– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Zarządzania Projektami
Polecane oferty - Doradztwo / Konsulting
-
Specjalista / Specjalistka ds. zarządzania projektami
Urząd Dozoru Technicznego Sprawdzona firma Warszawa
Specjalista ds. Zarządzania Projektami
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. zarządzania projektami zajmuje się samodzielnym przygotowywaniem i realizacją poszczególnych projektów w firmie. Mogą to być projekty informatyczne, a także telekomunikacyjne, finansowe czy usługowe. Do jego obowiązków należy: opracowywanie i wdrażanie przyjętej koncepcji działań, zarządzanie podległym mu zespołem, analiza rynku, nadzór nad przestrzeganiem procedur oraz badanie efektów prowadzonych działań (raporty końcowe). Zajmuje się też kontaktami firmy „na zewnątrz”, czyli współpracuje z podmiotami, które są potencjalnymi odbiorcami nowych usług, podwykonawcami, oraz uczestniczy w prezentacjach i szkoleniach na temat nowego projektu. W codziennej pracy jego przełożonym jest project manager lub bezpośrednio dyrektor działu.
WYMAGANIA
Na tym stanowisku wymagane jest wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu zarządzania lub kierunkowe dla branży, w której dany pracownik realizuje projekty. Kompetencje można podnosić poprzez studia MBA lub podyplomowe. Bardzo ważne jest też doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu projektów (planowanie, realizacja i kontrola wykonywania zadań), zarządzaniu dostępnym budżetem oraz ocenie ryzyka, a także dobra znajomość języka angielskiego. Inne języki obce są dużym atutem.
Specjalista ds. zarządzania projektami powinien się też cechować m.in. zdolnościami do zarządzania zespołem, umiejętnościami negocjacyjnymi i analitycznymi, odpornością na stres, samodzielnością i odpowiedzialnością za wykonywane zadania. Praca wymaga częstych kontaktów z innymi ludźmi, więc niezbędna jest też dobra prezencja, wysoka kultura osobista i komunikatywność.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy specjalisty jest przede wszystkim biuro firmy, ale część obowiązków wykonywana jest „w terenie”, np. spotkania z kontrahentami czy podwykonawcami. Praca wiąże się ze znacznym natężeniem kontaktów z ludźmi, wymaga dużego zaangażowania i nastawienia „na cel”, gdyż za wyniki odpowiada się przez przełożonymi. Ponadto trzeba się liczyć z koniecznością pracy w godzinach nadliczbowych oraz z tzw. zadaniowością – pracownik może być rozliczany z efektów swoich działań.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. zarządzania projektami może szukać pracy w firmach realizujących projekty IT (także z zakresu biznesu elektronicznego), telekomunikacyjne, finansowe oraz inwestycyjne, przede wszystkim z branży budowlanej. Nie musi być w nich jednak zatrudniony na umowę o pracę – niekiedy podpisuje tylko kontrakt na realizację danego projektu. Ma możliwość awansu zawodowego, np. na Project Managera.
ZAROBKI
Wynagrodzenie zależy od firmy oraz rodzaju realizowanego projektu, średnio jest to 3–5 tys. zł. Zdarzają się też przypadki, gdzie wynagrodzenie wzrasta do 10 tys. zł, a nawet przekracza tę kwotę. Do pensji dochodzą też służbowe narzędzia pracy, np. telefon, laptop czy samochód.
Praca Specjalista ds. Zarządzania ProjektamiNajnowsze oferty - Doradztwo / Konsulting
-
PolecamyMłodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. realizacji umów
HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o. Warszawa, przy stacji metra Wilanowska
Najnowsze artykuły
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
11 min
Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny
„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
7 min
Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki
Dzikie zwierzęta zwykle starają się trzymać z dala od ludzi, zdarza się jednak, że ranne bądź chore mogą potrzebować naszej pomocy. Kontakt z nieudomowionymi zwierzętami może być jednak bardzo niebezpieczny – dla obu stron – dlatego pomocy dzikim podopiecznym powinni udzielać profesjonaliści. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem dzikich zwierząt i gdzie czeka praca w tym zawodzie.
6 min
Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?
Zgodnie z danymi Centralnej Komisji Egzaminacyjnej w 2026 roku do matury przystąpiło łącznie 322 859 tegorocznych absolwentów. Matura wciąż uznawana jest za przepustkę do życia zawodowego. Czy jej brak przekreśla szanse na dobrze płatną pracę? Okazuje się, że bez matury można pracować w szeregu zawodów deficytowych na rynku pracy, a także podnosić kwalifikacje w niektórych typach szkół.
5 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
