Rodzime firmy planują w ciągu najbliższego roku zatrudnić prawie 197 tys. nowych pracowników.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Polscy przedsiębiorcy planują wzrost zatrudnienia
Urlopy rodzicielskie jednak wejdą w życie w czerwcu!
Wszystkie zmiany mają obowiązywać od 17 czerwca, a data ta nie jest przypadkowa, gdyż wtedy kończą się dodatkowe urlopy macierzyńskie matek dzieci urodzonych w dniu 1 stycznia 2013 r.
Szkolenia – konieczność, bonus czy kara?
Co zrobić z pracownikiem, który nie chce się rozwijać? Szkolić go na siłę, zwolnić, czy może skierować tam, gdzie można wykorzystać jego dotychczasowe kompetencje?
Czy zakaz pracy w placówkach handlowych obejmie nie tylko święta, ale również niedziele?
Do Sejmu wpłynął poselski projekt proponujący, aby zakaz pracy w placówkach handlowych obowiązywał w niedziele.
Polecani pracodawcy
Sąd Najwyższy zmienia zdanie odnośnie przedawnienia roszczeń dotyczących nieprzekazania odpisów na ZFŚS
W wyroku z 10 kwietnia 2013 r. (II PK 272/12) SN przyjął, że roszczenia takie przedawniają się w terminie identycznym jak wszystkie roszczenia ze stosunku pracy, a więc wynoszącym, zgodnie z art. 291 k.p. 3 lata od daty ich wymagalności.
Polskie firmy dobrze sobie radzą
Mimo trudnej sytuacji gospodarczej istnieją branże, które nie są podatne na zmiany koniunktury i intensywnie się rozwijają. Sprawdź, którym firmom nie grozi rynkowy zastój.
Nie przyjmiesz oferty pracy? Stracisz ubezpieczenie
Zgodnie z nowymi rządowymi założeniami bezrobotny zarejestrowany w urzędzie pracy, który odmówi przyjęcia pierwszej propozycji zatrudnienia, zostanie wykreślony z rejestru na 9 miesięcy i straci prawo do ubezpieczenia zdrowotnego.
Branża motoryzacyjna będzie zatrudniać
Mimo trudnego poprzedniego roku branża automotive zaczyna łapać oddech. Firmy, które musiały przeprowadzić bolesne redukcje, powoli uzupełniają braki kadrowe.
Polecane oferty
-
Kierowca C+E / Kierowczyni C+E
Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o. Moskorzew praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 6 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Katowice praca stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników -
Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT
Bank Pocztowy S.A. Bydgoszcz praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Specjalistka / Specjalista ds. Obsługi Klienta w Turystyce
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Kielce, Galeria Echo praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Lakiernik / Lakierniczka
EU Workers Sp. z o.o. Niemcy, region: Bawaria oraz Badenia-Wirtembergiapracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 16 000 - 21 000 zł brutto/mies.