Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.
Lista stanowisk - Pracownik ds. Ochrony Danych
Polecane oferty - Informatyka / Administracja
-
specjalista mid / senior / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
-
Specjalista ds. bezpieczeństwa informacji
ECOL Sp. z o.o. Rybnik praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Pracownik ds. Ochrony Danych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Zadaniem Pracownika ds. Ochrony Danych jest odpowiednie zabezpieczenie przed wyciekiem wszelkich informacji dotyczących firmy i jej działania. Informacje te obejmują dane osobowe pracowników zatrudnionych w firmie, dane klientów, informacje o sytuacji finansowej przedsiębiorstwa, plany działania i rozwoju, projekty, analizy i inne. Wydostanie się poza firmę tajnych i poufnych danych mogłoby doprowadzić do wielu negatywnych skutków, w tym jej upadku. W zależności od rodzaju zatrudniającej go firmy, Pracownik ds. Ochrony Danych posiada różnorodne zadania i obowiązki. Odpowiada za poprawne działanie systemu bezpieczeństwa, w tym działanie kart identyfikacyjnych, służy jako osoba kontaktowa dla spraw związanych z systemem zabezpieczeń i prowadzi szkolenia dla pracowników w zakresie wykorzystania systemów bezpieczeństwa.
WYMAGANIA
W procesie rekrutacyjnym Pracownik ds. Ochrony Danych powinien wykazać się wiedzą teoretyczną oraz praktycznymi umiejętnościami z zakresu ochrony danych jawnychi niejawnych. Do wymogów stawianych kandydatom zalicza się wiedza jak chronić dane oraz jak nimi zarządzać. Mile widzianym jest, by Pracownik posiadał wykształcenie wyższe kierunkowe oraz kilkuletnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy. Ze względu na coraz większy nacisk kładziony na ochronę danych w przedsiębiorstwach, polskie uniwersytety i uczelnie wyższe wychodzą naprzeciw zapotrzebowaniu rynku pracy i otwierają kierunki studiów podyplomowych związanych właśnie z tym zagadnieniem. Co więcej, wśród wymogów rekrutacyjnych znajduje się również dobra umiejętność obsługi komputera, znajomość języka angielskiego oraz szereg kompetencji i cech osobowościowych, takich jak uczciwość, lojalność i dyskrecja.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy Pracownika ds. Ochrony Danych jest przestrzeń biurowa znajdująca się w zatrudniającej go firmie. W trakcie godzin pracy pracownik wykonuje różnego rodzaju zadania, zlecane mu przez bezpośredniego przełożonego, często specjalistę ds. ochrony danych. Jest to praca umysłowa, samodzielna i pod nadzorem. Wymagane jest duże zaangażowanie, dyskrecja i umiejętność pracy w sytuacjach stresujących. Czas pracy ma zazwyczaj wymiar ośmiogodzinny, jednak w sytuacjach wyjątkowych możliwe jest zostanie po godzinach lub praca w nocy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Jako, że w dzisiejszych czasach ochrona danych jest najwyższym celem niemal każdej firmy i instytucji, Pracownik ds. Ochrony Danych nie będzie miał dużych problemów ze znalezieniem zatrudnienia, szczególnie jeśli poszukuje go w dużych przedsiębiorstwach na terenie największych miast Polski. Pracowników ochrony danych poszukują firmy finansowe, konsultingowe, rekrutacyjne, medyczne, farmaceutyczne, przemysłowe i wiele innych.
ZAROBKI
Wysokość wynagrodzenia Pracownika ds. Ochrony Danych zależy od wielkości i rodzaju firmy, w której jest zatrudniony, a także od jego wykształcenia, doświadczenia zawodowego i umiejętności. Na początkowym etapie rozwoju zawodowego Pracownik zarobić może od 2,0 do 3,0 tysięcy złotych. Później wysokość wynagrodzenia może znacznie wzrosnąć.
Najnowsze oferty - Informatyka / Administracja
-
Access Management Specialist
Aon Kraków praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Specjalista ds. zarządzania dostępami
Praca.pl Sp. z o.o. Kraków praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"
Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!
Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?
Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.
Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku
Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?