Lista stanowisk - Portier

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Portier / Pracownik gospodarczy

    Robustus Life Sp. z o.o.   Tarnowskie Góry    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    monitorowanie ruchu osób wchodzących i wychodzących; dokonywanie obchodów terenu; sprawowanie opieki nad obiektem; wykonywanie prac porządkowych wokół budynku;
  • Portier / Portierka

    Politechnika Wrocławska   Wrocław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska: ​Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę portierni w obiektach Politechniki Wrocławskiej, dozór nad mieniem uczelni oraz pilnowanie powierzonego obiektu. Zakres obowiązków: dozór nad mieniem uczelni znajdującym się w obiekcie wraz z samym...

Portier

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Portier to osoba odpowiedzialna za nadzorowanie ruchu osób wchodzących i wychodzących z budynku, udzielanie im podstawowych informacji odnośnie rozmieszczenia poszczególnych pomieszczeń, godzin otwarcia, etc. W przypadku budynków zamkniętych dla osób nieupoważnionych, portier sprawdza tożsamość tychże osób i cel w jakim chcą dostać się do środka. Portier wydaje jednorazowe wejściówki, uprawniające do pobytu na terenie tego typu budynku w charakterze gościa, jednocześnie odnotowując godzinę wejścia i personalia petenta. W przypadku portierów hotelowych do ich obowiązków należy także wydawania kluczy do pokojów, przyjmowanie bagażu gości, zamawianie w ich imieniu taksówek, oraz wykonywanie innych prostych czynności, o które poproszą go klienci placówki. W przypadku budynków wyposażonych w wewnętrzny parking portier może sterować otwieraniem i zamykaniem bramy wjazdowej, wydawać przepustki i odnotowywać godziny wjazdu pojazdów na teren posesji, jednocześnie wskazując najdogodniejsze miejsce do parkowania.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze portiera nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie byłoby jednoznaczne z objęciem stanowiska. Potencjalni pracodawcy przyjmują nawet osoby legitymujące się wyłącznie podstawowym wykształceniem, lecz posiadające doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Istotne będą jednak cechy personalne, pozwalające na rzetelne wykonywanie powierzonych obowiązków – odpowiedzialność, cierpliwość, skrupulatność, etc. Często od osób zainteresowanych pracą na tym stanowisku oczekuje się odpowiednich warunków fizycznych, a w przypadku pracowników hotelu znajomości zasad savoir vivre, przydatnych przy obsłudze gości.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy osoby zatrudnionej na tym stanowisku jest przestrzeń portierni – pomieszczenia wydzielonego z głównego hallu, lub przyległego do budynku na zewnątrz. Praca portiera nie jest trudna, lecz bywa monotonna, przez wielokrotne wykonywanie tych samych czynności w długim okresie czasu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia w charakterze portiera stwarzają liczne firmy i instytucje, hotele, motele, etc.


ZAROBKI

Średnie zarobki portiera są określane na poziomie 1800 złotych brutto miesięcznie.

Praca Portier
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik / Pracownica Ochrony Obiektu i Terenu

    Robustus Life Sp. z o.o.   Tarnowskie Góry    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 dni
    Monitorowanie i kontrola ruchu osób wchodzących oraz wychodzących z obiektu. Dokonywanie regularnych obchodów terenu w celu weryfikacji bezpieczeństwa. Sprawowanie aktywnej opieki nad powierzonym obiektem. Wykonywanie podstawowych prac porządkowych w bezpośrednim otoczeniu budynku.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.