Lista stanowisk - Portier

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik Ochrony / Portier

    FOB-Decor Sp. z o.o.   Turza (pow. zawierciański, gm. Łazy)    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków Kontrola osób wchodzących i wychodzących z obiektu, rejestracja wizyt, nadzór nad dokumentacją; Kontrola ruchu materiałowego oraz pojazdów na terenie firmy; Udzielanie informacji gościom, kierowanie ich do odpowiednich osób; Monitorowanie terenu przy użyciu kamer i...
  • Portier

    UMK w Toruniu Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera   Bydgoszcz    praca stacjonarna   dziś wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    PORTIERA w niepełnym wymiarze czasu pracy (0,8 etatu) Miejsce pracy: Bydgoszcz

Portier

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Portier to osoba odpowiedzialna za nadzorowanie ruchu osób wchodzących i wychodzących z budynku, udzielanie im podstawowych informacji odnośnie rozmieszczenia poszczególnych pomieszczeń, godzin otwarcia, etc. W przypadku budynków zamkniętych dla osób nieupoważnionych, portier sprawdza tożsamość tychże osób i cel w jakim chcą dostać się do środka. Portier wydaje jednorazowe wejściówki, uprawniające do pobytu na terenie tego typu budynku w charakterze gościa, jednocześnie odnotowując godzinę wejścia i personalia petenta. W przypadku portierów hotelowych do ich obowiązków należy także wydawania kluczy do pokojów, przyjmowanie bagażu gości, zamawianie w ich imieniu taksówek, oraz wykonywanie innych prostych czynności, o które poproszą go klienci placówki. W przypadku budynków wyposażonych w wewnętrzny parking portier może sterować otwieraniem i zamykaniem bramy wjazdowej, wydawać przepustki i odnotowywać godziny wjazdu pojazdów na teren posesji, jednocześnie wskazując najdogodniejsze miejsce do parkowania.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze portiera nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie byłoby jednoznaczne z objęciem stanowiska. Potencjalni pracodawcy przyjmują nawet osoby legitymujące się wyłącznie podstawowym wykształceniem, lecz posiadające doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Istotne będą jednak cechy personalne, pozwalające na rzetelne wykonywanie powierzonych obowiązków – odpowiedzialność, cierpliwość, skrupulatność, etc. Często od osób zainteresowanych pracą na tym stanowisku oczekuje się odpowiednich warunków fizycznych, a w przypadku pracowników hotelu znajomości zasad savoir vivre, przydatnych przy obsłudze gości.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy osoby zatrudnionej na tym stanowisku jest przestrzeń portierni – pomieszczenia wydzielonego z głównego hallu, lub przyległego do budynku na zewnątrz. Praca portiera nie jest trudna, lecz bywa monotonna, przez wielokrotne wykonywanie tych samych czynności w długim okresie czasu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia w charakterze portiera stwarzają liczne firmy i instytucje, hotele, motele, etc.


ZAROBKI

Średnie zarobki portiera są określane na poziomie 1800 złotych brutto miesięcznie.

Praca Portier
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Praca fizyczna

  • Portier / Portierka

    FOB-Decor Sp. z o.o.   Turza (pow. zawierciański, gm. Łazy)    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres obowiązków Zapewnienie bezpieczeństwa poprzez kontrolowanie dostępu do obiektu (osoby, materiały, pojazdy). Rejestrowanie wizyt i utrzymywanie porządku w dokumentacji związanej z ruchem osobowym i towarowym. Aktywne monitorowanie terenu przy użyciu systemów kamer oraz natychmiastowe...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.