– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
Lista stanowisk - Operator Koparki
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
Pracownik / Pracowniczka Robót Kablowych z obsługą minikoparki
JIMMY J. Cichocki J. Zandberg Spółka Jawna Warszawa, Ursynów praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Operator Koparki
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Operator koparki jest operatorem maszyn do robót ziemnych wyspecjalizowanym w obsłudze i wykorzystaniu koparki celem realizacji projektów drogowych, budowlanych, etc. Osoba obsadzona na tym stanowisku wykonuje prace ziemne, weryfikuje wskazania urządzeń pomiarowych, reaguje w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości. Operator koparki ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo własne i wszystkich osób przebywających w obrębie miejsca jego pracy - urządzenia i maszyny które w nich wykorzystuje odznaczają się dużymi gabarytami i masą własną w przedziale od kilku do kilkudziesięciu ton co stwarza bezpośrednie niebezpieczeństwo w przypadku kolizji, etc.
WYMAGANIA
Niezbędne kwalifikacje zawodowe, wymagane od osób zainteresowanych podjęciem zatrudnienia w charakterze operatora maszyn ziemnych (w tym także operator koparki, koparko-ładowarki, etc.) można pozyskać w toku szkolenia zawodowego i uzyskania stosownego certyfikatu. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe, pozyskane przez kandydata w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie pełnionych obowiązków. Cechy personalne niezbędne na tym stanowisku to odpowiedzialność, umiejętność koncentracji i efektywnej pracy w zespole.
WARUNKI PRACY
Praca operatora koparki odbywa się na placu budowy, w trakcie prac wymagających wykorzystanie ciężkiego sprzętu. Pracę operatora na bieżąco nadzoruje brygadzista, kierownik zmiany, etc. Dzień roboczy trwa zwykle od 10 do 12 godzin.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy budowlane, budowlano-remontowe, etc.
ZAROBKI
Stawki za godzinę pracy operatora koparki lub koparko-ładowarki wahają się w granicach od kilkunastu do kilkudziesięciu złotych netto.
Najnowsze oferty - Praca fizyczna
-
Operator / Operatorka Koparki Jednonaczyniowej
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik / Pracownica Robót Drogowych z Obsługą Sprzętu Specjalistycznego Bobcat (k/m/x)
PORR S.A. Siemianówka praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator Minikoparki – Roboty Elektroenergetyczne (k/m)
EL - PROJECT sp. z o.o. Przyszowice, ul. Graniczna 74F praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 900 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator / Operatorka Minikoparki – Roboty Elektroenergetyczne
JIMMY J. Cichocki J. Zandberg Spółka Jawna Warszawa, Ursynów praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator koparki
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator / Operatorka Koparki
Cemex Polska Sp. z o.o. Chełm, ul. Fabryczna 6 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Operator / Operatorka Sprzętu Drogowo-Budowlanego Bobcat (k/m/x)
PORR S.A. Siemianówka praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik do prac ogrodniczych / Operator
RESORT ZIELENI Sp. z o.o. Gdańsk praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / zlecenie pełny etat 35,00 - 47,00 zł brutto/godz. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?
Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.
16 min
Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?
Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?
14 min
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
8 min
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.
12 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min