Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Wydawca Programu Radiowego i Telewizyjnego
Wydawca Programu Radiowego i Telewizyjnego
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Wydawca programów radiowych i telewizyjnych jest osobą odpowiedzialną za finansowanie i organizowanie administracyjnych warunków dla funkcjonowania stacji radiowej lub telewizyjnej. Wydawca jest osobą wnoszącą kapitał niezbędny do rozpoczęcia działalności medialnej i pozyskującą późniejsze zyski z jej funkcjonowania – wydawcą może być zarówno osoba prywatna, jak i firma lub organizacja, spółka, etc. Powód dla którego wydawcę można zakwalifikować do grupy tradycyjnych zawodów jest prosty – z racji wkładu finansowego, jaki wnosi on w dane przedsięwzięcie, ma on znaczący, decydujący wpływ na regulowanie linii programowej redakcji, kwestie zatrudnienia nowych pracowników, pozyskiwanie reklamodawców i sponsorów, decydowanie o zakresie podejmowanych tematów i sposobów ich przedstawienia. Wydawca wyznacza redaktora naczelnego, oraz obsadza pozostałe stanowiska kierownicze, które mają wyręczać go w codziennych obowiązkach.
WYMAGANIA
Osoby zainteresowane wejściem na rynek medialny, otwarcie stacji radiowej lub telewizyjnej, muszą posiadać kapitał niezbędny do rozpoczęcia funkcjonowania na rynku. Zyski pojawiają się dopiero po kilku latach sukcesywnego pozyskiwania odbiorców dla emitowanych treści, reklamodawców i sponsorów. Wydawca musi posiadać szczególne zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, wiedzę z zakresu marketingu, reklamy i promocji, umiejętności negocjacyjne i świadomość budżetową. Wydawca jest w pierwszej kolejności biznesmenem, w drugiej zaś dopiero kierownikiem, dyrektorem dla podległego personelu pracowników redakcji radiowej lub telewizyjnej. Wydawcami zostają więc przeważnie osoby posiadające wyższe wykształcenie ekonomiczne lub humanistyczne, własny kapitał i zdolności, pozwalające na podejmowanie strategicznych dla redakcji decyzji.
WARUNKI PRACY
Praca wydawcy zawiera w sobie szereg czynności należących do różnych dziedzin i wymagających obszernej wiedzy i doświadczenia z pogranicza wielu branży i sektorów rynku.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Wydawcą zostaje osoba decydująca się na założenie stacji radiowej lub telewizyjnej z wykorzystaniem środków własnych, lub pozyskanych od sponsorów. Jak wcześniej wspomniano wydawcą medialnym zostają także podmioty zbiorowe różnego rodzaju.
ZAROBKI
Zarobki wydawcy są ściśle uzależnione od obrotów redakcji, zysków generowanych przez przestrzeń reklamową, etc. Trudno jest uśrednić zarobki osób podejmujących tego rodzaju działalność, jednak z pewnością pojawiają się one dopiero po dłuższym czasie od jej rozpoczęcia.
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.