Praca.pl Poradniki Studenci
Bezrobocie po studiach? Jak naprawdę wygląda sytuacja absolwentów na rynku pracy?

Bezrobocie po studiach? Jak naprawdę wygląda sytuacja absolwentów na rynku pracy?

 
Bezrobocie po studiach? Jak naprawdę wygląda sytuacja absolwentów na rynku pracy?

Jak radzą sobie absolwenci na rynku pracy?

 

Po jakim czasie absolwenci znajdują zatrudnienie?

 

Dla wielu maturzystów dużym problemem jest kwestia, na jakim kierunku kontynuować wykształcenie. W Polsce, w celu ułatwienia w podejmowaniu decyzji i monitorowania sytuacji absolwentów na rynku pracy, powstał rządowy program ELA (Elektroniczne Losy Absolwentów). W badaniu zastosowano podział na obszary tematyczne: nauk technicznych, nauk ścisłych, nauk społecznych, nauk humanistycznych, nauk medycznych i nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej, nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych, nauk przyrodniczych oraz sztuki. Średnio okresy poszukiwania pracy na etat wahają się od 2,38 miesiąca w obszarze nauk ścisłych do 4,68 w obszarze nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych (ostatnie dane dotyczą 2017 roku).

 

Po jakich studiach najtrudniej znaleźć pracę?

 

Biorąc pod uwagę średnie wyniki, to właśnie w obszarze nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych okres poszukiwania pracy jest najdłuższy. Można jednak uszczegółowić kryteria wyszukiwania i sprawdzić, ile czasu zajmuje znalezienie pracy po skończeniu konkretnej uczelni, w wybranej formie (stacjonarnie, niestacjonarnie), z lub bez doświadczenia, w konkretnym województwie. Analizując dane programu ELA należy jednak pamiętać, że nie uwzględnia on danych osób, które pracują na umowę o dzieło lub na zasadzie samozatrudnienia. I tak na przykład w 2017 roku w województwie mazowieckim, po studiach stacjonarnych na inżynierii chemicznej i procesowej na Politechnice Warszawskiej pracy etatowej szukało się ok 11,17 miesiąca, po historii sztuki na ASP w stolicy trwało to około 7,67 miesiąca.

 

Najmniejsze wynagrodzenie ogółem brutto dotyczy obszaru sztuki. Mediana średnich miesięcznych zarobków ze wszystkich źródeł w pierwszym roku po dyplomie wyniosła 1889,64 zł.

 

Najlepsze kierunki studiów

 

Jak podaje Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rok akademicki 2019/2020 rozpoczęło 424 tysiące studentów. Trzy najbardziej popularne kierunki to:
- informatyka (32 680 chętnych),
- psychologia (25 831 chętnych),
- zarządzanie (22 930 chętnych).

 

Jeżeli chodzi o wynagrodzenie, w programie ELA prym wiodą także kierunki informatyczne. To dziedzina, w której zapotrzebowanie na pracowników jest bardzo duże, a wynagrodzenie często satysfakcjonujące i pozwalające żyć na wysokim poziomie.

 

Brak pracy po studiach – fakty czy mity?

 

Według danych Eurostatu, w roku 2018 wskaźnik zatrudnienia dla osób z wykształceniem wyższym w wieku 25-64 lata wyniósł 85,8%, a dla Polski 88,7%. Dla niskiego poziomu wykształcenia te dane wynoszą odpowiednio 56,8% dla UE-28 a 43,1% dla Polski, natomiast dla średniego poziomu to 76,4% (UE-28) i 70,4% (PL).

 

Im wyższe wykształcenie, tym łatwiej jest znaleźć zatrudnienie. Absolwent politechniki czy uniwersytetu ma więc duże szanse na znalezienie stałej pracy.

 

Praca po studiach – jak zacząć?

 

Wiele osób, chcąc zwiększyć swoje szanse u pracodawców, zatrudnia się już w trakcie nauki. Praca na studiach w wielu przypadkach to konieczny standard, który pozwala zdobyć niezbędne doświadczenie. Jest także szansą na nawiązanie cennych kontaktów, wypróbowanie umiejętności w nowym środowisku. Podobną rolę odgrywają staże dla absolwentów i praktyki organizowane przez pracodawców.

 

Innym sposobem wejścia na rynek pracy jest wolontariat. Zaangażowanie w pomoc innym, samodzielność, umiejętności organizacyjne i radzenia sobie w niecodziennych sytuacjach mogą stanowić cenne atuty w późniejszych rekrutacjach. Praca dla studenta w trakcie roku akademickiego może być dużym wyzwaniem, dlatego wolontariat stanowi ciekawą alternatywę.

 

Więcej artykułów "Studenci"

Polecane oferty

  • Stażysta / Stażystka w Dziale Rekrutacji

    POLPHARMA S.A.   Warszawa, ul. Bobrowiecka    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa zlecenie  część etatu
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Wspieranie zespołu HR w realizacji bieżących procesów rekrutacyjnych. Kontakt z kandydatami telefonicznie oraz organizowanie terminów rozmów rekrutacyjnych. Prowadzenie wstępnych rozmów z kandydatami i przekazywanie informacji dotyczących procesu rekrutacji. Dodawanie i...
  • Young Talents program AI NextGen / Program stażowy AI Next Gen

    POLPHARMA S.A.   Warszawa, ul. Bobrowiecka    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu
    4 godz.
    Looking for more than a traditional internship? Join a 18‑month, AI NextGen Program designed for top students who want to work on real business challenges, use AI and data as everyday tools, and take true ownership from day one. This is not a shadowing or learning‑only program. Each intern leads...
  • Stażysta / Stażystka w Wydziale Zarządzania Projektowego - Content Creator

    Urząd Dozoru Technicznego Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Opis stanowiska: Kompleksowe produkowanie oraz montowanie materiałów wideo, a także nagrań audio i podcastów wspierających komunikację wewnętrzną. Wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi sztucznej inteligencji do generowania głosu, poprawiania jakości dźwięku oraz obróbki obrazu....
  • Stażystaka / Stażysta w Dziale Inżynieryjnym

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa zlecenie  pełny etat
    13 godz.
    Zadania: Wspieranie inżynierów przy tworzeniu i aktualizacji dokumentacji (schematy, BoM, instrukcje) Wykonywanie podstawowych testów oraz pomiarów układów elektronicznych; Przygotowywanie budów inżynieryjnych; Udział w procesach weryfikacji produktów i technologii;
  • SEOMEDIA   za 3 dni wygasa
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa zlecenie / o staż/praktykę  pełny etat / część etatu   4 800 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie atrakcyjnego contentu na potrzeby kanałów social media; Opracowywanie tekstów wizerunkowych i sprzedażowych na witryny WWW; Pisanie eksperckich publikacji blogowych oraz artykułów tematycznych; Profesjonalne redagowanie kart produktowych oraz opisów usługowych;...
  • Stażysta / Stażystka w Dziale Spedycji

    Erontrans Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa zlecenie  pełny etat  Szukamy 4 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Program obejmuje: 6-miesięczny płatny staż z praktycznym wdrożeniem do pracy operacyjnej. Naukę procesów spedycyjnych oraz codzienną współpracę z doświadczonym zespołem. Możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Młodszego Dyspozytora / Młodszego Spedytora po zakończeniu programu.

Najnowsze artykuły

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?

Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?

Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.