Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Grabarz
Grabarz
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Grabarz to osoba zajmująca się przede wszystkim pochówkiem zmarłych na cmentarzach komunalnych. Zanim rozpocznie się obrządek pogrzebu, grabarz ma obowiązek przygotować wybrane wcześniej miejsce do pochówku – wykopać dół, przygotować trumnę i pasy do jej opuszczania, zebrać ekipę grabarską. Jeśli pochówek odbyć się ma w grobowcu rodzinnym, grabarz musi najpierw odsunąć i przenieść płytę pomnikową, która w skrajnych przypadkach może ważyć nawet kilkaset kilogramów. Oczywiście po zakończeniu pogrzebu, płyta musi wrócić na swoje miejsce. Trudne warunki atmosferyczne mogą wpłynąć na stan gleby, przez co praca grabarza okazuje się jeszcze trudniejsza i pracochłonna. Najbardziej doświadczony spośród grabarzy, pracujących w obrębie danego cmentarza, zostaje brygadzistą – rozdziela codzienne obowiązki i konstruuje całodniowy grafik. Oczywiście, profesjonalne firmy grabarskie zajmują się kompleksową obsługą pogrzebów – począwszy od przygotowania ciała, poprzez zorganizowanie całej ceremonii i wybór trumny lub urny, skończywszy na stypie, przeprowadzanej w domu rodziny denata, lub lokalu komercyjnym.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze grabarza nie stawia się formalnych wymogów, związanych z wykształceniem. Osoby preferowane przez potencjalnych pracodawców to te, posiadające określone cechy personalne, potrafiące podejść do tak delikatnej materii z wyczuciem i szacunkiem. Wielokrotnie zdarza się, że grabarz omawia szczegóły pochówku z rodziną zmarłego – wtedy właśnie najbardziej przydają się cechy psychologiczne grabarza. Do bardziej przyziemnych wymogów należy konieczność posiadania dobrych warunków fizycznych, pozwalających na wykonywanie ciężkiej pracy fizycznej.
WARUNKI PRACY
Jak wspomniano nieco wyżej, specyficzny charakter zawodu grabarza, łączy w sobie elementy pracy fizycznej, jednocześnie wymagając od osoby zatrudnionej w tym charakterze niezwykłego wyczucia i określonych cech personalnych. Osoby trudniące się tą profesją muszą posiadać ponadprzeciętną odporność na stres.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia w charakterze grabarza oferują cmentarze komunalne i komercyjne zakłady grabarskie.
ZAROBKI
Zarobki grabarza, zatrudnionego na cmentarzu komunalnym rozpoczynają się od kwoty 1000 złotych netto. Brygadzista ekipy grabarskiej zarabia oczywiście nieco więcej, a najlepsze zarobki oferują zakłady komercyjne.
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?