Lista stanowisk - Kaskader

Kaskader

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kaskader to człowiek o specjalnych umiejętnościach, który dubluje aktora w niebezpiecznych scenach podczas kręcenia filmu czy spektaklu teatralnego. Do zadań kaskadera należy zastępowanie aktora w scenach, w których ten nie poradzi sobie z powodu mniejszej sprawności fizycznej lub ze względu na niebezpieczeństwo odniesienia jakiegoś urazu. Zdarza się też, że w niektórych scenach kaskaderzy nikogo nie dublują i grają swoje postacie (np. w scenach bójek, pościgów itp.). Współczesny kaskader to czasem także artysta występujący w samodzielnych show oraz w cyrkach.

Wraz z rozwojem techniki zmienia się też zawód kaskadera. Obecnie musi on korzystać z nowych możliwości, jakie daje mu technika i podejmuje wyzwania, które kiedyś wydawały się nierealne. Jednocześnie wzrasta poziom bezpieczeństwa pracy kaskadera, który korzysta z niejednokrotnie bardzo kosztownych zabezpieczeń. Stąd kształcenie kaskaderów i ich późniejsza praca są bardzo kosztowne, a co za tym idzie elitarne. Rozwój tej dziedziny napędza przede wszystkim przemysł filmowy Stanów Zjednoczonych.


WARUNKI PRACY

W dużym uogólnieniu kaskader pracuje wszędzie tam, gdzie jest kręcony film. Mogą to być hale zdjęciowe, ale częściej plenery poza studiem filmowym, pomieszczenia czy budynki zaadaptowane dla potrzeb kręconego filmu. Nierzadko zdjęcia kręcone w plenerze odbywają się w trudnych warunkach klimatycznych. Kaskader musi być także przygotowany do częstych wyjazdów i długiego przebywania poza miejscem zamieszkania.

Kaskader w swej pracy jest narażony na wiele niebezpieczeństw. Warunki jego pracy są zdecydowanie gorsze od aktora, którego dubluje. Liczba grożących mu chorób i urazów jest bardzo długa, a do najpopularniejszych należą złamania, zwichnięcia, stłuczenia itp.

Kaskader pracuje w środowisku ludzi filmu. Tworząc fikcję często narażony jest na jak najbardziej realne niebezpieczeństwa i zagrożenia. Jego praca odbywa się samodzielnie lub w małych zespołach. W przypadku pracy w grupie zazwyczaj składa się ona z osób, które bardzo dobrze się znają. W przypadku niebezpiecznych zadań wykonujące je osoby muszą sobie bezwzględnie ufać, gdyż wzajemnie ponoszą odpowiedzialność za zdrowie pozostałych kaskaderów biorących udział w zadaniu.


WYMAGANIA

Wbrew powszechnym przekonaniom w zawodzie kaskadera liczy się nie tylko znakomita sprawność fizyczna. Równie ważna jest doskonała odporność psychiczna. Kaskader musi charakteryzować się odwagą, odpornością emocjonalną, rozwagą i ostrożnością. Konieczna jest odpowiedzialność, umiejętność pracy w grupie, punktualność i systematyczność. Powinien nauczyć się bać i kontrolować strach. Musi w pełni kontrolować swój umysł.

Kaskader musi także charakteryzować się doskonałym stanem zdrowia. Minimum raz w roku przechodzi kompleksowe badania lekarskie potwierdzające zdolność do wykonywania tego zawodu. Ponadto takie badania musi przejść po każdym wypadku w pracy. Niezbędna jest wszechstronna sprawność fizyczna. Z tego powodu ważna jest rzetelność w pracy i samodoskonalenie się.

Kaskaderem nie może zostać osoba niepełnosprawna.


WARUNKI PODJĘCIA PRACY

Kaskaderstwa nie można się nauczyć w szkole publicznej, nie ma też takiego kierunku studiów. Akademia wychowania fizycznego może dać podstawy ogólnej sprawności, jednak nie są one wystarczające. Droga do kaskaderstwa zaczyna się od uprawniania różnych sportów, by zyskać wszechstronną sprawność fizyczną. Kolejnym etapem jest poznawanie technik kaskaderskich. Zwykle nie ma możliwości, żeby kaskader umiał wszystko, dlatego na późniejszym etapie szkolenia następuje specjalizacja.

W Polsce jest tylko jedna szkoła, w której można nauczyć się kaskaderstwa. To krakowska Szkoła Kaskaderów „13”. W jej programie są m. in.: sztuki walk (judo, aikido, zapasy, karate, taekwondo) oraz szermierka.

Naukę kaskaderstwa trzeba rozpocząć między 20 a 30 rokiem życia. Nie ma możliwości, by naukę podjęły osoby starsze.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

W Polsce nie ma zbyt wiele możliwości zatrudnienia dla kaskaderów. Wiąże się to z niewielką produkcją nowych filmów, a poza nimi kaskaderzy w naszym kraju są wciąż wykorzystywani bardzo rzadko. Dlatego i kaskaderów jest niewielu, a reżyserzy i kierownicy produkcji korzystają najczęściej ze sprawdzonych grup. Kaskaderzy mogą także produkować własne przedsięwzięcia, jednak ze względu na koszty takich przedstawień kaskaderskich jest w naszym kraju niewiele.


ZAROBKI

Płace kaskaderów są sezonowe. Stawki za udział w filmie nie są duże. Zazwyczaj wynoszą od kilkuset do 1 tys. zł za dzień zdjęć. W wyjątkowych przypadkach są to stawki większe. Gdy zestawi się to z liczbą produkowanych w Polsce filmów z udziałem kaskaderów, to obraz zarobków w tym zawodzie nie jest olśniewający.

Praca Kaskader
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.