Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Księgowość / Audyt / Podatki
Kierownik ds. Finansowania Projektów

Lista stanowisk - Kierownik ds. Finansowania Projektów

Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

  • Kierownik / Kierowniczka ds. ekonomicznych

    NES Fircroft   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Rozliczenia z Podwykonawcami Nadzór nad dokumentacją finansową projektu budowlanego; Opracowywanie oraz monitoring budżetu operacyjnego; Przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji; Współpraca z Kierownikiem Projektu i zespołem technicznym; Rozliczanie kaucji i...
  • Kierownik / Kierowniczka Finansowego Zarządzania Projektem

    NES Fircroft   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie rozliczeń z podwykonawcami. Nadzór nad dokumentacją finansową projektu budowlanego. Przygotowywanie budżetu operacyjnego oraz monitorowanie jego realizacji. Prowadzenie controllingu projektu i analiza wyników finansowych. Przygotowywanie raportów, analiz oraz...

Kierownik ds. Finansowania Projektów

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik do spraw finansowania projektów jest osobą odpowiedzialną za zyski osiągane przez instytucję finansową z projektów kredytowanych. Kierownik nadzoruje prace podległego personelu specjalistów i koordynuje ich działania. Osoba obsadzona na tym stanowisku zajmuje się wyszukiwaniem szczególnie istotnych z punktu widzenia instytucji klientów osobiście, a także negocjuje z nimi warunki zawieranych umów. Kierownik ds. finansowania projektów opracowuje wewnętrzne normy i procedury postępowania, mające zmaksymalizować efektywność operacji i zapewnić bezpieczeństwo finansowe w obrębie realizowanych projektów. Kierownik monitoruje bieżące otoczenie rynkowe i dostosowuje do niego aktualną strategię finansową działu.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych na stanowisku kierownika do spraw finansowania projektów najważniejszą jest kwestia wykształcenia – preferowani są kandydaci legitymujący się dyplomem ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej. Wieloletnie doświadczenie w branży finansowej, na stanowisku związanym z finansowaniem projektów jest równie istotne, podobnie jak zdolności kierowania kapitałem ludzki, samoorganizacji pracy własnej i podległego personelu, a także umiejętność podejmowania strategicznych decyzji pod presją czasu. Kierownik musi posiadać głęboką wiedzę z zakresu produktów kredytowych banku, oraz znajomość obowiązujących przepisów prawnych z dziedziny finansów i bankowości. Oczywiście na tym stanowisku potrzebne są także umiejętności obsługi komputera wraz z oprogramowaniem, wykorzystywanym w oddziale.


WARUNKI PRACY

Praca kierownika ds. finansowania projektów jest pracą w przeważającej części biurową, wykonywaną za pośrednictwem komputera – analizowanie danych dotyczących otoczenia rynkowego i bieżących wyników finansowych działu. Kierownik nadzoruje i kontroluje także prace podległego zespołu specjalistów, i przygotowuje raporty na potrzeby bezpośrednich przełożonych.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje w branży bankowości.


ZAROBKI

Podobnie jak w przypadku innych stanowisk, obecnych w branży bankowości zarobki miesięczne sięgają kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie.

Praca Kierownik ds. Finansowania Projektów
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!