Praca.pl Poradniki List motywacyjny
List motywacyjny: nauczyciel – co powinien zawierać?

List motywacyjny: nauczyciel – co powinien zawierać?

 
List motywacyjny: nauczyciel – co powinien zawierać?

Przeglądając ogłoszenia pracy w szkole, w wielu z nich można zauważyć wymaganie wysłania CV i listu motywacyjnego. O ile życiorys jest dość uniwersalny, o tyle list motywacyjny warto każdorazowo dostosować do konkretnej oferty pracy. Czytaj dalej i sprawdź, jaki układ treści zastosować, jak rozpocząć i jak zakończyć list motywacyjny.

 

Nauczyciel – jak wygląda list motywacyjny?


List motywacyjny to oficjalny dokument. Ma więc narzuconą formę. Pamiętaj, że możesz także wysłać list motywacyjny bez ogłoszenia. W takich przypadkach mówimy o podaniu o pracę. Jest ono nieco ogólniejsze od listu – nie odpowiada się bowiem na konkretne wymagania pracodawcy. Gdy szkoła aktualnie nie prowadzi naboru, poza uzasadnieniem swojej kandydatury na stanowisko nauczyciela w podaniu wnioskuje się o rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego/ utworzenie stanowiska.

 

List motywacyjny – szablon

 


Imię i nazwisko                                                                                                                  Miejscowość, data
nauczyciel i stopień awansu
(stażysta/ nauczyciel kontraktowy/ mianowany/dyplomowany)
dane kontaktowe
                                                                                                           Dane adresata listu (pracodawcy)


                                                                              List motywacyjny

 


Treść przedstawiająca motywację do podjęcia zatrudnienia na stanowisku.


                            Imię i nazwisko kandydata poprzedzone zwrotem grzecznościowym (Z wyrazami szacunku/ Z poważaniem)


klauzula RODO (małą czcionką na dole strony)


Co wpisać w treści listu motywacyjnego nauczyciela? Nie kopiuj informacji z CV, ale uzupełnij je i rozwiń. Odpowiedz w kilku zdaniach na pytanie, dlaczego uważasz, że warto zatrudnić Cię w danej szkole, pokaż, że praca nauczyciela to dla Ciebie coś więcej niż sposób na zarabianie pieniędzy.

 

Nauczyciel –  jak zacząć list motywacyjny?


Zastosuj zwrot grzecznościowy (Szanowni Państwo lub szanowna Pani Dyrektor/ Szanowny Panie Dyrektorze – jeśli kierujesz list bezpośrednio do dyrektora placówki), podaj, na jakie stanowisko i w jakiej szkole aplikujesz (wpisz  jej pełną nazwę).

Przykładowo:
Szanowna Pani Dyrektor, z przyjemnością przesyłam swoją kandydaturę na stanowisko nauczyciela wychowania fizycznego w Szkole Podstawowej im. Jana Kowalskiego w Poznaniu.

 

Nauczyciel – jak zakończyć list motywacyjny?


List zwyczajowo kończy się zapewnieniem kandydata, że jest gotowy do uczestnictwa w kolejnych etapach rekrutacji. Można też wspomnieć, jaką formę kontaktu preferujemy, od kiedy możemy podjąć pracę. Całość kończymy, jak w wyżej widocznym szablonie, zwrotem grzecznościowym, podpisujemy swoim imieniem i nazwiskiem. Dokumenty aplikacyjne powinny mieć także klauzulę RODO, czyli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji na stanowisko nauczyciela… w…

Więcej artykułów "List motywacyjny"

Polecane oferty

  • Superprof
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  rekrutacja online
    2 godz.
    Poszukujemy pracowników dydaktycznych w całej Polsce, do prowadzenia prywatnych lekcji z wielu dziedzin, w tym: nauki ścisłe, sztuka, języki, zdrowie, fitness i wiele więcej. Superprof jest odpowiedni dla nauczycieli na wszystkich poziomach nauczania, niezależnie od wykształcenia i...
  • Superprof
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  rekrutacja online
    2 godz.
    Poszukujemy: Pracowników dydaktycznych do prowadzenia lekcji prywatnych w Polsce. Specjalistów z dowolnej dziedziny – od nauk ścisłych i języków, po sztukę, zdrowie i fitness. Nauczycieli na każdym poziomie zaawansowania i z różnym doświadczeniem. Osób, które chcą dzielić się...
  • Osoba do Magazynu

    DAMBAT Jastrzębski S.K.A.   Adamów (pow. grodziski, gm. Grodzisk Mazowiecki)    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę   6 100 - 7 999 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków: załadunek i rozładunek towarów; transport towarów w magazynie; przygotowywanie zleceń do wysyłki przy użyciu skanera; dbałość o parametry jakościowe; podstawowy montaż urządzeń do wysyłki; porządkowe prace na magazynie; inne prace magazynowe. Kogo szukamy?...
  • AMEX
    specjalista / specjalistka (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Budowa i obsługa rynku na podległym terenie. Branża budowlana - technika mocowań i wierceń.
  • Kucharz / Kucharka

    BOHOLE OLESIA BOGOSLAVETS   Sopot    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   8 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Przygotowywanie posiłków zgodnie z przepisami, dbanie o czystość na kuchni. Praca od poniedziałku do niedzieli, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.
  • Kwalifikowana Pracowniczka / Kwalifikowany Pracownik Ochrony Fizycznej (K/M)

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Drawsko Pomorskie   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: ochrona mienia oraz dbanie o bezpieczeństwo na terenie obiektu, wykonywanie regularnych patroli wyznaczonego obszaru, szybkie reagowanie na sytuacje alarmowe i potencjalne zagrożenia, wykonywanie powierzonych zadań z należytą starannością i odpowiedzialnością.

Najnowsze artykuły

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.