Lista stanowisk - Akustyk

Akustyk

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Akustyk jest specjalistą w dziedzinie akustyki – nauki zajmującej się badaniem i rozprzestrzenianiem fal dźwiękowych w różnych pomieszczeniach i w przestrzeni. Pracownik może zajmować się między innymi projektowaniem akustyki w budynkach i w plenerze, nadzorować różnego rodzaju wydarzenia (np. koncerty, spektakle teatralne), dobierać urządzenia nagłaśniające oraz materiały dźwiękochłonne, wykonywać pomiary akustyczne w studiach nagrań czy w salach koncertowych, a nawet dokonywać ekspertyz nagrań na potrzeby sądu (np. rozstrzygać o ich autentyczności czy modyfikacji). 

AKUSTYK – JAK ZOSTAĆ?

Na rynku pracy można spotkać się z ofertami skierowanymi zarówno do techników akustyków, jak i inżynierów akustyków. By podjąć zatrudnienie na tym pierwszym stanowisku, wystarczy ukończenie kursu na technika realizacji nagrań lub pokrewnego szkolenia zawodowego. Kursy są organizowane w ramach kształcenia policealnego. Z kolei żeby uzyskać tytuł inżyniera akustyka, niezbędne jest ukończenie studiów na kierunku akustyka. 

Pracodawcy szukają osób z doświadczeniem zawodowym np. w wykonywaniu pomiarów. Żeby wykonywać pracę akustyka, niezbędna jest także znajomość różnego rodzaju norm stosowanych w tej dziedzinie, specjalistycznego oprogramowania. Dodatkowym kryterium bywa znajomość języka angielskiego. 

Osoby wykonujący ten zawód muszą mieć doskonale rozwinięty zmysł słuchu. Przydają się także komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, doskonała organizacja pracy, samodzielność, dobre podejście do klienta, nastawienie na ciągłe podnoszenie umiejętności. 

AKUSTYK – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?

Zakres obowiązków akustyka może być bardzo różny, co wynika z faktu, że akustycy zatrudniani są w różnorodnych branżach. Do głównych zadań osoby na tym stanowisku należeć może na przykład:

  • dokonywanie pomiarów akustycznych, 

  • tworzenie map akustycznych, 

  • projektowanie akustyki wnętrz i wydzielonej przestrzeni, 

  • obsługiwanie sprzętu nagłaśniającego na koncertach,

  • projektowanie konstrukcji służących do wyciszania przestrzeni publicznej, zapobiegających rozprzestrzenianiu się hałasu i wibracji, 

  • nadzorowanie montażu paneli akustycznych, 

  • planowanie i nadzór nad modernizacją sal koncertowych, teatrów, sal wykładowych, biur,  

  • prowadzenie badań akustycznych na potrzeby przemysłu, różnych dziedzin nauki, urbanistyki i architektury itp., 

  • projektowanie i nadzorowanie wykonania izolacji akustycznej na potrzeby zakładów przemysłowych,

  • dokonywanie pomiarów i kontrolowanie przestrzegania norm hałasu w przemyśle, lotnictwie, transporcie kolejowym i drogowym.

Akustyk bardzo często pracuje w terenie, od kandydata na to stanowisko wymaga się zatem dyspozycyjności i gotowości do odbywania podróży służbowych. 

AKUSTYK – ZAROBKI

Jak podaje Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, mediana płacy brutto na stanowisku akustyka wynosi 4420 zł miesięcznie. Jedna czwarta najgorzej opłacanych pracowników uzyskuje poniżej 3560 zł brutto miesięcznie. Z kolei 25% najlepiej opłacanych akustyków może liczyć na zarobki zaczynajace się od 6260 zł brutto miesięcznie. 

AKUSTYK – KARIERA ZAWODOWA

Akustycy mogą podnosić swoje kwalifikacje na kursach zawodowych oraz w ramach studiów wyższych. 

Ponieważ preferowane są osoby z doświadczeniem, początkujący akustycy powinni jak najszybciej szukać stażów i pierwszej pracy pod okiem doświadczonych specjalistów. 

AKUSTYK – PERSPEKTYWY PRACY 

Akustyk ma bardzo szerokie możliwości, jeśli chodzi o wybór dziedziny, w jakiej chce rozwijać się zawodowo. Specjaliści pracują i w branży muzycznej, i prowadzą badania naukowe dotyczące komunikacji zwierząt, i współpracują z architektami oraz urbanistami, a także na przykład pracują na planach filmowych itp.

Praca Akustyk
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.