Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Farmaceutyka / Biotechnologia
Specjalista ds. Informacji Medycznej

Lista stanowisk - Specjalista ds. Informacji Medycznej

Polecane oferty - Farmaceutyka / Biotechnologia

  • Operations Specialist (healthcare)

    ManpowerGroup   Warszawa    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  kontrakt B2B
    7 dni
    Responsibilities: Handle incoming phone calls from patients, healthcare professionals, and caregivers regarding pharmaceutical products. Provide accurate information about products based on approved scripts and company guidelines. Manage voicemail and email inboxes, responding to product-related...

Specjalista ds. Informacji Medycznej

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw informacji medycznej jest osobą gromadzącą i analizującą informacje dotyczące nowych produktów i usług pojawiających się na rynku medycznym. Informacje te przekazuje następnie odpowiedniej komórce do spraw marketingu i promocji firmy, w której jest zatrudniona. Specjalista ds. informacji medycznej jest więc researcherem wyspecjalizowanym w branży medycznej, dlatego też zawód ten jest ściśle z tą branżą związany i w niej też mogą zainteresowane osoby zatrudnienia poszukiwać. Research przeprowadzony przez specjalistę ds. informacji medycznej służy opracowywaniu nowych produktów odpowiadającym na najświeższe zapotrzebowanie ze strony klientów, umożliwia konkurowanie z firmami o podobnym charakterze prowadzonej działalności.


WYMAGANIA

Specjalista do spraw informacji medycznej musi orientować się w rynku produktów i usług skierowanych do lekarzy i personelu medycznego, co za tym idzie sam powinien legitymować się wyższym wykształceniem medycznym - to gwarantuje dogłębną znajomość realiów branży medycznej. Powinien znać języki obce i biegle posługiwać się komputerem, a także wyróżniać się szczególnymi predyspozycjami do kontaktów z klientami i przedstawicielami innych firm. Od specjalisty wymaga się przeprowadzania analiz pozyskanych informacji i składania raportów przed bezpośrednimi zwierzchnikami, powinien więc on posiadać umiejętność analitycznego myślenia.


WARUNKI PRACY

Przestrzenią roboczą specjalisty do spraw informacji medycznej jest przestrzeń biurowa firmy, w której został zatrudniony. Poza tym specjalista kontaktuje się z przedstawicielami firm produkujących i dystrybuujących leki i osprzęt medyczny. Zazwyczaj poza wynagrodzeniem otrzymuje służbowy telefon i przenośny komputer, niekiedy także służbowy samochód. Specjalista jest także obecny na wszelkich konferencjach i targach branżowych.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają firmy zajmujące się produkcją i dystrybucją dóbr skierowanych do środowisk medycznych, wydawnictwa literatury i czasopism fachowych, firmy farmaceutyczne, etc.


ZAROBKI

Zarobki specjalisty ds. informacji medycznej zaczynają się od 1500 złotych brutto miesięcznie i rosną w zależności od obrotów firmy i miasta, w którym się znajduje. Oczywiście na pensję ma także wpływ doświadczenie i zaangażowanie specjalisty.

Praca Specjalista ds. Informacji Medycznej
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.