Lista stanowisk - Production Manager

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Brygadzista Produkcji z j.niemieckim

    TIM Tietze Industrie Montage GmbH   Niemcy, Wolfsburg   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 15 000 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje Zadania Nadzór nad poprawnością i bezpieczeństwem pracy podległego zespołu. Realizacja dziennych planów produkcyjnych. Szkolenie nowych i obecnych pracowników. Tłumaczenie poleceń Kierownika Zmiany z języka niemieckiego na polski (wsparcie komunikacji zespołu). Pomoc pracownikom w...
  • Kierownik Produkcji

    MARAT Sp. z o.o.   Jarocin, ul. Zaciszna 14    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Poszukujemy doświadczonego Kierownika Produkcji, który obejmie odpowiedzialność za organizację, planowanie i nadzór nad procesem produkcyjnym w zakładzie obróbki mechanicznej i montażu maszyn przemysłowych (frezarki, tokarki, komponenty stalowe i konstrukcje spawane). Osoba na tym...

Production Manager

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Production Manager, tłumaczony po prostu jako Kierownik produkcji, to osoba odpowiedzialna za koordynowanie i nadzorowanie produkcji w przedsiębiorstwach o tym charakterze. Głównym celem osób obsadzanych na tym stanowisku jest maksymalizacja wydajności produkcji poprzez wdrażanie norm i procedur oraz nowoczesnych technologii. Kierownik nadzoruje prace dużego zespołu pracowników zaangażowanych w produkcję, analizuje zyski generowane przez nich i opracowuje metody mające je zmaksymalizować, minimalizując przy tym koszty. Przeważnie kierownik kontroluje także działania zewnętrznych wykonawców i podwykonawców, negocjuje warunki umów zawieranych z dostawcami niezbędnych do produkcji materiałów, decyduje o zakupie sprzętu i zatrudnieniu nowych pracowników.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze kierownika produkcji jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia – w tym przypadku technicznego, często uzupełnianego studiami podyplomowymi lub specjalistycznymi szkoleniami z zarządzania w produkcji. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów, pozyskane w pracy na stanowisku kierowniczym w dziale produkcji. Kandydaci muszą także odznaczać się obszerną wiedzą techniczną, zdolnością zarządzania kapitałem ludzkim, operatywnością i świadomością kosztową.


WARUNKI PRACY

Praca kierownika produkcji obarczona jest dużą odpowiedzialnością, jaką ponosi on za całokształt procesów produkcyjnych i bezpieczeństwo podległego personelu – przekłada się to jednak na stosunkowo wysokie zarobki.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają w tym przypadku różnego rodzaju przedsiębiorstwa produkcyjne. Stanowisko funkcjonuje także w mediach, jednak nie ma ono nic wspólnego z wyżej opisanym.


ZAROBKI

Zarobki na stanowisku kierownika produkcji kształtują się na średnim poziomie 6000 złotych brutto miesięcznie. W dużych, dobrze prosperujących przedsiębiorstwach mogą sięgać na jednak nawet 10 000 złotych brutto.

Praca Production Manager
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Brygadzista Produkcji

    FTL S.A.   Kajetany, ul. Klonowa 48    praca stacjonarna   dziś wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 dni
    Kluczowe Obowiązki: Realizacja zleceń produkcyjnych i nadzór nad ich wykonaniem przez zespół. Nadzór nad parkiem maszynowym, w szczególności zgrzewarkami i formami. Wykonywanie przezbrojeń stanowisk i uruchomień według planu. Raportowanie pracy, rozliczanie pracowników oraz prowadzenie...
  • Lider / Liderka Zespołu Produkcyjnego

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres Obowiązków Zarządzanie i kierowanie zespołem pracowników produkcyjnych. Nadzorowanie realizacji prac produkcyjnych zgodnie z ustalonym harmonogramem. Czynny udział w pracach produkcyjnych razem z zespołem. Nadzór nad przestrzeganiem założeń jakościowych i efektywnym wykorzystaniem materiałów.
  • Brygadzista działu zgrzewarek

    FTL S.A.   Kajetany, ul. Klonowa 48    praca stacjonarna   dziś wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Przestrzegania procedur i instrukcji obowiązujących w obszarze odpowiedzialności stanowiska. Realizacja zleceń produkcyjnych i kontrola nad ich prawidłowym wypełnianiem przez pracowników. Nadzór nad powierzonym parkiem maszynowym z wyszczególnieniem zgrzewarek i...
  • Lider Zespołu Produkcyjnego z j. niemieckim

    TIM Tietze Industrie Montage GmbH   Niemcy, Wolfsburg   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 15 000 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Opis stanowiska Nadzorowanie podległego zespołu pod kątem bezpieczeństwa i jakości pracy. Odpowiedzialność za realizację założonych planów produkcyjnych. Szkolenie pracowników. Pełnienie funkcji łącznika komunikacyjnego: tłumaczenie zadań Kierownika (z niemieckiego na polski).

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.