Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ćwiczenia przy biurku - aktywność w pracy

Ćwiczenia przy biurku - aktywność w pracy

 
Ćwiczenia przy biurku - aktywność w pracy

Długie dni w biurze, dziesiątki godzin w pozycji siedzącej i całodzienne wpatrywanie się w monitor to największe zmory współczesnych białych kołnierzyków. Efekty siedzącego trybu życia mogą być naprawdę dramatyczne w skutkach! Bolący kręgosłup, otyłość, żylaki i szereg innych, niebezpiecznych schorzeń to przypadłości pracowników biurowych na całym świecie. Co zrobić, jeśli po pracy nie mamy czasu (lub ochoty) wylewać siódmych potów na zajęciach w klubach fitness? Jedną z przysług, jaką możemy zrobić naszemu ciału są ćwiczenia przy biurku.

 

Ćwiczenia w biurze


Ćwiczenia przy biurku w pracy nie stanowią oczywiście alternatywy dla intensywnego ruchu na świeżym powietrzu lub zajęć przeprowadzanych pod okiem wykwalifikowanego instruktora. Mogą jednak pozytywnie wpłynąć na zmniejszenie odczuwanych dolegliwości. Ważne jest, aby ćwiczenia w biurze stosować regularnie, często i konsekwentnie. Co dwie godziny należy też wstać od biurka, wyjść na zewnątrz i przewietrzyć się, chwilę pospacerować czy wykonać kilka bardziej energicznych ruchów.

 

Jak ćwiczyć w pracy


Ćwiczenia na siedząco mają ograniczony wpływ na budowanie siły czy kondycji naszego organizmu, mimo wszystko warto poświecić im kilka chwil w ciągu długiego dnia. Wyjaśnijmy zatem, jak ćwiczyć w pracy?

Aktywność fizyczną w godzinach służbowych można podzielić na dwa rodzaje ćwiczeń: izometryczne oraz rozluźniające. Te pierwsze służą wzmacnianiu mięśni bez używania dodatkowych obciążeń czy sprzętu, o który w biurze raczej trudno. Polegają na napinaniu mięśni, utrzymywaniu maksymalnego naprężenia przez około 30 sekund, a następnie rozluźnieniu. Taki cykl należy powtarzać kilkanaście razy w kilku seriach. Ćwiczenia izometryczne na brzuch można uprawiać na siedząco – wychylanie się na boki, dotykanie podłogi lub schylanie się do przodu są dobrym rozwiązaniem dla wszystkich, którzy myślą o odrobinie ruchu bez wstawania od biurka.

Gimnastyka rozluźniająca służy natomiast poprawie krążenia i dostarczeniu do organizmu dodatkowej dawki tlenu. Polega na rozciągnięciu mięśni i utrzymywaniu ich w takim stanie przez około 40 sekund. Ćwiczenia w biurze przydają się zwłaszcza tym osobom, których praca wymaga wpatrywania się w monitor, czyli ciągłego obciążania karku i pleców. W takim przypadku można odchylić głowę na bok, położyć dłoń na przeciwległej skroni i próbować powrócić do pełnego wyprostu. Podobnie w skutkach działają ćwiczenia przy biurku, dzięki którym możemy rozluźnić mięśnie ud, pleców, ramion czy łydek.

Należy mieć świadomość, iż opisywane formy gimnastyki stanowią tylko substytut i nie można traktować ich jako realnego, intensywnego ruchu przynoszącego korzyści całemu organizmowi. Podkreślmy ponownie – ćwiczenia na siedząco w pracy nie stanowią pełnoprawnej alternatywy dla zajęć na świeżym powietrzu czy uprawiania sportu. Mimo  to warto wykonywać je regularnie, gdyż przynoszą ulgę napiętym mięśniom.  

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.