Lista stanowisk - Production Manager

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Brygadzista / Brygadzistka działu wyposażenia jachtowego

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres Obowiązków: Przydzielanie zadań pracownikom zgodnie z planem produkcyjnym. Nadzór nad terminowością i jakością powierzonych zadań. Kontrola jakości wykonanych prac i zapewnienie ciągłości pracy zespołu. Ścisła współpraca z przełożonym. Dbanie o przestrzeganie norm BHP i ppoż.
  • Kierownik Produkcji

    Elis Textile Service Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Wiązowna    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Do zadań osoby pracującej na tym stanowisku będzie należało: Przygotowywanie planów produkcji i i ich realizacja. Opracowywanie harmonogramu realizacji zadań produkcyjnych (obciążenie stanowisk pracy, stan i wydajność maszyn, koszty zużycia mediów itp.). Nadzorowanie i organizowanie...

Production Manager

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Production Manager, tłumaczony po prostu jako Kierownik produkcji, to osoba odpowiedzialna za koordynowanie i nadzorowanie produkcji w przedsiębiorstwach o tym charakterze. Głównym celem osób obsadzanych na tym stanowisku jest maksymalizacja wydajności produkcji poprzez wdrażanie norm i procedur oraz nowoczesnych technologii. Kierownik nadzoruje prace dużego zespołu pracowników zaangażowanych w produkcję, analizuje zyski generowane przez nich i opracowuje metody mające je zmaksymalizować, minimalizując przy tym koszty. Przeważnie kierownik kontroluje także działania zewnętrznych wykonawców i podwykonawców, negocjuje warunki umów zawieranych z dostawcami niezbędnych do produkcji materiałów, decyduje o zakupie sprzętu i zatrudnieniu nowych pracowników.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze kierownika produkcji jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia – w tym przypadku technicznego, często uzupełnianego studiami podyplomowymi lub specjalistycznymi szkoleniami z zarządzania w produkcji. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów, pozyskane w pracy na stanowisku kierowniczym w dziale produkcji. Kandydaci muszą także odznaczać się obszerną wiedzą techniczną, zdolnością zarządzania kapitałem ludzkim, operatywnością i świadomością kosztową.


WARUNKI PRACY

Praca kierownika produkcji obarczona jest dużą odpowiedzialnością, jaką ponosi on za całokształt procesów produkcyjnych i bezpieczeństwo podległego personelu – przekłada się to jednak na stosunkowo wysokie zarobki.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają w tym przypadku różnego rodzaju przedsiębiorstwa produkcyjne. Stanowisko funkcjonuje także w mediach, jednak nie ma ono nic wspólnego z wyżej opisanym.


ZAROBKI

Zarobki na stanowisku kierownika produkcji kształtują się na średnim poziomie 6000 złotych brutto miesięcznie. W dużych, dobrze prosperujących przedsiębiorstwach mogą sięgać na jednak nawet 10 000 złotych brutto.

Praca Production Manager
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik / Kierowniczka Produkcji

    Elis Textile Service Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Wiązowna    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Zadania Planowanie i realizacja produkcji, w tym opracowywanie szczegółowych harmonogramów i obciążeń dla stanowisk pracy. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu zgodnie z wewnętrznymi procedurami. Bieżący nadzór nad infrastrukturą techniczną (budynek, instalacje,...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.