Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Motoryzacja
Kierownik Warsztatu Mechanicznego

Lista stanowisk - Kierownik Warsztatu Mechanicznego

Polecane oferty - Motoryzacja

  • Mistrz Warsztatu Mechanicznego

    EWT Truck & Trailer Polska Sp. z o.o.   Nowa Wieś Wrocławska, ul. Józefa Wymysłowskiego 3    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy: Diagnozowanie i naprawa pojazdów wraz z koordynacją pracy zespołu mechaników. Nadzorowanie sposobu realizacji, terminowości oraz jakości zleceń serwisowych. Odpowiedzialność za sprawne działanie warsztatu...
  • Koordynator Serwisu

    Bergerat Monnoyeur sp. z o.o.   Libertów, ul. Góra Libertowska 34    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie całością procesu zleceń – oferty, obsługa klienta, obsługa zamówień Koordynacja pracy zespołu Mechaników Współpraca serwisowa z innym działami firmy: maszyny nowe i używane, wynajem Współpraca z klientami i kontrahentami B2B Dbałość o...

Kierownik Warsztatu Mechanicznego

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik warsztatu mechanicznego zajmuje się koordynowaniem i nadzorowaniem prac, prowadzonych na terenie warsztatu mechanicznego. Kierownik organizuje i kontroluje prace podległego personelu pracowników warsztatu, a także opracowuje wewnętrzne normy i procedury, mające nie tylko zmaksymalizować wydajność, prowadzonych w obrębie warsztatu działań, lecz także zapewnić bezpieczeństwo wszystkich pracownikom, zaangażowanym w jego bieżące funkcjonowanie. Osoba obsadzona na tym stanowisku ponosi odpowiedzialność za terminowe przeprowadzanie badań technicznych sprzętu, wykorzystywanego na terenie warsztatu, jego okresowe naprawy i przechowywanie dokumentacji technicznej tychże urządzeń.


WYMAGANIA

Najczęściej spotykane wymagania, stawiane przed osobami, aplikującymi na stanowisko kierownika warsztatu mechanicznego, to przede wszystkim konieczność posiadania średniego lub wyższego wykształcenia technicznego oraz wieloletniego doświadczenia, zdobytego na stanowisku, związanym z organizacją pracy warsztatu mechanicznego. Osoby zainteresowane pracą w tym charakterze, muszą legitymować się dogłębną wiedzą techniczną z zakresu prowadzonej przez warsztat działalności i znajomością maszyn, wykorzystywanych na jego terenie. Kierowniczy charakter stanowiska wymusza konieczność posiadania zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, organizacji pracy własnej i podległych pracowników. Obsługa komputera na poziomie co najmniej podstawowym jest także wymagana, ze względu na obowiązki związane z przygotowywaniem dokumentacji.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika jest przede wszystkim obszar warsztatu mechanicznego, którym zarządza. W godzinach urzędowania, kierownik nadzoruje bieżące prace personelu, a także kontaktuje się z klientami warsztatu i sporządza niezbędną do jego funkcjonowania dokumentację.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia na tym stanowisku stwarzają oczywiście warsztaty mechaniczne.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 3500 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać w zależności od wielkości warsztatu i stażu pracownika.

Praca Kierownik Warsztatu Mechanicznego
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.