Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Co i kogo będzie kontrolować PIP w tym roku?

Co i kogo będzie kontrolować PIP w tym roku?

 
Co i kogo będzie kontrolować PIP w tym roku?

W bieżącym roku inspektorzy pracy będą kontrolowali przede wszystkim prawidłowość zawierania umów cywilnoprawnych oraz terminowych umów o pracę. W obszarze szczególnego zainteresowanie PIP znajdą się branże: budowlana, ogrodowa i transportowa.


W pierwszej z nich uwaga kontrolujących skupi się na warunkach pracy, a w szczególności na zagrożeniach wypadkowych związanych z upadkiem z wysokości, pracą w strefie zagrożenia spadającym czynnikiem materialnym, montażem/demontażem i użytkowaniem rusztowań oraz pracą w wykopach. PIP zapowiada, iż w razie rażących naruszeń przepisów bhp inspektorzy skierują do ZUS wnioski o podwyższenie składki ubezpieczenia wypadkowego.

W branży ogrodniczej sprawdzane będzie: nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy (w szczególności umów terminowych), czy zawarte umowy cywilnoprawne nie są realizowane w warunkach wskazujących na istnienie stosunku pracy,  przestrzeganie przepisów o czasie pracy, terminowość i prawidłowość wypłacania wynagrodzenia za pracę oraz zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy.

Z kolei w transporcie kontrole PIP będą prowadzone w ramach Krajowej Strategii Kontroli przepisów w zakresie czasu jazdy i postoju, obowiązkowych przerw i odpoczynków, mającej na celu poprawę bezpieczeństwa w ruchu drogowym oraz poprawę warunków socjalnych kierowców.

Kontrole i rekontrole nie ominą także zakładów pracy, w których najczęściej dochodziło do wypadków przy pracy. Szczególną uwagę inspektorzy zwrócą na poprawność ocen ryzyka zawodowego przeprowadzonych dla prac, podczas wykonywania których doszło do wypadków, prawidłowość ustalania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz spójność środków profilaktycznych wynikających z oceny ryzyka zawodowego ze środkami ustalonymi w postępowaniu powypadkowym.


Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Project Manager - okablowanie strukturalne i elektryka

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Obowiązki: Opracowanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Wsparcie Project Managerów w przygotowaniu budżetów realizacyjnych w zakresie instalacji elektrycznych i teletechnicznych; Analiza dokumentacji technicznej; Zbieranie, sprawdzanie i analiza otrzymanych ofert, negocjacje z...
  • Kontroler Finansowy / Kontrolerka Finansowa

    PwC   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  pełny etat
    1 godz.
    Twoja przyszła rola: bieżąca współpraca z biznesem, polegająca na przedstawianiu aktualnych danych finansowych wraz z odchyleniami do budżetu i prognoz. Wykonywanie kalkulacji, raportowanie i monitorowanie trendów. Bieżące wskazywanie zagrożeń oraz doradzanie biznesowi, przegląd...
  • Monter

    ManpowerGroup   Kudowa-Zdrój    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową
    1 godz.
    Zadania: Ręczne montowanie komponentów z metalu; Kontrola jakości produktów; Dbanie o porządek i czystość na stanowisku pracy; Wymagania: Zdolności manualne; Mile widziane doświadczenie na produkcji; Dyspozycyjność (praca na 2 zmiany)
  • Magazynier z uprawnieniami UDT

    ManpowerGroup   Bieruń    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania: Rozładunek, załadunek i przemieszczanie towarów za pomocą wewnętrznych urządzeń transportowych; Przygotowywanie oraz dostarczanie na czas komponentów Układanie materiałów zgodnie z określoną lokalizacją i logiką procesu; Weryfikacja zgodności dostaw; Kontrola ilościowa i...
  • Kierownik Jakości

    NES Global Talent   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoja rola: Zarządzanie wskaźnikami jakości w zakładzie; Opracowywanie, koordynowanie i przekazywanie planu poprawy jakości w zakładzie zgodnie z wytycznymi; W koordynacji z linią produktów, zapewnienie obsługi incydentów z odpowiednią reakcją oraz zarządzanie incydentami bezpośrednio...
  • HR Business Partner

    WIELTON S.A.   Wieluń    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje zadania: kompleksowe wsparcie HR dla menedżerów w dwóch spółkach (niemieckiej i polskiej) w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym zarządzaniem wydajnością, relacjami pracowniczymi i rozwojem talentów, udział w procesie planowania sukcesji, prowadzenia...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.