Lista stanowisk - Przedszkolanka

Polecane oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia

  • Nauczyciel Wychowania Przedszkolnego

    M-ANDREAS sp.z.o.o   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa zlecenie / o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Realizacja podstawy programowej wychowania przedszkolnego zgodnie z wytycznymi MEN. Planowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych w języku angielskim. Wspieranie rozwoju poznawczego, społecznego, emocjonalnego i fizycznego dzieci w wieku...
  • Nauczyciel / Nauczycielka w Przedszkolu

    M-ANDREAS sp.z.o.o   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa zlecenie / o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: planowanie i prowadzenie zajęć w języku angielskim wspierających rozwój dzieci; realizacja założeń podstawy programowej wychowania przedszkolnego; wspieranie rozwoju poznawczego, emocjonalnego i społecznego dzieci; przygotowywanie pomocy dydaktycznych oraz udział w...

Przedszkolanka

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

 

Nauczyciel przedszkola to zawód, który w Klasyfikacji zawodów i specjalności prowadzonej przez Departament Rynku Pracy posiada kod: 234201. Zwyczajowe nazwy tej profesji to także przedszkolanka i nauczyciel wychowania przedszkolnego.
Ogólnie rzecz ujmując, osoba wykonująca ten zawód przygotowuje dzieci do nauki w szkole, czuwa nad prawidłowym rozwojem swoich podopiecznych. W tym celu planuje, organizuje i prowadzi zajęcia dla dzieci w wieku przedszkolnym, realizując zadania opiekuńczo-wychowawcze.

Do podstawowych obowiązków pracownika należy m.in.: opowiadanie, czytanie bajek, nauka piosenek, organizowanie zajęć plastycznych. Poza tym nauczyciel wychowania przedszkolnego uczy maluchy podstawowych umiejętności np. rozpoznawania kolorów i liter, liczenia, organizuje wycieczki, ćwiczenia gimnastyczne i ruchowe oraz wspomaga dzieci w wykonywaniu codziennych czynności takich jak: dbanie o higienę, ubieranie się, jedzenie, a także informuje rodziców, opiekunów o postępach w rozwoju dziecka.

 

WYMAGANIA


Mimo iż zawód ten wykonują zazwyczaj kobiety, nie ma formalnych przeciwwskazań, aby pracowali w nim również mężczyźni. Jeśli chodzi o wykształcenie, kandydat do tej pracy ma dwie możliwości:

  • ukończenie studiów wyższych I lub II stopnia bądź jednolitych studiów magisterskich na kierunku pedagogika ze specjalnością edukacja przedszkolna,
  • ukończenie studiów na dowolnym kierunku i dodatkowo odbycie kursu zawodowego lub studiów podyplomowych o specjalności edukacja przedszkolna.


W obu przypadkach niezbędne jest także posiadanie przygotowania pedagogicznego.

Poza tym nauczyciele wychowania przedszkolnego powinni mieć takie cechy jak: odpowiedzialność, opiekuńczość, cierpliwość, opanowanie, spostrzegawczość, podzielność uwagi połączona z umiejętnością koncentracji. Ze względu na charakter obowiązków przydają się również umiejętności wokalno-muzyczne, artystyczno-techniczne i bogata wyobraźnia. Osoba na tym stanowisku musi być sprawna fizycznie i cechować się odpornością psychiczną. Wady wymowy i słuchu dyskwalifikują osoby chcące podjąć tę pracę.


WARUNKI PRACY

 

Miejscem pracy jest przedszkole. Zajęcia i zabawy prowadzone są w sali przedszkolnej, sali gimnastycznej oraz na powietrzu. Praca ma charakter samodzielny, często grupy prowadzone są przez dwóch wychowawców. Osoba na tym stanowisku ma ciągły kontakt z dziećmi. Czas pracy nauczyciela nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo. Praca odbywa się od poniedziałku do piątku w systemie zmianowym.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

 

Przedszkolanka może pracować w przedszkolach zarówno w publicznych, jak i prywatnych lub dla pracowników określonej firmy. Istnieje też możliwość założenia własnego przedszkola. Warto pamiętać, że jest to zawód regulowany, co oznacza, iż zarówno wymagania, jak i warunki pracy są określone ustawowo.


ZAROBKI

 

Wynagrodzenia nauczycieli przedszkola mogą różnić się w zależności od miejsca pracy (przedszkole publiczne/prywatne), regionu, gdzie mieści się placówka. Pracownik może podnosić swoje kwalifikacje i rozwijać się zawodowo, co wiąże się z wyższą pensją. Stopnie awansu nauczyciela przedszkola to: stażysta, nauczyciel kontraktowy, mianowany, dyplomowany.

Wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela zależą w największym stopniu właśnie od zdobytego stopnia. Zgodnie z art. 30. 1. KN:
Wynagrodzenie nauczycieli, z zastrzeżeniem art.32, składa się z:
1) wynagrodzenia zasadniczego;
2) dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, oraz za warunki pracy,
3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, świadczenia, o którym mowa w art. 53a, i dodatku, o którym mowa w art.54. ust. 5.

 

Wynagrodzenie zasadnicze ustala się na podstawie kwoty bazowej i zależy ono właśnie od stopnia awansu. I tak (zgodnie z art. 30. 3.):
średnie wynagrodzenie nauczycieli stanowi dla:
1) nauczyciela stażysty – 100%,
2) nauczyciela kontraktowego – 111%,
3) nauczyciela mianowanego – 144%,
4) nauczyciela dyplomowanego – 184% – kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.

 

Zgodnie z ustawą budżetową ze stycznia 2021 r. kwota bazowa wynosi 3537,80 zł.


Praca Przedszkolanka
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia

  • Opiekunka Dziecięca do Żłobka

    M-ANDREAS Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska Sprawowanie opieki nad dziećmi w wieku żłobkowym; Organizacja i prowadzenie zabaw wspierających rozwój dziecka; Współpraca z rodzicami i zespołem pedagogicznym; Dbanie o bezpieczeństwo, higienę i dobre samopoczucie dzieci; Pomoc przy codziennych czynnościach (karmienie,...
  • Opiekun / Opiekunka Dziecięca

    M-ANDREAS Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: opieka nad dziećmi w wieku żłobkowym i wspieranie ich codziennych aktywności; prowadzenie kreatywnych zabaw wspomagających rozwój; współpraca z rodzicami i pedagogami w planowaniu dnia; dbanie o bezpieczeństwo, higienę i dobre samopoczucie dzieci; pomoc przy czynnościach...
  • Opiekun / Opiekunka Dziecięca w żłobku

    M-ANDREAS Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: sprawowanie codziennej opieki nad dziećmi w wieku żłobkowym; organizacja zabaw i zajęć wspierających rozwój dziecka; współpraca z rodzicami oraz zespołem pedagogicznym; dbanie o bezpieczeństwo, higienę i komfort dzieci; pomoc przy karmieniu, przewijaniu i usypianiu;
  • Nauczyciel / Nauczycielka Wychowania Przedszkolnego

    M-ANDREAS sp.z.o.o   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa zlecenie / o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: prowadzenie zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych w języku angielskim; realizacja podstawy programowej wychowania przedszkolnego; wspieranie wszechstronnego rozwoju dzieci (poznawczego, społecznego, emocjonalnego i fizycznego) przygotowywanie materiałów...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie w Polsce z początkiem 2026 roku znacząco wzrosło, wynika z najnowszego raportu GUS. Co więcej, poziom bezrobocia na tak wysokim, przekraczającym 6% poziomie w styczniu ostatnio zanotowano w czasie pandemii. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie obecnie najtrudniej o pracę, a gdzie bezrobocie wciąż jest niskie?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.