Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
Lista stanowisk - Murarz
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Murarz / Tynkarz
POL-SUPPLY Gdynia praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Cieśla szalunkowy / Murarz
ALP BAU Niemcypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Murarz
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Murarz jest to osoba, która zajmuje się układaniem i łączeniem cegieł, kamieni i innych rodzajów materiałów budowlanych do budowy ścian, fundamentów, przegród, łuków, kanałów, filarów, stropów, itp. Pracownikowi temu powierza mu się także roboty licowe, np. układanie na ścianach elewacji. Jego zadaniem jest też wykuwanie otworów w istniejących już w ścianach. Murarz może także nadzorować i prowadzić prace rozbiórkowe. Ze względu na różne specjalności można wyróżnić: murarza-tynkarza, murarza konstrukcji przemysłowych, murarza kanałowego, murarza górniczego, murarza zduna.
WYMAGANIA
Osoba na tym stanowisku powinna mieć wykształcenie zawodowe o profilu budowlanym. Wymagany jest też dobry stan zdrowia - z uwagi na obciążenie fizyczne związane z pracą na budowie. Toteż murarz musi przejść specjalistyczne badania lekarskie, które sprawdzają wzrok, słuch, koordynację wzrokowo-słuchową oraz poczucie równowagi. Pracownik ten powinien być cierpliwy, rzetelny, gdyż większość czynności jest wykonywanych według ustalonych wcześniej reguł. Poza tym musi mieć refleks, być spostrzegawczy, a także mieć zdolności manualne.
WARUNKI PRACY
Murarz pracuje przy remontach, budowie - wewnątrz i na zewnątrz obiektu. Wraz z zakończeniem budowy zmienia się też miejsce wykonywania pracy murza. Jest to praca fizyczna, wymagająca dokładności. Pracownik ten jest narażony na choroby zawodowe - wypadk,i np. upadki z dużych wysokości. Murarz współpracuje z innymi pracownikami.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Murarz pracuje wszędzie tam, gdzie prowadzone są roboty budowlane, czyli we wszystkich firmach budowlanych - państwowe, prywatne.
ZAROBKI
Obecnie istnieje bardzo duże zapotrzebowanie na wszystkich specjalistów związanych z budownictwem – w tym szczególnie na murarzy. Pracownik ten jest bardzo ceniony za granicą. W Polsce wynagrodzenie tego pracownika kształtuje się w średniej krajowej.
Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Murarz Pieców Przemysłowych
e-r-s Polska sp. z o.o. Komorniki (pow. średzki, gm. Środa Śląska), ul.Lipowa 17a praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik / Pracowniczka ds. Zabudowy Ogniotrwałej – Piece Przemysłowe
e-r-s Polska sp. z o.o. Komorniki (pow. średzki, gm. Środa Śląska), ul.Lipowa 17a praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Budowlany / Pracowniczka budowlana
POL-SUPPLY Gdynia praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik / Pracowniczka Budowy Pieców Przemysłowych
Praca.pl Komorniki (pow. średzki, gm. Środa Śląska) praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Monter / Monterka konstrukcji betonowych
ALP BAU Niemcypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik / Pracowniczka przy Budowie Pieców Przemysłowych
e-r-s Polska sp. z o.o. Komorniki (pow. średzki, gm. Środa Śląska), ul.Lipowa 17a praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Murarz / Cieśla (K/M)
Trummer Personalservice Opole Sp. z. o o Austria, Linz, Graz, Salzburg, Innsbruckpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 12 500 - 13 500 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba ds. prac żelbetowych i murarskich
ALP BAU Niemcypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
17 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min