Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.
Lista stanowisk - Tancerz
Tancerz
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Tancerz zawodowy jest artystą, przekazującym swoją wizję w przedstawieniu ruchowym, przy towarzyszeniu muzyki. Istotnym elementem występów tanecznych jest także scenografia sceniczna, oraz wymyślne stroje tancerzy; wszystko to składa się na złożony przekaz audiowizualny, przekaz posiadający szczególne względy estetyczne i spełniający funkcję rozrywkową, jednak przemawiający także do wrażliwości, sfery emocjonalnej widzów. Wyróżnia się wiele stylów tanecznych, wywodzących się z różnych regionów świata i należących do dziedzictwa kulturowego wielu narodów i społeczności lokalnych. Tancerz zawodowy może nauczać danego stylu tańca w ramach odpłatnych kursów, występować w balecie, operze, lub teatrze tańca, startować w licznych zawodach i konkursach.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi tańcem zawodowym, podobnie jak w przypadku innych profesji artystycznych, nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie otwierałoby drogę do wykonywania zawodu. Także i w tym przypadku znacznie bardziej istotne okazują się praktyczne zdolności, zamiłowanie do tej dziedziny sztuki i szeroko rozumiany talent, oraz odpowiednie warunki fizyczne i zdrowotne. Oczywiście, w wielu miastach Polski funkcjonują szkoły baletowe i liczne, komercyjne ośrodki realizujące kursy taneczne w obrębie różnorodnych stylów. Ich ukończenie nie jest jednak konieczne do osiągnięcia sukcesu w tej dziedzinie sztuki.
WARUNKI PRACY
Praca tancerza jest w swej charakterystyce zbliżona do innych profesji artystycznych, lecz zawiera w sobie także elementy przynależne do profesji sportowych. Tancerz także musi przestrzegać rygorystycznej diety, dbać o tężyznę fizyczną i uczestniczyć w codziennych treningach.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Tancerze zawodowi mogą poszukiwać zatrudnienia, jak wspomniano już wcześniej, w licznych szkołach tańca, szkołach baletowych, operach, czy teatrach tańca. Alternatywną drogą rozwoju zawodowego jest podjęcie się rywalizacji w krajowych i zagranicznych zawodach tanecznych.
ZAROBKI
Zarobki tancerza są trudne do uśrednienia, ich wysokość jest ściśle zależna od miejsca zatrudnienia i charakteru podejmowanych obowiązków.
Najnowsze artykuły
Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?
Dni wolne od pracy w 2026 roku
Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.