Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Akustyk
Akustyk
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Akustyk jest specjalistą w dziedzinie akustyki – nauki zajmującej się badaniem i rozprzestrzenianiem fal dźwiękowych w różnych pomieszczeniach i w przestrzeni. Pracownik może zajmować się między innymi projektowaniem akustyki w budynkach i w plenerze, nadzorować różnego rodzaju wydarzenia (np. koncerty, spektakle teatralne), dobierać urządzenia nagłaśniające oraz materiały dźwiękochłonne, wykonywać pomiary akustyczne w studiach nagrań czy w salach koncertowych, a nawet dokonywać ekspertyz nagrań na potrzeby sądu (np. rozstrzygać o ich autentyczności czy modyfikacji).
AKUSTYK – JAK ZOSTAĆ?
Na rynku pracy można spotkać się z ofertami skierowanymi zarówno do techników akustyków, jak i inżynierów akustyków. By podjąć zatrudnienie na tym pierwszym stanowisku, wystarczy ukończenie kursu na technika realizacji nagrań lub pokrewnego szkolenia zawodowego. Kursy są organizowane w ramach kształcenia policealnego. Z kolei żeby uzyskać tytuł inżyniera akustyka, niezbędne jest ukończenie studiów na kierunku akustyka.
Pracodawcy szukają osób z doświadczeniem zawodowym np. w wykonywaniu pomiarów. Żeby wykonywać pracę akustyka, niezbędna jest także znajomość różnego rodzaju norm stosowanych w tej dziedzinie, specjalistycznego oprogramowania. Dodatkowym kryterium bywa znajomość języka angielskiego.
Osoby wykonujący ten zawód muszą mieć doskonale rozwinięty zmysł słuchu. Przydają się także komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, doskonała organizacja pracy, samodzielność, dobre podejście do klienta, nastawienie na ciągłe podnoszenie umiejętności.
AKUSTYK – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?
Zakres obowiązków akustyka może być bardzo różny, co wynika z faktu, że akustycy zatrudniani są w różnorodnych branżach. Do głównych zadań osoby na tym stanowisku należeć może na przykład:
-
dokonywanie pomiarów akustycznych,
-
tworzenie map akustycznych,
-
projektowanie akustyki wnętrz i wydzielonej przestrzeni,
-
obsługiwanie sprzętu nagłaśniającego na koncertach,
-
projektowanie konstrukcji służących do wyciszania przestrzeni publicznej, zapobiegających rozprzestrzenianiu się hałasu i wibracji,
-
nadzorowanie montażu paneli akustycznych,
-
planowanie i nadzór nad modernizacją sal koncertowych, teatrów, sal wykładowych, biur,
-
prowadzenie badań akustycznych na potrzeby przemysłu, różnych dziedzin nauki, urbanistyki i architektury itp.,
-
projektowanie i nadzorowanie wykonania izolacji akustycznej na potrzeby zakładów przemysłowych,
-
dokonywanie pomiarów i kontrolowanie przestrzegania norm hałasu w przemyśle, lotnictwie, transporcie kolejowym i drogowym.
Akustyk bardzo często pracuje w terenie, od kandydata na to stanowisko wymaga się zatem dyspozycyjności i gotowości do odbywania podróży służbowych.
AKUSTYK – ZAROBKI
Jak podaje Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, mediana płacy brutto na stanowisku akustyka wynosi 4420 zł miesięcznie. Jedna czwarta najgorzej opłacanych pracowników uzyskuje poniżej 3560 zł brutto miesięcznie. Z kolei 25% najlepiej opłacanych akustyków może liczyć na zarobki zaczynajace się od 6260 zł brutto miesięcznie.
AKUSTYK – KARIERA ZAWODOWA
Akustycy mogą podnosić swoje kwalifikacje na kursach zawodowych oraz w ramach studiów wyższych.
Ponieważ preferowane są osoby z doświadczeniem, początkujący akustycy powinni jak najszybciej szukać stażów i pierwszej pracy pod okiem doświadczonych specjalistów.
AKUSTYK – PERSPEKTYWY PRACY
Akustyk ma bardzo szerokie możliwości, jeśli chodzi o wybór dziedziny, w jakiej chce rozwijać się zawodowo. Specjaliści pracują i w branży muzycznej, i prowadzą badania naukowe dotyczące komunikacji zwierząt, i współpracują z architektami oraz urbanistami, a także na przykład pracują na planach filmowych itp.
Praca AkustykNajnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.