Lista stanowisk - Partner Biznesowy

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Specjalista ds. Ekspansji Franczyzy

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A.   Zielona Góra, ul. Gorzowska 2    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Bezpośrednia współpraca sprzedażowa z klientami ODIDO w kanale dostaw i CC - zależnie od preferencji zakupowych klienta. Regularne spotkania z klientami ODIDO w ich sklepach, Halach Makro oraz inne kontakty (mail, telefon) - zgodnie z...
  • Kierownik sklepu Inmedio

    Lagardere Travel Retail Sp. z o.o.   Kędzierzyn-Koźle    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie i zarządzanie sklepem Relay (art. spożywcze, alkohol, prasa, akcesoria) Realizacja sprzedaży w sklepie; Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta; Budowanie i zarządzanie Zespołem;

Partner Biznesowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Partner biznesowy to osoba fizyczna lub prawna prowadząca współpracę z inną osobą lub firmą na zasadzie obopólnej korzyści. W większości ogłoszeń, pojawiających się na łamach portali internetowych, znajdziemy informacje o poszukiwaniu partnerów biznesowych przez duże, dobrze prosperujące firmy lub przedsiębiorstwa, posiadające sieci przedstawicielstw na terenie całego kraju i chcące rozszerzyć swoją działalność na określonym terenie. W tego typu przypadkach przeważnie poszukiwane są osoby prowadzące działalność gospodarczą, lub zorientowane na jej założenie i chcące podjąć współpracę na zasadach franczyzny lub podobnej. Franchising to dość popularny w dzisiejszych czasach proceder, przeważnie polegający na przejęciu przez franczyznobiorcę praw do korzystania ze znaków handlowych firmy i otworzenia własnego oddziału tejże firmy w swoim lokalu. Część zysków z prowadzonej w ten sposób działalności trafia do macierzystej firmy, będącej właścicielem znaku towarowego, pozostała zaś suma pieniędzy należy do kierownika punktu, który opłaca z niej także zatrudnionych pracowników i inne należności.


WYMAGANIA

Firmy poszukujące partnerów biznesowych lub handlowych przeważnie nie stawiają określonych wymogów formalnych, a jedynie skupiają się na cechach personalnych kandydatów, oraz posiadanych przez nich pomysłów na rozwój działalności firmy. Koniecznym wymogiem jest posiadanie działalności gospodarczej, lub wyraźna chęć jej założenia. Osoby posiadające cechy dobrego partnera biznesowego lub handlowego to osoby odpowiedzialne, zorientowane na osiągnięcie obopólnych korzyści, zaangażowane w wypełnianiu powierzonych obowiązków, zdolne do zarządzania kapitałem ludzkim, samoorganizacji pracy. Są to osoby kreatywne i ambitne, potrafiące podejmować strategiczne decyzje i radzić sobie w trudnych sytuacjach.


WARUNKI PRACY

Warunki pracy w poszczególnych przypadkach partnerstwa różnią się znacząco między sobą, we wcześniej opisywanej współpracy na zasadach franczyzny, osoba zatrudniona pełni obowiązki kierownika punktu sprzedaży lub lokalu, którego umowa dotyczy.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Partnerstwo biznesowe i handlowe funkcjonuje w wielu branżach i sektorach rynku.


ZAROBKI

Zarobki są przeważnie określane na zasadach systemu prowizji, dlatego trudne jest ich szacunkowe określenie.

Praca Partner Biznesowy
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Regionalny Koordynator ds. Dostawców Usług Medycznych

    Medicover sp. z o.o.   Opole    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje zadania: Budowanie sieci zewnętrznych dostawców usług medycznych. Odpowiedzialność za zakres i warunki współpracy z tymi dostawcami na obszarze przydzielonego jednego województwa (opolskie/śląskie​/podkarpackie/małopolskie)​ Skuteczne pozyskiwanie nowych dostawców, jak...
  • Specjalista ds. Ekspansji Franczyzy

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A.   Bielany Wrocławskie, ul. Tyniecka 3    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Pozyskiwanie nowych klientów do sieci franczyzowej ODIDO. Budowanie pozytywnych relacji biznesowych z franczyzobiorcami. Badanie rynku regionalnego i podejmowanie działań. Zapewniających rozwój sieci franczyzowej ODIDO. Stała współpraca z...
  • Ajent

    Praca.pl Sp. z o.o.   Kędzierzyn-Koźle    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie sklepem (żywność, alkohol, prasa, dodatki), Sprzedawanie produktów, Profesjonalna obsługa klientów, Prowadzenie zespołu.
  • Regionalny Kierownik Sprzedaży

    Centrum Nauki i Biznesu "ŻAK" Sp. z o.o.   Śląsk    praca zdalna / hybrydowa
    kierownik/koordynator / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Opis stanowiska: Bezpośrednie, skuteczne zarządzanie strukturą sieci szkół w regionie Śląskim Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i jakościowe, w tym zwiększające przychody i optymalizujące koszty; Poszukiwanie lokali do prowadzenia bieżącej działalności szkół, dbanie o...
  • UNUM
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa agencyjna  pełny etat   7 000 - 15 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Twój zakres obowiązków Budowa, rozwój i serwis portfela klientów. Realizacja celów sprzedażowych i biznesowych. Wymagania: Sympatia i empatia do ludzi. Doświadczenie w pracy z klientami. Przedsiębiorczość i nastawienie na rozwój. Umiejętności sprzedażowe, analityczne oraz...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!