Pracodawca nie może być karany podniesieniem o 100 proc. wysokości składki wypadkowej płaconej za wszystkich zatrudnionych pracowników, jeśli wywiązuje się ze swoich obowiązków dotyczących BHP.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe
Polacy z optymizmem patrzą w zawodową przyszłość
Polacy są jednym z najbardziej mobilnych zawodowo grup narodowościowych – wynika z raportu przedstawionego przez firmę Randstad.
Będzie wsparcie dla pracodawców zatrudniających bezrobotnych
Celem rządu jest premiowanie pracodawców, którzy zdecydują się zatrudnić osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy.
Rząd chce zapobiegać zwolnieniom w firmach
Posłowie pracują nad nową ustawą antykryzysową, która ma przeciwdziałać redukcjom etatów. Jednym z proponowanych rozwiązań jest rządowe wsparcie w wypłacaniu pensji pracownikom zagrożonej firmy.
Polecani pracodawcy
Kolejne zmiany dotyczące urlopów wychowawczych
Nie koniec zmian związanych z rodzicielstwem. Kolejne mają dotyczyć urlopów wychowawczych. W Parlamencie trwają prace nad projektem następnej ustawy zmieniającej przepisy Kodeksu pracy, która ma wejść w życie 1 października 2013 r.
Rodzice dzieci urodzonych pod koniec 2012 r. mogą niekiedy skorzystać z urlopów rodzicielskich
W pewnych szczególnych przypadkach powyższy warunek mogą spełnić również rodzice dzieci urodzonych jeszcze w końcówce 2012 r.
Ostrożny optymizm na rynku pracy
Po raz pierwszy od roku w odczuciu polskich pracowników zmniejszyło się ryzyko utraty zatrudnienia – wynika z 12. edycji sondażu „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad.
Zmiany dotyczące tworzenia harmonogramów czasu pracy
1 sierpnia 2013 r. prezydent zaakceptował zmiany w kodeksie pracy w zakresie m. in. czasu pracy. Ich celem jest m. in. uregulowanie zasad tworzenia przez pracodawców harmonogramów czasu pracy.
Polecane oferty
-
- Białystok
- Bielsko-Biała
- Brodnica
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Gorlice
- Jasło
- Kalisz
- Kielce
- Kłodzko
- Kołobrzeg
- Kraków
- Kraśnik
- Legionowo
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Ostróda
- Rzeszów
- Siedlce
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
- Gorzów Wielkopolski
- Sosnowiec
- Suwałki
- Szczecin
- Tarnowskie Góry
- Toruń
- Warszawa
- Września
- Wyszków
- Zgorzelec
- Zielona Góra
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
- Białystok
- Bielsko-Biała
- Brodnica
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Gorlice
- Gorzów Wielkopolski
- Kalisz
- Kielce
- Kołobrzeg
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Rzeszów
- Toruń
- Warszawa
- Wyszków
- Zgorzelec
- Zielona Góra
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
Kierownik Robót Torowych
PORR S.A. Oborniki praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Projektant Instalacji Elektrycznych i Sieci Telekomunikacyjnych
Mad-Tech sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV