Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

 
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Grudzień i nadchodzące wielkimi krokami święta sprzyjają pogłębianiu dobrych relacji w życiu prywatnym. Nastrój życzliwości i ciepła warto też przenieść w miejsce pracy. Integracja firmowa nie zawsze wymaga ogromnych nakładów finansowych, spotkań z coachem czy wyjazdów na szkolenia. Dobrym pomysłem może być też krótkie spotkanie ze współpracownikami np. na koniec dnia pracy. Jak zorganizować mikołajki w firmie? Jakie prezenty dla współpracowników i podwładnych będą odpowiednie? Oto kilka wskazówek, co robić, a czego się wystrzegać w czasie organizacji tego święta.

 

Spis treści

Kiedy są mikołajki w 2025 roku?

 

Mikołajki obchodzimy 6 grudnia. W 2025 r. przypadają one w sobotę. Ściśle rzecz ujmując, jest to dzień świętego Mikołaja – ma upamiętniać biskupa z Miry, świętego chrześcijańskiego. Współcześnie mikołajki kojarzą się przede wszystkim z rozdawaniem drobnych upominków rodzinie, przyjaciołom czy współpracownikom. Można nawet powiedzieć, że to forma rozgrzewki przed obsypywaniem się prezentami na gwiazdkę!

 

Obecnie mikołajki nie są dniem wolnym od pracy. Nie jest to także święto katolickie. Zwyczaj celebrowania mikołajek jest jednak w naszym kraju powszechny.

 

Mikołajki – skąd się wzięło to święto?

 

Jak wyżej wspomniano, mikołajki ustanowiono ku pamięci świętego Mikołaja, prawdopodobnie żyjącego około III-IV wieku i powszechnie uwielbianego biskupa z Miry w Licji (dzisiejsza Turcja). Do dziś trwają jednak spory co do tego, czy ktoś taki żył naprawdę – o Mikołaju traktują późniejsze hagiografie, brak jednak jakichkolwiek wzmianek na temat postaci w dokumentach sprzed VI wieku (czyli około 200-300 lat po domniemanych czasach św. Mikołaja). 

 

Przez wieki średnie snuto opowieści o biskupie-cudotwórcy, wędrownym mnichu i męczenniku św. Mikołaju. Popularność i kult świętego rozpoczęły się od około XI wieku, kiedy stał się także patronem dzieci. W tym czasie z okazji wydarzeń poświęconych św. Mikołajowi zaczęto wręczać najmłodszym drobne upominki. 

 

Postaci św. Mikołaja przyjrzał się Sobór Watykański II (1962-1965). Jedno ze stronnictw optowało za zniesieniem święta na część św. Mikołaja, z uwagi na to, że nie sposób udowodnić jego historyczności. Drugie opowiadało się na kontynuowaniem kultu świętego. Ostatecznie zdecydowano się na rozwiązanie kompromisowe – co prawda mikołajki przestały być świętem katolickim, zachowano jednak możliwość wspominania pamięci Mikołaja (na zasadzie tzw. wspomnienia dowolnego).

 

Atrybutami św. Mikołaja, znanymi już w średniowieczu, była długa, siwa broda, czerwona szata (pierwotnie biskupia), a także pastorał (rodzaj ozdobnej laski) i mitra (wysokie, bogato zdobione nakrycie głowy). Niektóre z tych elementów w zmienionej formie wciąż są obecne w popkulturze – na przykład nie sposób pomyśleć o św. Mikołaju bez długiej brody i czerwonego stroju. 

 

Czytaj także: Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

 

 

Co kupić na mikołajki koledze z pracy?

 

Ponieważ nie tylko dzieci uwielbiają niespodzianki, prezenty na mikołajki w pracy to świetny pretekst do zacieśniania więzi. Zwłaszcza że integracja w takiej formie jest dużo mniej angażująca niż wyjazdy firmowe czy wspólne wyjścia po pracy. 

 

Najczęściej wręczanie upominków poprzedza losowanie i nikt nie wie, przez kogo zostanie obdarowany. Ustala się też niewielki limit wydatków np. do 20, 50 czy 70 zł. Prezent nie powinien obciążać portfela pracowników i sprawiać kłopotu – tak naprawdę jest miłym pretekstem do integracji. Co kupić koleżance z działu, a z czego będzie zadowolony szef? Oto kilka pomysłów na mikołajki w pracy.

 

  • słodycze

 

Koszyk pełen łakoci, domowe ciasto albo ulubione batoniki. Taki prezent zadowoli każdego łasucha. Żeby jednak nie popełnić faux-pas, warto upewnić się, czy wylosowana osoba nie jest na diecie wykluczającej słodkości.

 

  • kalendarz

 

To dobry prezent dla praktycznych i dobrze zorganizowanych tradycjonalistów. Są osoby, które wszystkie ważne informacje, swój grafik oraz bliższe i dalsze plany wolą notować nie w pamięci smartfona, a właśnie w papierowym kalendarzu. Na mikołajki wybierzmy pięknie oprawiony egzemplarz książkowy bądź przydatny w pracy kalendarz na biurko.

 

  • artykuły papiernicze

 

Ładny notatnik, skoroszyt, piękna papeteria? Dobrym pomysłem na prezent są też artykuły papiernicze. Mogą być zabawne, nawiązujące do popkultury, okolicznościowe czy eleganckie. Artykuły papiernicze to uniwersalny prezent, który jest jednocześnie bardzo praktyczny.

 

  • kubek

 

O ile przyjemniej pije się poranną kawę z pięknego kubka! Jeśli chcemy, by obdarowywana przez nas osoba jeszcze długo pamiętała o tym, że wpadliśmy na bardzo dobry pomysł na prezent, podarujmy jej coś praktycznego, a zarazem miłego dla oka. Możemy wybrać elegancki wzór albo spersonalizowany kubek na zamówienie. Koszt ozdobienie go wedle naszego pomysłu jest niewielki i dzięki odrobinie kreatywności będziemy mieć pewność, że zadbaliśmy o niepowtarzalny, wyjątkowy prezent.

 

  • zestaw herbat

 

Miłośnicy długich, zimowych wieczorów spędzanych pod kocem z książką w jednej ręce i kubkiem aromatycznej herbaty w drugiej z pewnością uśmiechną się na widok tego podarku. Wybór jest naprawdę szeroki i dość łatwo znaleźć coś, co zrobi wrażenie i zmieści się w przedziale cenowym. Kupując herbaciany zestaw, nie musimy się już martwić o zapakowanie prezentu – bez problemu znajdziemy taki, który będzie pięknie opakowany w lniany woreczek z kokardką lub papier ze świątecznym motywem.

 

  • świece

 

Wśród superprezentów to sprawdzony klasyk. Można wybrać świece, ale też wosk, który podgrzewany w malutkim ceramicznym kominku uwalnia swój zapach. Producenci zadbali o bogactwo oferty. W zimie popularne są aromaty jabłka z cynamonem, sosnowych igieł w połączeniu z drzewem cedrowym, cytrusów i przypraw – czyli wszystkie przywodzące na myśl bożonarodzeniowy czas.

 

  • uniwersalne artykuły toaletowe

 

Mydło, żel myjący, krem do rąk. Ostatnio bardzo wiele marek wypuszcza na rynek serie świąteczne, ładnie opakowane i z okolicznościowymi grafikami. Jeśli decydujemy się na artykuły toaletowe, warto trzymać się uniwersalnych zestawów, które mogą stosować wszyscy, niezależnie od typu skóry. 

 

  • szalik

 

Szalik to jeden z popularnych prezentów wręczanych w okresie okołoświątecznym. Kiedy robi się zimno, miękkich, ciepłych szalików nigdy dosyć. Jeśli decydujemy się na taki prezent, wybierzmy coś, co pasuje do obdarowywanej osoby lub w neutralnych kolorach (np. granatach, beżach).

 

Mikołajki w pracy – jakich prezentów należy się wystrzegać?

 

Są prezenty, które zamiast uśmiechu mogą wywołać pewne zakłopotanie. Z pewnością lepiej wystrzegać się:

 

  • upominków sugerujących jakieś mankamenty bądź problemy obdarowywanej osoby – kosmetyków korygujących, leków, suplementów diety, np. na odchudzanie, na uspokojenie czy odmładzających, 

  • prezentów zbyt drogich, to znaczy znacznie przekraczających ustalony cenowo limit, a także zbyt tanich sugerujących lekceważenie – najbezpieczniej trzymać się górnej granicy limitu cenowego,

  • podarków niestosownych z powodów obyczajowych, np. bielizny, używek, “śmiesznych” gadżetów, które nikogo nie śmieszą…

  • prezentów zakupionych na ostatnią chwilę w sklepiku obok pracy – to także wyraz lekceważenia, który może być zapamiętany na długo.

 

Najważniejsze to trafić w gust obdarowanego i zadbać o miłą atmosferę. Jeśli nie wiemy, kto otrzyma podarunek – będą one rozdawane na zasadzie loterii – warto pomyśleć o uniwersalnym prezencie. Pamiętajmy – prezenty są istotne, dlatego warto przemyśleć wybór, jednak mikołajkowa impreza w pracy jest przede wszystkim okazją do lepszego poznania się wzajemnie!

 

Wspólne świętowanie może dotyczyć także zespołu zdalnego. Nikogo już nie dziwią mikołajki czy andrzejki online. W tym wypadku upominki można wysłać kurierem prosto do domów pracowników. Taki gest na pewno zostanie doceniony i zapamiętany na długo. 

 

Jak zorganizować Mikołajki w pracy? 

 

Organizowanie zabawy w pracy na mikołajki może być okazją do zacieśnienia więzi zespołowych i dodania odrobiny świątecznego ducha do codziennej rutyny. Jeśli jesteś pewny, że taka zabawa ucieszy współpracowników i podwładnych, możesz postarać się ją zorganizować w firmie. Zacznij od ustalenia daty i godziny. Firmowe mikołajki powinny odbywać się w godzinach pracy, ale jednocześnie nie zakłócać zbytnio normalnego rytmu dnia. Dobrym pomysłem jest przygotowanie niewielkiej dekoracji biura, na przykład przez rozwieszenie świątecznych ozdób lub ustawienie symbolicznej choinki. Można również zorganizować konkurs na najlepszy świąteczny sweter, kostium lub dekorację biurka – to zawsze wprowadza dużo radości i kreatywności.

 

Warto też pomyśleć o wspólnym posiłku. Mogą to być świąteczne ciasteczka, pierniki, ciasto czy gorąca czekolada, które umilą czas i pozwolą na chwilę relaksu. Można także postawić na zdrowe przekąski albo słodycze bez cukru, zależnie od potrzeb i preferencji pracowników. Jeśli czas i przestrzeń na to pozwalają, zorganizowanie krótkich gier i zabaw zespołowych także będzie strzałem w dziesiątkę. Pamiętaj, aby czuł się komfortowo, bez względu na to, czy woli aktywnie uczestniczyć w zabawach i konkursach, czy być tylko obserwatorem. Co ważne, uczestnictwo w mikołajkach w pracy powinno być całkowicie dobrowolne. 

 

Czytaj także: Choinka w biurze – czy można ją zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

 

Mikołajki w pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Dlaczego warto organizować Mikołajki w pracy?

 

Organizacja mikołajek w miejscu pracy może być sposobem na przełamanie codziennej rutyny oraz zbudowanie pozytywnej atmosfery w zespole. To także okazja, aby lepiej się poznać i zintegrować, co przekłada się na bardziej efektywną współpracę i wzajemne zrozumienie w codziennych zadaniach zawodowych. Udział w mikołajkach firmowych powinien być jednak dobrowolny, podobnie jak kupowanie prezentów mikołajkowych dla koleżanek i kolegów z pracy.

 

  • Mikołajki w pracy – lepiej je zorganizować online czy stacjonarnie?

 

Wybór między organizacją mikołajek online a stacjonarnie zależy od specyfiki zespołu i aktualnych warunków pracy. Jeśli zespół pracuje zdalnie, spotkanie online może być bardziej praktyczne i dostępne dla wszystkich zainteresowanych. W przypadku, gdy pracownicy są na miejscu w firmie, spotkanie stacjonarne pozwoli na bezpośrednią interakcję i bardziej osobiste doświadczenie świątecznej atmosfery.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum dla Młodzieży

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Product Manager (Biuro Obsługi Klienta)

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy Rondzie Daszyńskiego    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Rozwijanie systemów Contact Center (IVR, ACD, CTI, CRM) oraz narzędzi omnichannel (voice, chat, e-mail); Analiza potrzeb użytkowników i biznesu oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne; Tworzenie roadmapy produktu i planowanie zadań w ścisłej...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.