Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kastomizacja produktu: definicja, wpływ na firmę

Kastomizacja produktu: definicja, wpływ na firmę

 
Kastomizacja produktu: definicja, wpływ na firmę

Powszechnie wiadomo, że indywidualne podejście do klienta się opłaca. Interakcja, dbanie o bliską więź, utrzymywanie relacji i produkt trafiający w dziesiątkę pod względem oczekiwań i pragnień konsumenta to podstawy, by utrzymać się na niezwykle konkurencyjnym rynku. Kastomizacja oznacza pójście o krok dalej, zaproponowanie takiego produktu, który będzie niepowtarzalny, oryginalny i przyniesie satysfakcję klienta – bo kupuje on coś, co jest dokładnie takie, jak sobie wymarzył.

 

Kastomizacja produktu: co to jest?

 

Kastomizacja to wytwarzanie produktów, które mają cechy czy elementy wybrane przez konkretnego klienta. Firma rezygnuje z masowej produkcji i daje konsumentom wybór, realizuje ich indywidualne zamówienia. Popularnym przykładem kastomizacji jest grawerowanie biżuterii – obrączki z datą ślubu i inicjałami pary młodej, bransoletka z zawieszką z osobistą dedykacją. Kastomizuje się także odzież – np. haftując/malując zamówiony przez klienta wzór lub napis, czy wreszcie sportowe buty, których poszczególne elementy klient może modyfikować wedle własnego gustu. Takie działania podejmują też firmy z branży meblarskiej (złożenie z elementów kuchni wedle własnych potrzeb), gastronomicznej (wybór i składników wspólnie z kucharzem), motoryzacyjnej, elektronicznej i wielu innych.

 

Kastomizacja produktu: jak wpływa na przedsiębiorstwo?

 

To, jakie zmiany będzie musiała poczynić firma, która chce wprowadzić kastomizację produktu, w dużej mierze zależy od stopnia ingerencji klienta w produkt. Jeśli modyfikacja oznacza jedynie np. dodanie napisu na wybrany z bazy kolor (kastomizacja masowa), to zasadniczo nie wpłynie na poziom magazynowanych materiałów, a sam proces produkcji wydłuży się nieznacznie.

 

Można przyjąć także, że kastomizacja jest wysoka, a produkty wykonywane na indywidualne zamówienie klienta. Ich niepowtarzalność wiąże się z niskimi stanami magazynowymi surowców – trudno przewidzieć, które z nich, w jakim stopniu będą wykorzystane. Koszty wytworzenia są większe, a czas realizacji zamówień natomiast znacznie się wydłuża. Kastomizacja wymaga też zmodyfikowania strategii marketingowej firmy, zweryfikowania poziomu cen, zmian w logistyce.

 

Kastomizacja produktu: plusy i minusy

 

Kastomizacja przede wszystkim pozwala w większym stopniu zaspokoić potrzeby klientów. Fakt, że otrzymują oni niepowtarzalny produkt, taki, jaki sami wybrali, sprawia, że mogą czuć się wyjątkowi, a przez to bardziej związani z marką. Nabywca jest gotów zaangażować się w projektowanie i zapłacić za taką możliwość wyższą cenę.

 

Kastomizacja nie w każdym jednak przypadku to rozwiązanie, które sprawi, że satysfakcja klientów wzrośnie. Jeśli cena będzie zbyt wysoka, a sama jakość niezadowalająca, mogą oni zrezygnować z własnego pomysłu i wybrać tańszy odpowiednik. Często lepszym rozwiązaniem okazuje się np. zawężenie grupy docelowej albo personalizacja oferty.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Kontroler jakości

    WIMECH S.C. Roland Ignatowski Anna Ignatowska   Pruszków, ul. Magazynowa 3 (blisko stacji PKP)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Kontrola wyrobów spawanych z aluminium, stali nierdzewnej i stali niestopowej; Prowadzenie dokumentacji kontroli zgodnie z obowiązującymi w firmie wymaganiami; Wstępna analiza niezgodności oraz udział w procesie ich rozwiązywania; Optymalizacja procesu w celu...
  • Spedytor Międzynarodowy

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: współpraca z przewoźnikami; organizacja i koordynowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; monitorowanie obsługiwanych zleceń; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; dbanie o wysoka jakość usług transportowych oferowanych Klientom; współpraca z...
  • Młodszy diagnosta weterynaryjny

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie analiz laboratoryjnych (m.in. badania, biochemiczne, hematologiczne, parazytologiczne, moczu), obsługa systemu laboratoryjnego, prowadzenie dokumentacji.
  • Pracownik biurowo- magazynowy

    CRL Sp. z o.o.   Zwoleń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Praca na stanowisku polega na: obsłudze wewnętrznych programów informatycznych; wprowadzaniu i wycofywaniu sztuk odzieży do/z serwisu; doboru odpowiedniej odzieży z magazynu i jej oznaczaniu; oznakowywaniu przydzielonej odzieży, (metkowanie/ przemetkowanie) przydzielaniu zgodnie ze zleceniem...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.