Lista stanowisk - Poeta

Poeta

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Niegdyś poeta posiadał niebywałą pozycję społeczną, kojarzono go z wybrańcem bogów, osobą posiadającą wiedzę i uzdolnienia przekraczające możliwości zwyczajnego człowieka – tak pojmowano poetę w starożytności. Także i w późniejszych okresach wynoszono poetów ponad tradycyjnych rzemieślników i robotników, przypisując im przy tym obowiązek pełnienia swoistej misji społecznej, edukowania i moralizowania społeczeństwa. Choć obecnie poeta nie jest już osobą bliską bogom, a jego pozycja społeczna znacząco spadła, wciąż jest to zawód artystyczny, pozwalający na dotarcie ze swoim przesłaniem do szerokiego grona odbiorców. Poeta inspiruje się otaczającą go rzeczywistością i wydarzeniami w których uczestniczy, przedstawiając swój, alegoryczny najczęściej obraz świata.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi wykonywaniem zawodu poety nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów, których spełnienie otwierałoby drogę do realizowania tego rodzaju powołania. Poeta tworzy dzieła nieregularnie, wedle własnych upodobań i artystycznej płodności. By zostać poetą trzeba posiadać szczególny zmysł estetyczny, zdolność obserwacji otaczającego świata, niezwykłą fantazję i kreatywność, doskonałą znajomość języka pozwalającą na dowolną manipulację jego zasadami.


WARUNKI PRACY

Praca poety nie jest związana miejscem i czasem, przyrównać ją można do zawodu wolnego strzelca, choć reguły w niej panujące nie są podobne do występujących w jakimkolwiek innym zawodzie.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Poeci nie bywają zatrudniani na tradycyjnych warunkach, gromadzą dorobek artystyczny, który w zależności od reakcji odbiorców, ocen krytyków sztuki i wydawców może zostać wydany w formie tomów poezji i opublikowany w wielu innych formach.


ZAROBKI

Zarobki poety nie są możliwe do uśrednienia; zależą ściśle od jego renomy, płodności artystycznej, umiejętności zaistnienia w środowisku i upodobań odbiorców.

Praca Poeta
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?