Lista stanowisk - Dyrektor ds. Zakupów

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik / Kierowniczka Kategorii

    Holcim Polska S.A   Małogoszcz    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Strategiczne zarządzanie wybraną kategorią zakupową o wysokiej wartości. Opracowanie i realizacja krótko- i długoterminowej strategii zakupowej (TCO). Prowadzenie kluczowych postępowań zakupowych i negocjacji. Monitorowanie rynku, trendów i innowacji....
  • Zastępczyni / Zastępca Dyrektorki / Dyrektora Pionu Administracyjno-Technicznego (k/m/n)

    Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Zaruskiego 4    praca stacjonarna
    menedżer / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat   15 000 - 25 000 zł brutto/mies.
    4 dni
    Jakie będą Twoje obowiązki? wsparcie Dyrektora Pionu Administracyjno - Technicznego w zapewnianiu sprawnego funkcjonowania jednostki w odniesieniu do nadzorowanych w ramach Pionu obszarów: energetyczny, utrzymania nieruchomości, gospodarki magazynowej, zakupowy, kancelaryjny, archiwistyczny, a...

Dyrektor ds. Zakupów

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor ds. Zakupów to osoba, która jest odpowiedzialna za całokształt spraw związanych z dokonywaniem zakupów - surowców/produktów potrzebnych do funkcjonowania przedsiębiorstwa. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: tworzenie standardów i procedur związanych z zakupami, rozpoznanie rynku dostawców produktów i usług, nawiązywanie kontaktów z dostawcami, negocjacje i zawieranie umów, ocena dostawców, zarządzanie ludźmi, analizy i raportowanie, a także administrowanie, współpraca z innymi działami firmy, monitorowanie procesu zakupów oraz optymalizacja kosztów. Warto podkreślić, iż zakres obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku może być różny - zależy od branży firmy.


WYMAGANIA

Dyrektor ds. Zakupów powinien mieć wykształcenie wyższe, najlepiej - techniczne, ekonomiczne oraz znać w stopniu dobrym j. angielski i obsługę komputera. Poza tym mile widziane kilkuletnie doświadczenie zawodowe w Dziale Zakupów, zaopatrzenia lub logistyki oraz doświadczenie w negocjowaniu kontraktów. Ważną kwestią jest też umiejętność rozwijania oraz prowadzenia efektywnej polityki zaopatrzenia, znajomość systemów e-procurement, a także umiejętność zarządzania ludźmi i procesami oraz nawiązywania i utrzymywania kontaktów. Pracownik ten także powinien cechować się: silną osobowością, elastycznością, dokładnością, odpowiedzialnością, komunikatywnością i umiejętnościami negocjacyjnymi, a także analitycznym myśleniem i planowaniem, dobrą organizacją pracy oraz umiejętnością pracy w stresie i pod presją czasu.


WARUNKI PRACY

Jest to praca umysłowa. Miejscem pracy jest firma, biuro. Średni wiek osób sprawujących tę funkcję to 30-50 lat. Pracownik ma możliwość doskonalenia wiedzy i kompetencji oraz awansu zawodowego, np. na: dyrektora finansowego, dyrektora generalnego lub prezesa zarządu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Dyrektor ds. Zakupów może być zatrudniony, np.: w branżach FMCG, teleinformatycznej, farmaceutycznej, chemicznej.


ZAROBKI

Pensja dyrektora ds. zakupów kształtuje się od 7 tys. zł - 20 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, wyjazdy za granicę na konferencje lub targi.

Praca Dyrektor ds. Zakupów
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Holcim Polska S.A
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Strategiczne zarządzanie wybraną kategorią zakupową o wysokiej wartości. Opracowanie i realizacja krótko- i długoterminowej strategii zakupowej (TCO). Prowadzenie kluczowych postępowań zakupowych i negocjacji. Monitorowanie rynku, trendów i innowacji....

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.