Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Społeczna odpowiedzialność biznesu: na czym polega?

Społeczna odpowiedzialność biznesu: na czym polega?

 
Społeczna odpowiedzialność biznesu: na czym polega?

Firma, która działa w myśl tej koncepcji, nie tylko prowadzi biznes zgodnie z prawem, ale także wykracza poza swoje formalne obowiązki, uwzględnia w swoich decyzjach korzyść społeczeństwa. Społeczna odpowiedzialność biznesu to bardzo ważne zadanie przedsiębiorców. Dlaczego?

 

Społeczna odpowiedzialność biznesu: definicja

 

Termin to tłumaczenie angielskiego corporate social responsibility – CSR. Społeczna odpowiedzialność biznesu jest strategią zarządzania, w której przedsiębiorstwa dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne, ochronę środowiska, dbanie o dobre relacje z otoczeniem firmy, społecznością i pracownikami. To także dążenie do zrównoważonego rozwoju społecznego i ekonomicznego.

 

Zasady, jakimi kierują się firmy społecznie odpowiedzialne, zostały sprecyzowane w 2010 r. przez Międzynarodową Organizację Standaryzacyjną (ISO) w normie ISO 26000. Przeznaczeniem normy nie jest certyfikacja przedsiębiorstw, ale wskazanie im obszarówdziałań sprzyjających prowadzeniu odpowiedzialnego biznesu.

 

Społeczna odpowiedzialność biznesu: narzędzia

 

Czego dokładnie dotyczy społeczna odpowiedzialność biznesu? Obszary, w jakich przedsiębiorcy powinni podejmować etyczne i przejrzyste decyzje, to m.in. ład organizacyjny, praktyki z zakresu pracy (dotyczące m.in. form zatrudnienia, warunków pracy, dialogu z pracownikami), uczciwa konkurencja, działania proekologiczne czy zaangażowanie społeczne i rozwój lokalnej społeczności.

 

W każdej z tych kategorii wykorzystywać można odrębne narzędzia. I tak przykładowo:

  • działania proekologiczne mogą być prowadzone poprzez zrównoważone zarządzanie zasobami, segregację odpadów, skrócenie łańcucha dostaw, ekologiczne biuro itd.
  • w ramach wspierania lokalnej społeczności przedsiębiorcy mogą promować pozytywne postawy wśród dzieci i młodzieży, np. sprzyjające aktywnemu spędzaniu czasu wolnego, wspierać organizacje w regionie, prowadzić informacyjne kampanie społeczne, dofinansowywać lokalne inwestycje,
  • społeczna odpowiedzialność biznesu wobec pracowników przejawia się w budowaniu z nimi dobrych, uczciwych relacji. Sprzyjają temu programy pracownicze wspierające ich aktywność i rozwój, wolontariat pracowniczy, otwarty dialog, dbanie o zdrowie i dobrostan zatrudnionych.

 

Społeczna odpowiedzialność biznesu: zalety

 

Nie tylko otoczenie firm korzysta na społecznej odpowiedzialności biznesu. Takie działania opłacają się także przedsiębiorcom. Przede wszystkim kreują pozytywny wizerunek – lojalnego i zaangażowanego partnera biznesowego, solidnego pracodawcy. Firma, która respektuje zasady społecznej odpowiedzialności i skutecznie to komunikuje, cieszy się dobrą reputacją, jest przedstawiana w pozytywnym świetle, często w kontekście ważnych dla społeczności wydarzeń. To realnie zwiększa szansę na uzyskanie przewagi konkurencyjnej.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum

    TEB Edukacja   Świdnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    4 godz.
    Dział Administracyjno-Operacyjny Twój zakres obowiązków nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych, planowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i remontowych, opiniowanie dokumentacji projektowej, udział w pracach komisji odbioru robót, sprawdzanie i akceptacja dokumentów...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska Organizacja i koordynacja eventów, spotkań i projektów specjalnych grupy spółek oraz jej udziału w wydarzeniach zewnętrznych; Odpowiedzialność za prowadzenie i moderowanie profili każdej spółki z grupy w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...
  • Elektryk

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: projektowanie, wykonanie oraz uruchamianie kompletnych instalacji i urządzeń elektrycznych od podstaw, a także ich modernizacja i rozbudowa montaż instalacji elektrycznych w nowych obiektach oraz istniejących budynkach, zgodnie z dokumentacją techniczną i obowiązującymi...

Najnowsze artykuły

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?