2015-05-13

Kodeks pracy będzie bardziej prorodzinny

1 min Dla pracodawców

Sejm pracuje nad przedstawionym przez Prezydenta RP projektem zmian, które mają ułatwić godzenie życia rodzinnego i zawodowego. Przewiduje on w szczególności uproszczenie i uelastycznienie systemu urlopów związanych z opieką nad dzieckiem oraz ułatwienie korzystania z elastycznych form czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne.

Projekt zakłada dwukrotne wydłużenie maksymalnego okresu, w którym możliwe jest łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy z aktualnych 32 tygodni, do maksymalnie 64 tygodni. Także o 100% wydłuża czas, w którym ojcowie będą mogli wykorzystać urlop ojcowski, z dotychczasowego 1 roku życia dziecka, do ukończenia przez nie 2 lat. Wreszcie z 14 do 21 dni wydłuży czas na złożenie przez pracownika wniosku o udzielenie urlopów rodzicielskiego i wychowawczego.

Projekt zobowiązuje ponadto pracodawców do uwzględnienia wniosku pracownika wychowującego dziecko do lat 14 lub sprawującego opiekę nad osobą dorosłą o zmianę organizacji czasu pracy (tj. zmniejszenie wymiaru, indywidualny lub ruchomy czas pracy, albo skrócony tydzień pracy) chyba, że nie będzie to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy. Urlopy rodzicielskie i wychowawcze będzie można wykorzystywać aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Dotyczyć to będzie również sytuacji, w których rodzice powrócili do pracy przed ukończeniem przez dziecko 1. roku życia, gdyż także wtedy będą mogli wykorzystać pozostałą część urlopu rodzicielskiego do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.

Pomyślano również o rodzicach, z których jedno jest pracownikiem, a drugie prowadzi własną działalność gospodarczą, umożliwiając im wymienianie się opieką nad dzieckiem oraz przysługującym z tego tytułu urlopem lub zasiłkiem.
skomentuj

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Concentrix
- Bełchatów
- Gliwice
- Katowice
- Kraków
- Leszno
- Lublin
- Łódź
- Siemianowice Śląskie
- Sosnowiec
- Toruń
- Tychy
- Warszawa
- Zabrze
- Zelów
specjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat 7 000 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Are you passionate about creating memorable customer experiences? Do you enjoy solving problems and connecting with people from around the world? We are a leading company in the global coffee machine market, dedicated to delivering the perfect coffee experience to our customers. Now, we’re looking...
BELTEC Rafał Różycki, Bartłomiej Siuda spółka cywilna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

6 godz.

Opis stanowiska: Pozyskiwanie nowych i obsługa obecnych klientów firmy. Realizacja planów sprzedaży. Budowanie pozytywnego wizerunku firmy. Praca w różnych województwach - do uzgodnienia.
BELTEC Rafał Różycki, Bartłomiej Siuda spółka cywilna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

6 godz.

Opis stanowiska: rozwijanie sieci klientów poprzez aktywne działania sprzedażowe, utrzymywanie kontaktu i opieka nad stałymi kontrahentami, realizacja planów sprzedaży w wyznaczonym regionie, reprezentowanie firmy podczas spotkań z klientami oraz prezentacji ofert.
Specjalista ds. Rejestracji Produktów Leczniczych

Fagron Services Northern Europe Sp. z.o.o. Trzebinia praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

6 godz.

OPIS STANOWISKA Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do uzyskania zezwoleń na wprowadzenie nowych produktów leczniczych. Opracowywanie materiałów do przedłużania ważności pozwoleń oraz aktualizacji danych rejestracyjnych. Uczestnictwo w komunikacji z instytucjami regulacyjnymi oraz...
Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości

QLOC S.A. Warszawa, ul. Krakowiaków 36 praca zdalna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

6 godz.

Możliwość pracy zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej (do wyboru) OPIS STANOWISKA Księgowanie dokumentów zakupowych i obsługa rozliczeń bankowych. Wystawianie faktur sprzedażowych oraz kontrola poprawności danych. Realizacja rozliczeń pracowniczych, w tym delegacji. Wsparcie w prowadzeniu...
Administrator Środowisk Systemowych

Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

7 godz.

Opis stanowiska Instalowanie, konfiguracja i modernizacja systemów używanych wewnątrz organizacji oraz u klientów. Analiza zgłoszeń użytkowników, diagnozowanie problemów i podejmowanie działań naprawczych. Rejestrowanie zmian związanych z utrzymaniem oraz konfiguracją systemów....

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

17 min

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

14 min

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

13 min

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.

15 min

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

9 min

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

17 min

Zobacz wszystkie