– Często podkreślam, jako tato trójki córek, że małe dzieci ruszają się non stop i dlatego śmiech przychodzi im tak łatwo, 300 razy dziennie wobec 10 razy u przeciętnego dorosłego. Ruch uruchamia endorfiny, pomaga wrócić do ciała, do „tu i teraz”, zamiast pozostawać tylko w głowie – mówi Piotr Bielski, socjolog, autor książki „Joga Śmiechu. Droga do radości”. Jak stać się joginem śmiechu?
Lista stanowisk - Komentator Sportowy
Komentator Sportowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Komentator sportowy, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest dziennikarzem, zajmującym się komentowaniem wydarzeń sportowych w czasie rzeczywistym za pośrednictwem radia lub telewizji. Osoba zatrudniona w tym charakterze relacjonuje przebieg rozgrywki dodając jednocześnie swoją subiektywną ocenę posunięć poszczególnych zawodników, ich osiągnięć, etc. Szczególnie trudną okazuje się profesja komentatora radiowego, który w przeciwieństwie do swojego odpowiednika zatrudnionego w stacji telewizyjnej dysponuje wyłącznie przekazem dźwiękowym. W przekazie tym musi zawrzeć wszystko co dzieje się przed jego oczami, uwzględniając także reakcje publiki, emocje, panujące w danym obiekcie, etc. Radio jako środek przekazu nie toleruje ciszy, dlatego też komentator nieprzerwanie ciągnie swój monolog nie pozwalając słuchaczom odejść od odbiornika. Co ciekawe, wśród najlepszych komentatorów sportowych wymienia się w Polsce tych zatrudnionych właśnie w stacjach radiowych; coraz częściej wybieramy relacje radiowe mimo oczywistych zalet przekazu telewizyjnego.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze komentatora sportowego jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia, pozyskanego w ramach jednego z kierunków uniwersyteckich (najlepiej dziennikarstwo) lub na akademii wychowania fizycznego. Komentatorzy sportowi muszą wykazać się ogromną wiedzą z tej dziedziny, znajomością zawodników i drużyn sportowych, trenerów i sędziów, reguł panujących w danej dyscyplinie. Niezwykle istotna jest także dykcja i barwa głosu komentatora, umiejętność prowadzenia nieprzerwanej relacji przez długi okres czasu.
WARUNKI PRACY
Praca komentatora odbywa się w czasie rzeczywistym i miejscu w którym odbywa się dane wydarzenie sportowe. Komentator pozostaje w stałej łączności zdalnej, przekazując swój komentarz na żywo, wprost na antenę radiową lub telewizyjną.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia, jak wspomniano już wcześniej, stwarzają stacje radiowe i telewizyjne; publiczne i komercyjne.
ZAROBKI
Zarobki komentatora sportowego utrzymują się na średnim poziomie 2000 złotych brutto miesięcznie, jednak mistrzowie fachu osiągają pensje rzędu 15 000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Śmiechojoga w firmie – czym jest? Jak wpływa na pracowników?
Wielki Piątek, Wielka Sobota – czy sklepy są otwarte? Wielkanoc 2026 z ograniczeniem handlu
Do której godziny sklepy są otwarte w Wielki Piątek i Wielką Sobotę? Czy zakupy będzie można zrobić również w Poniedziałek Wielkanocny? Przed świętami sklepy i supermarkety są oblegane, a wielu z nas świąteczne, duże zakupy zrobi dopiero w piątek po pracy. Sprawdź godziny otwarcia sklepów i supermarketów, by uniknąć nieprzyjemnej niespodzianki i zdążyć z zakupami przed Wielkanocą!
Życzenia wielkanocne dla klientów – przykłady, kiedy wysłać?
Wielkanoc wypada na początku kwietnia, dlatego już teraz warto pomyśleć o wysłaniu życzeń i kartek świątecznych klientom firmy. To gest, który niewiele kosztuje, a ma ogromne znaczenie dla relacji biznesowych. Jakie życzenia wybrać: eleganckie, zabawne, religine, a może uniwersalne? Podajemy przykłady życzeń wielkanocnych do wykorzystania we własnej komunikacji z klientami i kontrahentami.
Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie
– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.
Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?
– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?