Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Garbarz Skór
Garbarz Skór
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
W najogólniejszym zarysie garbarz skór to osoba, która zajmuje się wyprawianiem skór zwierzęcych. Osoba obsadzona na tym stanowisku poddaje surowiec obróbce, z wykorzystaniem specjalistycznych maszyn i urządzeń, a także środków chemicznych, która to obróbka ma zapewnić skórze wytrzymałość na wpływ warunków atmosferycznych i innych, mogących negatywnie oddziaływać na kondycję surowca. Pierwszym etapem pracy garbarza jest ręczne przygotowanie surowca do obróbki, a następnie zgromadzenie odczynników chemicznych, potrzebnych w późniejszych etapach oprawiania. Z wykorzystaniem chemikaliów garbarz czyści, konserwuje i zmiękcza skóry, by osuszone materiały następnie poddać obróbce mechanicznej – wygładzaniu, szlifowaniu, czy trocinowaniu. W ten sposób wstępnie oprawione skóry garbarz dzieli i weryfikuje ich zdatność do wykorzystania. Finalnym etapem obróbki jest prasowanie, farbowanie, oraz pokrywanie skór specjalnymi preparatami, nadającymi połysk, etc. Dodatkowe czynności wiążą się z oprawianiem skór z włosiem i ich przygotowaniem do dalszego wykorzystania.
WYMAGANIA
Dostęp do zawodu garbarza skór jest możliwy po ukończeniu jednej ze szkół zasadniczych zawodowych w stosownej specjalności. Rzemieślniczy charakter stanowiska wymusza konieczność posiadania ponadprzeciętnych zdolności manualnych oraz cierpliwości w wielokrotnym wykonywaniu monotonnych czynności. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie w tym przypadku dodatkowym atutem.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy garbarza skór jest przestrzeń zakładu garbarskiego, często przyległego do dużego przedsiębiorstwa, produkującego galanterię, wyroby odzieżowe, czy nawet elementy tapicerki meblowej, lub samochodowej. Praca garbarza odbywa się z wykorzystaniem licznych maszyn, urządzeń i narzędzi ręcznych, a także chemikaliów, często negatywnie oddziałujących na zdrowie.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają wcześniej wspomniane zakłady garbarskie. Oprawione skóry są wykorzystywane w wielu gałęziach produkcji.
ZAROBKI
Zarobki garbarza skór są trudne do oszacowania i ściśle zależne od miejsca zatrudnienia, oraz przeznaczenia produktów finalnych, których oprawieniem zajmuje się garbarz.
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min