Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Szewc
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
Osoba do szycia i montażu poduszek powietrznych
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową pełny etat -
Pracownik / Pracownica linii produkcyjnej
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Szewc
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Szewc – to rzemieślnik - osoba, która zajmuje się naprawą, ozdabianiem, reperacją produktów skórzanych - butów, pasków, torebek, itp. W dzisiejszych czasach jest to zawód zanikający. Do głównych obowiązków szewca należy, m.in.: wymiana fleków, zelówek, obcasów, podbijanie obcasów, wszywanie zamków do obuwia lub torebek, korygowanie podeszw, ścinanie obcasów, farbowanie butów, trwałe polerowanie obuwia, rozciąganie obuwia (kozaki, półbuty), sklejanie pęknięć butów przy podeszwach i spodach, wymiana klamerek i sprężyn, szycie pantofli, a także udziela rad i wskazówek, wykonuje zadania związane z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej, np. zamawia i zakupuje odpowiednie produkty i sprzęt, prowadzi księgowość, ustala plany finansowe, uaktualnia bazy danych, ogłasza swą działalność w mediach, itp.
WYMAGANIA
Szewc powinien mieć skończoną szkołę zawodową. Osoba ta powinna też cechować się: dobrym wzrokiem i umiejętnościami manualnymi oraz dokładnością, cierpliwością, a także zainteresowaniami o charakterze artystycznym.
WARUNKI PRACY
Szewc pracuje wyłącznie w pomieszczeniu zamkniętym. Praca szewca jest pracą indywidualną i w zasadzie rutynową. Czas pracy to około 8 godzin dziennie.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Szewc może prowadzić własną działalność - niewielki warsztat lub pracować u kogoś, kto go prowadzi zakład szewski.
ZAROBKI
Zarobki w tym zawodzie uzależnione są od regionu kraju. Szewc kasuje klienta od danej usługi, np. naprawy zelówki. Gratyfikacja pracownika na tym stanowisku kształtuje się w granicach od 1,500 zł – 4,500 zł i wyżej.
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min