– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Lista stanowisk - Kierownik Magazynu
Polecane oferty - Logistyka / Dystrybucja
-
Magazynier
DAMBAT Jastrzębski S.K.A. Adamów (pow. grodziski, gm. Grodzisk Mazowiecki) praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę 5 700 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę tymczasową pełny etat rekrutacja online
Kierownik Magazynu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik Magazynu to osoba, która planuje, organizuje, kieruje oraz kontroluje działalność związaną z funkcjonowaniem magazynu, tj. odbiór, transport, przechowywanie, wypełnianie zamówień i utrzymanie odpowiedniego poziomu obiektu magazynowego. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: odpowiedzialność za zapewnienie płynnego i efektywnego łańcucha zaopatrzenia poprzez nadzór nad działalnością magazynu, organizowanie pracy personelu magazynu, planowanie, nadzór i koordynacja przepływu towarów, planowanie optymalnego wykorzystania przestrzeni magazynowej, kontrola dokumentacji przepływu towarów, przeprowadzanie inspekcji magazynu oraz jego wyposażenia (przygotowywanie porządku prac, np. naprawy i wymiana sprzętu), przyjmowanie i odpowiadanie za reklamacje dotyczące problemów, związanych z dostawą towaru.
WYMAGANIA
Kierownik Magazynu powinien mieć wykształcenie wyższe oraz znać dobrze obsługę komputera i język angielski. Ważną kwestią jest też znajomość problemów związanych z logistyką, produkcją, obsługą klienta, odbiorem materiałów i produktów oraz inwentaryzacją. Poza tym, ważna jest również znajomość nowoczesnych praktyk magazynowania oraz metod i narzędzi zarządzania magazynem, a także znajomość obiegu dokumentów magazynowych. Mile widziane jest 3 - 5 lat doświadczenia w zarządzaniu i pracy w magazynie, doświadczenie w zakresie zarządzania podległym zespołem. Osoba na tym stanowisku powinna także cechować się, m.in.: zdolnościami przywódczymi, dużą komunikatywnością, samodzielnością i zaangażowaniem w wykonywane obowiązki, a także przedsiębiorczością, umiejętnością rozwiązywania problemów i sugerowania rozwiązań współpracownikom, bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością zarządzania zespołem pracowników oraz odpornością na stres.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro oraz pomieszczenie magazynowe. Czas pracy zazwyczaj ośmiogodzinny. Jest to stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Praca ta wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji (np. szkolenia) oraz awansu, np. na dyrektora logistyki. Obiekt magazynowy może przechowywać różnorakie towary, np. toksyczne, łatwopalne, wybuchowe – pracownik ten musi zachowywać ostrożność.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Kierownik Magazynu może pracować, np.: w przemyśle, w handlu, w usługach (magazyny przemysłowe, hurtownie przemysłowo-spożywcze, składy, wypożyczalnie).
ZAROBKI
Wynagrodzenie kierownika magazynu waha się w granicach od 3,500 – 15 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, szkolenia.
Najnowsze oferty - Logistyka / Dystrybucja
-
Mistrz Magazynu
Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o. Opole praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / ekspert / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Magazynier / Magazynierka - Operator / Operatorka wózka widłowego
ZPC Milanówek Sp. z o.o. Grodzisk Mazowiecki praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Shift Leader
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Magazynier
MDM-DRUK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. Poznań, Dobrze skomunikowane miejsce - przystanki tramwajowe i autobusowe w pobliżu praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Koordynator Magazynu
Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o. Opole praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / ekspert / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Magazynier / Magazynierka - Operator / Operatorka wózka widłowego
ZPC Milanówek Sp. z o.o. Grodzisk Mazowiecki praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Zastępca Kierownika Magazynu (m/k)
AGATA Spółka Akcyjna Olsztyn praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Pracownik / Pracownica Magazynu
DAMBAT Jastrzębski S.K.A. Adamów (pow. grodziski, gm. Grodzisk Mazowiecki) praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę 5 700 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
29 min
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
5 min
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
7 min
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
11 min
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
9 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min