Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
Lista stanowisk - Lean specialist
Polecane oferty - Przemysł / Produkcja
-
Młodsza Inżynierka / Młodszy Inżynier Produkcji
Praca.pl Gorzów Wielkopolski praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. optymalizacji procesów
ID Logistics Polska S.A. Kobierzyce praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
Lean specialist
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Lean manufacturing lub lean management oznacza po polsku „szczupłą” produkcję i zarządzanie. Jest to określenie odnoszące się do działań produkcyjnych i usługowych ukierunkowanych na dostosowywanie się do potrzeb firmy lub klienta poprzez dostarczanie, w jak najprostszy sposób, dokładnie takich produktów i usług, na jakie istnieje zapotrzebowanie. Celem jest zmniejszenie kosztów i eliminacja niepotrzebnych działań oraz środków: oszczędność poprzez unikanie marnotrawstwa. Lean specialist zajmuje się więc analizą i optymalizacją procesu produkcji, tak aby wszystkie środki były wykorzystywane rozsądnie, a produkty bądź usługi wytwarzane w optymalnych ilościach, bez niepotrzebnych nadwyżek.
LEAN SPECIALIST – KIM JEST, ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Specjalista ds. lean odpowiada za wprowadzanie i koordynację działań doskonalących w zarządzaniu firmą. Znajduje i poddaje analizie przyczyny zaistniałych strat, przygotowuje plan poprawiania błędów oraz ulepszania procedur obowiązujących na kolejnych etapach produkcji. Tworzy raporty dotyczące wykorzystania środków i sugeruje, co jeszcze można poprawić, aby straty były jak najmniejsze, a produkcja w jak największym stopniu odpowiadała rzeczywistemu zapotrzebowaniu.
LEAN SPECIALIST: WYMAGANIA
Specyfika pracy w branży lean powoduje, że pracodawcy najchętniej zatrudniają kandydatów o wykształceniu technicznym i wysokich zdolnościach analitycznych. Bardzo dobrze widziane jest także doświadczenie w branży lean management oraz praktyczna znajomość narzędzi i metodyki LEAN. Posługiwanie się językiem angielskim lub innym językiem obcym zwykle traktowana jest jako dodatkowy atut, a wśród tzw. umiejętności miękkich potrzebnych w zawodzie specjalisty ds. lean najczęściej wymienia się umiejętność pracy pod presją czasu i pracy w grupie.
PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA
Specjaliści lean najczęściej znajdują zatrudnienie w zajmujących się dystrybucją lub przetwórstwem dużych firmach produkcyjnych, którym zależy na optymalizacji procesów i minimalizacji ponoszonych strat. Sposób zarządzania i produkcji, wywodzący się z rozwiązań stosowanych po II wojnie światowej w japońskim sektorze motoryzacyjnym, przeniesiony został następnie na grunt amerykański oraz europejski i z czasem coraz bardziej się popularyzuje. Wyszkoleni specjaliści lean bez problemu powinni więc znaleźć pracę w polskim lub międzynarodowym przedsiębiorstwie, któremu zależy na optymalizacji zysków. Ofert pracy w tym zakresie nie brakuje.
LEAN SPECIALIST – ZAROBKI
Specjalista lean w Polsce zarabia przeciętnie od 3 069 do 4 944 zł netto. Mediana pensji wynosi zaś dokładnie 4038 zł netto, choć zarobki lean specialist są oczywiście zróżnicowane ze względu na wykształcenie i indywidualne predyspozycje konkretnego pracownika, a także wielkość i położenie zatrudniającego go przedsiębiorstwa.
Najnowsze oferty - Przemysł / Produkcja
-
Business Process Excellence Specialist (M/K)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. HR
ID Logistics Polska S.A. Kobierzyce praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Inżynier Przygotowania Produkcji
Faurecia Gorzów S.A. Gorzów Wielkopolski praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat -
Inżynier Projektów Logistycznych (k/m)
Segula Technologies Poland Sp . z o.o. Niepołomice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
Najnowsze artykuły
Kierunki studiów – jakie wybrać?
14 min
Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom
Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.
12 min
Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?
Bycie mamą to nie lada wyzwanie, a łączenie tej roli z pracą zawodową bywa jeszcze trudniejsze. Zbliżający się Dzień Matki to doskonała okazja, by docenić i podziękować mamom za ich wysiłek, zaangażowanie i ogromny wkład zarówno w życie rodzinne, jak i zawodowe. Sprawdź, jak to wyjątkowe święto obchodzone jest w innych krajach i gdzie mamy mogą tego dnia liczyć na wolne od pracy.
7 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy
– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?
16 min
Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji
– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?
10 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min