Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
Lista stanowisk - Production Manager
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Business Development Manager
SIGLI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Litwa praca zdalnamenedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba na stanowisko Zastępca Kierownika Produkcji / Brygadzista w Tartaku
KB Sp. z o.o. Rytel praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
Production Manager
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Production Manager, tłumaczony po prostu jako Kierownik produkcji, to osoba odpowiedzialna za koordynowanie i nadzorowanie produkcji w przedsiębiorstwach o tym charakterze. Głównym celem osób obsadzanych na tym stanowisku jest maksymalizacja wydajności produkcji poprzez wdrażanie norm i procedur oraz nowoczesnych technologii. Kierownik nadzoruje prace dużego zespołu pracowników zaangażowanych w produkcję, analizuje zyski generowane przez nich i opracowuje metody mające je zmaksymalizować, minimalizując przy tym koszty. Przeważnie kierownik kontroluje także działania zewnętrznych wykonawców i podwykonawców, negocjuje warunki umów zawieranych z dostawcami niezbędnych do produkcji materiałów, decyduje o zakupie sprzętu i zatrudnieniu nowych pracowników.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze kierownika produkcji jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia – w tym przypadku technicznego, często uzupełnianego studiami podyplomowymi lub specjalistycznymi szkoleniami z zarządzania w produkcji. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów, pozyskane w pracy na stanowisku kierowniczym w dziale produkcji. Kandydaci muszą także odznaczać się obszerną wiedzą techniczną, zdolnością zarządzania kapitałem ludzkim, operatywnością i świadomością kosztową.
WARUNKI PRACY
Praca kierownika produkcji obarczona jest dużą odpowiedzialnością, jaką ponosi on za całokształt procesów produkcyjnych i bezpieczeństwo podległego personelu – przekłada się to jednak na stosunkowo wysokie zarobki.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają w tym przypadku różnego rodzaju przedsiębiorstwa produkcyjne. Stanowisko funkcjonuje także w mediach, jednak nie ma ono nic wspólnego z wyżej opisanym.
ZAROBKI
Zarobki na stanowisku kierownika produkcji kształtują się na średnim poziomie 6000 złotych brutto miesięcznie. W dużych, dobrze prosperujących przedsiębiorstwach mogą sięgać na jednak nawet 10 000 złotych brutto.
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Koordynator / Koordynatorka Zmiany Produkcyjnej
AZYMUT AGENCJA ZATRUDNIENIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Bogumiłowice praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 7 200 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Brygadzista działu mechanicznego (K/M)
Sunreef Venture S. A. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Brygadzista działu mechanicznego (K/M)
Sunreef Venture S. A. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
Najnowsze artykuły
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
8 min
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
11 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy
– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.
15 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min
RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.
Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.
2 min