Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
Lista stanowisk - Programista
Polecane oferty - Informatyka / Programowanie
-
Programista / Programistka Aplikacji Webowych
Enadis sp. z o.o. Gdynia praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Programista / Programistka C++
Praca.pl Jelenia Góra praca zdalnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
Programista
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Programista - osoba zajmująca się tworzeniem i rozwojem oprogramowania. Ogólnie rzec ujmując - zadaniem programisty jest opracowywanie i wdrażanie do użytku programów komputerowych, np. programów zarządzających bazami danych, programów aplikacyjnych (np. edytory), systemowych, narzędziowych. Przy programach bardziej złożonych konieczna jest zazwyczaj współpraca kilku lub nawet kilkunastu programistów. Do głównych obowiązków tego pracownika należy, m.in.: projektowanie, realizacja i rozwój aplikacji dla systemu Windows i UNIX, uczestniczenie w tworzeniu narzędzi wspierających proces testowania (np. C#, VBScript, VBA, JCL, T-SQL), koordynowanie i zarządzanie projektami, opiniowanie dokumentacji analitycznej, testowanie i zapewnienie jakości tworzonego oprogramowania.
WYMAGANIA
Programista powinien mieć wyższe wykształcenie informatyczne lub średnie wykształcenie informatyczne. Istnieje też możliwość dokształcenia się na kursach lub studiach podyplomowych. Ważne jest, aby osoba na tym stanowisku znała bardzo dobrze język angielski, gdyż w przypadku informatyki i programowania jest to język podstawowy. Poza tym osoba ta musi wykazywać się wiedzą na temat, m.in.: podstaw administracji systemami Windows i Unix, znać języki programowania: Java, Visual C++, Visual FoxPro, tworzyć wydajne zapytania SQL, znać zagadnienia sieciowe i protokół TCP/IP, umieć tworzyć wydajny i bezpieczne kody. Programista powinien cechować się też, m.in.: umiejętnością analitycznego myślenia, kreatywnością, koncentracją, wyobraźnią, dobrą pamięcią, spostrzegawczością, dokładnością oraz zdolnością szybkiego uczenia się i chęciami poznawania nowych technologii IT. W zasadzie nie ma przeciwwskazań do pracy w tym zawodzie. Największym utrudnieniem może być wada wzroku, której nie można skorygować okularami. Zawód ten z powodzeniem mogą wykonywać osoby niepełnosprawne. Zatrudnienie mogą znaleźć osoby niedosłyszące, niesłyszące, poruszające się na wózku inwalidzkim. Poza tym, w tej pracy nie ma ograniczeń wiekowych.
WARUNKI PRACY
Programista pracuje w pomieszczeniach biurowych, wyjątkiem są wyjazdy w celu wdrożenia oprogramowania. Praca ma charakter indywidualny lub zespołowy. Czas pracy zazwyczaj 8 - godzinny. Programista ma zazwyczaj dużą swobodę działania, czasami nawet sam określa godziny pracy. Zawód ten wymaga ciągłego dokształcania, podnoszenia kwalifikacji i śledzenia zmian na rynku informatycznym. Pracownik ten dużo czasu spędza przed komputerem w pozycji siedzącej, więc narażony jest na zmęczenie wzroku, a także na choroby kręgosłupa.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Programista może znaleźć zatrudnienie w wielu dziedzinach, jednak najczęściej podejmuje pracę w firmie zajmującej się przygotowywaniem oprogramowania. Według prognoz ekspertów wśród programistów coraz bardziej istotna będzie specjalizacja.
ZAROBKI
Zarobki programisty zależą od miejsca zatrudnienia. Zazwyczaj otrzymuje pensję podstawową, a za wykonanie projektu ma premię. Pensja programisty kształtuje się od 3,500 zł - 25 tys. zł i wyżej.
Najnowsze oferty - Informatyka / Programowanie
-
Programista / Programistka Full Stack
Praca.pl Jelenia Góra praca zdalnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Programista C++ (Server)
AUCOTEC Polska sp. z o.o. Jelenia Góra praca zdalnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Programista Full Stack (C#, AI, Web Solutions)
AUCOTEC Polska sp. z o.o. Jelenia Góra praca zdalnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Programistka / Programista C++
RADWAG Wagi Elektroniczne Radom, ul. Toruńska 5 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Junior Software Developer (M/F)
ID Logistics Polska S.A. Stryków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Programista / Programistka PHP/JS
Enadis sp. z o.o. Gdynia praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Full Stack Odoo Developer (Python / ERP) / Wdrożeniowiec Odoo
Pomysłowi Księgowi Warszawa, Śródmieście, przy stacji metra Świętokrzyska praca zdalnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 10 000 - 18 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Programista C++ (k/m)
RADWAG Wagi Elektroniczne Radom, ul. Toruńska 5 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Jak walczyć z rutyną w pracy?
12 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Powody zwolnienia pracownika
Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.
4 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców
Aż 64% pracowników w Polsce przynajmniej raz doświadczyło nierównego traktowania, a tylko 38% firm ma mechanizmy do zgłaszania takich sytuacji, wynika z najnowszego raportu Levelly.ai i Experience Institute zrealizowanego przy współpracy z Praca.pl. W obliczu nowych przepisów o jawności wynagrodzeń pracodawcy muszą podjąć szereg kroków porządkujących systemy płacowe w swoich firmach.
9 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min