Lista stanowisk - Dyrektor Regionu

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik / Kierowniczka Kluczowych Klientów - Export

    WBS Sp. z o.o.   Warszawa, okolice    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    20 godz.
    Opis stanowiska pracy Realizacja celów sprzedażowych na rynkach: Bałtycki i Południowa Europa Rozwój sieci dystrybucji – 70% utrzymanie, 30% pozyskiwanie nowych klientów Negocjacje handlowe i przygotowywanie ofert Analiza rynku, konkurencji i trendów Współpraca z marketingiem – leady,...
  • Regionalny Kierownik Sprzedaży – Obsługa Posprzedażna

    BAIC   Warszawa    praca mobilna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Nadzór nad jakością i standardami obsługi posprzedażnej w Autoryzowanych Stacjach Obsługi (ASO) Wsparcie ASO w zakresie zamówień części zamiennych, rozliczeń gwarancyjnych i reklamacji; Realizacja celów biznesowych i operacyjnych w regionie; Monitorowanie...

Dyrektor Regionu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor regionu to osoba odpowiedzialna za poprawne funkcjonowanie regionalnych oddziałów firmy macierzystej. Osoba obsadzona na tym stanowisku prowadzi szereg działań, mających zapewnić stabilność jednostek, funkcjonujących w danym regionie, oraz maksymalizację, generowanych przez nie wyników finansowych, przy jednoczesnym zachowaniu odgórnej polityki firmy. Dyrektor regionu ma wolną rękę w podejmowaniu wielu decyzji, dotyczących bieżącej działalności oddziałów, takich jak dobór pracowników niższego szczebla, czy kreowanie ścieżki zawodowej osób dotychczas zatrudnionych. Dyrektor zarządza budżetem, przewidzianym dla podległego mu oddziału, lub oddziałów, kontroluje jego realizowanie, a także składa raporty ze wszystkich obszarów działalności, szczególnie zaś wyników finansowych, osiąganych w danym regionie, na ręce dyrektora generalnego.


WYMAGANIA

Wśród licznych wymagań kwalifikacyjnych, stawianych przed kandydatem na stanowisko dyrektora regionu, najważniejszym jest konieczność posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej, na kierunku takim jak marketing i zarządzanie lub podobnym. Niezbędne będzie także wieloletnie doświadczenie, w tym na stanowisku kierowniczym, oczywiście w branży, w której zawiera się działalność firmy, oferującej wolny wakat. Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi posiadać obszerną wiedzę z pogranicza różnych dziedzin, oraz umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim, samoorganizacji pracy własnej i podległego personelu, podejmowania strategicznych decyzji pod presją czasu, oraz wiele cech personalnych takich jak odpowiedzialność, samodzielność, czy zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków.


WARUNKI PRACY

Praca dyrektora regionu łączy w sobie cechy wielu stanowisk; miejscem pracy dyrektora jest przede wszystkim siedziba oddziału, lub oddziałów, którymi zarządza, jednak osoba zatrudniona na tym stanowisku kontaktuje się także bezpośrednio ze strategicznymi kontrahentami firmy i zewnętrznymi instytucjami finansowymi. Dyrektor otrzymuje służbowy telefon komórkowy, przenośny komputer i samochód.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje w dużych firmach, posiadających wiele oddziałów w różnych częściach kraju, między innymi w branży bankowości i finansów.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku przeważnie przekraczają kwotę 20000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Dyrektor Regionu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Fines S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Miejsce pracy: województwo pomorskie i zachodniopomorskie, Twoje Obowiązki Nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych w terenie z biurami kredytowymi i placówkami handlowo-usługowymi (region 2 województw). Podpisywanie umów o współpracy z nowymi partnerami. Prowadzenie spotkań...
  • Fines S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Miejsce pracy: woj. pomorskie, zachodniopomorskie, Główne zadania: Nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych w terenie z biurami kredytowymi i merchantami – placówkami usługowo-handlowymi (region 2 województw). Podpisywanie umów o współpracy. Prowadzenie spotkań...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?