Rozmowa rekrutacyjna online
Rekrutacja bez wychodzenia z domu
Zobacz oferty
Home Office
Praca zdalna - praca z domu
Najnowsze oferty pracy zdalnej dla Ciebie
Zobacz oferty
Rozmowa rekrutacyjna online
Rekrutacja bez wychodzenia z domu
Zobacz oferty
Praca zdalna - praca z domu
Najnowsze oferty pracy zdalnej dla Ciebie
Zobacz oferty
Wybrana kategoria

Dobry czas na zmianę pracy

2020-06-18

Na zmiany zawodowe najczęściej decydujemy się z powodów finansowych oraz ze względu na chęć rozwoju. Ile trwa poszukiwanie pracy i co robić, gdy okres bez zatrudnienia się przedłuża?

 

Ile trwa szukanie pracy? 

 

Różne badania pokazują, że zwykle szukanie nowej pracy trwa kilka miesięcy. W tym czasie osoba bez pracy ma do wykonania szereg czynności:

  • sprawdzenie poprawności świadectwa pracy i ewentualnie wniesienie o jego poprawę, 

  • rejestrację w urzędzie pracy – jeśli chce uzyskać status bezrobotnego, 

  • uzupełnienie CV, 

  • przemyślenie dalszej kariery, zrobienie kursów, doradztwo zawodowe – jeśli potrzebuje porady dotyczącej zmiany pracy,

  • rozpoczęcie poszukiwań, w tym wysyłanie życiorysu zawodowego, pisanie listów motywacyjnych i podań o pracę, branie udziału w rozmowach kwalifikacyjnych, 

  • branie udziału w targach pracy, spotkaniach rekrutacyjnych, eventach branżowych, 

  • informowanie rodziny i znajomych o swojej sytuacji.

 

Można powiedzieć, że efektywne poszukiwanie pracy samo w sobie jest ciężką pracą, dlatego warto dobrze je zaplanować.  

 

Powody zmiany pracy 

 

Zanim zaczniemy przeszukiwać internet, by znaleźć wzór wypowiedzenia umowy o pracę, zauważmy, że zmiana pracy dla większości z nas jest sytuacją stresującą. Wychodzimy ze strefy komfortu, stajemy przed perspektywą uszczuplenia oszczędności lub – jeśli już podpisaliśmy następną umowę – konieczności przystosowania się do nowego miejsca. Sytuacja wymaga od nas mobilizacji sił, refleksji nad dalszymi krokami, planowania kariery w obecnej lub innej branży. Musimy wykazać się odwagą, pomysłowością i determinacją. 

 

Nic dziwnego, że zazwyczaj nie podejmujemy decyzji o zmianie miejsca pracy lub zmianie zawodu pochopnie. W 2018 r. Praca.pl zapytało Polaków, co zwykle popycha do tej decyzji. Okazało się, że zatrudnienie najczęściej zmieniamy z przyczyn ekonomicznych. 45 proc. respondentów jako powód podało właśnie otrzymywane niskie wynagrodzenie w obecnej pracy. Ważnym aspektem dla pracowników jest też możliwość rozwoju zawodowego. Brak perspektyw w tym zakresie skłonił do zmiany pracy 18 proc. osób. Natomiast 13 proc. pytanych zdecydowało się na złożenie wypowiedzenia umowy, gdyż otrzymało lepszą propozycję, a kolejne 11 proc. odeszło z pracy ze względu na konflikt z przełożonym.

 

Zmiana pracy a wiek i branża

 

To, czy mamy szansę znaleźć pracę, która spełnia wszystkie oczekiwania, zależy zarówno od naszego zaangażowania i motywacji, ale też różnych okoliczności, jak potencjał rynku pracy, sytuacja ekonomicznej w regionie itp. Planując zmianę branży, w szczególności powinniśmy zwrócić uwagę na to, które z nich należą do perspektywicznych. Pomóc w ocenie może nam na przykład Barometr zawodów, czyli doroczne badanie wykonywane na zlecenie resortu pracy, które pokazuje zapotrzebowanie na przedstawicieli poszczególnych profesji w całej Polsce (również z wyszczególnieniem na powiaty). W ostatnich latach na przykład największe zapotrzebowanie notowano w branżach budowlanej, medycznej, technologicznej czy w zawodach samodzielnego księgowego. Nadwyżkowa okazała się z kolei szczególnie profesja ekonomisty. 

 

Czy wiek ma duże znaczenie w czasie poszukiwania nowej pracy? Panuje przekonanie, że przedsiębiorcy chcą zatrudniać przede wszystkim osoby młode. Okazuje się jednak, że to nie sam wiek, ale inne kojarzone z nim cechy są tym, co cenią pracodawcy, a więc:

  • umiejętność szybkiego uczenia się, 

  • bycie na bieżąco z sytuacją w branży, 

  • przebojowość, odwaga w działaniu, 

  • wysoka motywacja do pracy, 

  • elastyczność, łatwość dostosowywania się do bieżących warunków. 

 

Osoba w średnim wieku, która ma wszystkie powyższe zalety, ma równe, a niekiedy większe szanse na znalezienie pracy – stoją bowiem za nią również lata doświadczenia. 

 

Polacy są coraz bardziej mobilni zawodowo – mało kto wiąże się z jednym przedsiębiorstwem na kilkanaście czy kilkadziesiąt lat. Decydują o tym czynniki ekonomiczne, ale też coraz większa śmiałość w szukaniu własnej ścieżki rozwoju zawodowego – takiej, która daje satysfakcję z pracy, coraz lepsze zarobki i poczucie spełnienia. 

 

Read also: