Lista stanowisk - Choreograf

Choreograf

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Choreografia to sztuka z wielowiekowymi tradycjami. Dziś choreografia to nie tylko taniec klasyczny i balet, ale pojęcie szeroko obejmujące wszystkie formy tańca profesjonalnego. Polega ona na komponowaniu form tanecznych i łączeniu ich w całościowe układy od baletu, przez taniec współczesny, aż do tzw. ruchu scenicznego.

Do zadań choreografa należy tworzenie ogólnej koncepcji układu tanecznego do utworu lub specjalnie skomponowanej muzyki. W tworzeniu układu choreograf musi wziąć pod uwagę nie tylko muzykę, ale także treść utworu, który taniec ma ilustrować, kostiumy, dekoracje, rekwizyty, oświetlenie. Na to wszystko musi także nałożyć swoją wizję.

Tworząc układ choreograf określa także poszczególne ruchy, ewolucje, kroki, obroty, skoki, gesty tancerzy i dzięki nim przekazuje akcję dramatyczną, nastrój, ideę dzieła. Choreograf pracuje przede wszystkim z tancerzami, których środkiem wypowiedzi jest ciało. Komponując taniec choreograf musi także wziąć pod uwagę indywidualne cechy tancerza. Przygotowując ich do występu pełni także rolę pedagoga.


WARUNKI PRACY

Choreograf pracuje w salach i studiach baletowych, salach gimnastycznych, halach. W przypadku pracy z łyżwiarzami figurowymi praca odbywa się także na lodowisku.

Zawód ten jest wykonywany indywidualnie. Choreograf samodzielnie wybiera sposoby i metody wykonania zadań. Zespołowy charakter ma praca z tancerzami, przez co zawód ten w dużej mierze opiera się na kontaktach z ludźmi. Choreograf musi potrafić jasno przekazać tancerzom czego od nich oczekuje i jak mają wykonywać poszczególne elementy układu. Nawet najlepszy układ nie zostanie doceniony bez tancerzy. Zadaniem choreografa jest nakłonienie ich do współpracy oraz zbudowanie zaufania. Istnieje też ryzyko konfliktów z powodu niezadowolenia tancerzy z decyzji choreografa np. dotyczącej obsady.

Praca choreografa odbywa się w różnych godzinach i w różnych dniach. Nie ma ram czasowych, gdyż jest to zawód artystyczny. Pracując nad nowym układem czas pracy zwykle się wydłuża. Zawód ten może też wiązać się z licznymi wyjazdami zarówno w kraju jak i za granicą.


WYMAGANIA

Choreograf musi posiadać pewne określone cechy takie jak umiejętność tworzenia i komponowania, wyczucie tego co w danym momencie jest najbardziej odpowiednie, spostrzegawczość, wrażliwy słuch, wyobraźnia, talent improwizatorski, muzykalność, wrażliwość. To cechy, których nie da się po prostu wyuczyć, a tylko dzięki nim choreograf może sprawnie pracować. Szczególnie ważna jest zdolność do wnikliwej obserwacji. Dzięki niej choreograf potrafi wypowiedzieć się w tańcu. Istotna jest też szybkość i pomysłowość w podejmowaniu decyzji, a także umiejętność przekonania do tych decyzji innych.

Choreograf musi doskonale znać różnorodne techniki taneczne i potrafić je wykorzystywać w praktyce w swoich kompozycjach. W związku z tym musi być sprawny fizycznie. Ponadto musi posiadać podstawową wiedzę muzyczną.


WARUNKI PODJĘCIA PRACY

Jest wiele dróg, by zostać choreografem. Najprostszą i zarazem tą, która wydaje się najlepsza jest podjęcie pracy choreografa przez osobę, która zakończyła już działalność artystyczną jako tancerz. W tym przypadku edukację trzeba rozpocząć od szkoły baletowej, by potem kształcić się w kolejnych szkołach specjalistycznych.

Choreografem może być też osoba z dyplomem rytmiki czy edukacji artystycznej. Teoretycy mogą studiować np. pedagogikę tańca baletowego. Dopiero po takiej szkole można planować karierę choreografa zawodowego.

Nie ma określonej granicy wieku, do której można zostać choreografem. Warunkiem jest posiadanie doświadczenia oraz dobry stan zdrowia.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Choreograf po ukończeniu szkoły może kierować zespołem tanecznym lub baletowym, może też uczyć baletu, zajmować się teorią tańca lub zostać krytykiem. Pracę może podjąć w zespołach baletowych teatrów muzycznych, operowych i operetkowych oraz w zespołach pieśni i tańca, jednak miejsc pracy nie jest wiele.


ZAROBKI

W szkole baletowej jako nauczyciel choreograf zarobi 1 tys. zł 1,5 tys. zł miesięcznie. Dużo więcej może zarobić jako choreograf widowiska lub jakiegoś większego projektu. Stawka zależy jednak od tego, z kim współpracuje i przy jakich projektach.

Praca Choreograf
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?