana poranna: 08:00 – 17:00...
  • Specjalista ds. Handlowych

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania i utrzymywanie kontaktów i prowadzenia rozmów handlowych; prowadzenia działalności marketingowej zgodnie z polityką firmy; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; monitorowania rynku i analizy konkurencji;...
  • Przedstawicielka / Przedstawiciel Handlowy

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie klientów i utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych. Prezentacja ofert, przygotowywanie dokumentów handlowych (oferty, umowy, aneksy) oraz prowadzenie negocjacji. Reprezentowanie firmy w przetargach i postępowaniach zakupowych. Realizacja i...
  • Spawacz MIG/MAG (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Kesteren   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   86,00 - 119,00 zł brutto/godz.  Szukamy 6 pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: spawanie metodą MIG/MAG (ręczne lub zrobotyzowane) montaż części według rysunków technicznych; obróbka mechaniczna (szlifowanie, wiercenie, cięcie, gratowanie) programowanie robota spawalniczego; kontrola jakości gotowych produktów; dbanie o sprzęt i stanowisko...
  • Inżynier Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie Wsparcie w przekazywaniu wiedzy technicznej i metodologii realizacji. Zarządzanie projektami zgodnie z : koncepcją i metodologią realizacji, inżynierią i projektowaniem, zadaniami geodezyjne, tworzeniem instrukcji roboczych dla instalacji i procesów budowlanych. Planowanie i...

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.