Lista stanowisk - Lutnik

Polecane oferty - Przemysł / Produkcja

  • pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: wykonywanie lutowania twardego elementów chłodniczych, m.in. rur miedzianych, wymienników i agregatów, przygotowywanie komponentów do procesu lutowania, obsługa palników gazowych oraz narzędzi warsztatowych, kontrola jakości wykonanych połączeń pod względem...
  • pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Twój zakres obowiązków: Lutowanie twarde elementów instalacji chłodniczych (rury miedziane, wymienniki ciepła, agregaty) Przygotowanie i montaż komponentów chłodniczych przed procesem lutowania; Obsługa palników gazowych oraz narzędzi do lutowania twardego; Kontrola jakości połączeń...

Lutnik

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Lutnik to osoba zajmująca się profesjonalną naprawą i budową instrumentów muzycznych strunowych, szyjkowych – między innymi skrzypiec, wiolonczeli, altówek, kontrabasów, gitar różnego rodzaju (także elektrycznych), lutni, cytr, i wielu innych. Mimo że zawód lutnik nie jest już tak popularny jak przed końcem XIX wieku, wciąż profesja ta odnajduje swą niewielką niszę na rynku. Obecnie większość instrumentów muzycznych, znajdujących się w średnim i najniższym segmencie cenowym jest produkowana masowo, taśmowo. Lutnicy zajmują się wytwarzaniem pojedynczych, przeważnie niepowtarzalnych instrumentów, często kreowanych wedle indywidualnych wskazówek i oczekiwań klientów. Instrumenty te są znacznie droższe i użytkowane przez zawodowych muzyków, potrafiących docenić ich walory brzmieniowe. Na co dzień lutnik zajmuje się serwisowaniem wszelkiego rodzaju instrumentów strunowych, a także ich okresowym regulowaniem, obejmującym między innymi ustawianie długości menzury, czy szlifowanie zużytych progów w gitarach.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym krokiem w drodze do wykonywania zawodu lutnika jest ukończenie wyższych studiów muzycznych na kierunku lutnictwo. Osoby wykonujące obowiązki lutnika są przeważnie także instrumentalistami, umiejętności gry na instrumentach pozyskały bowiem w trakcie pierwszego i drugiego stopnia szkoły muzycznej, a i w trakcie studiów obowiązywały ich obligatoryjne lekcje z gry na instrumencie. Jednak obowiązki lutnika stoją na pograniczu sztuki i rzemieślnictwa, dlatego też od osób chętnych do podjęcia tej profesji wymaga się ponadprzeciętnych zdolności manualnych. Oczywiście wyrafinowany, ponadprzeciętny słuch muzyczny, wykształcony zmysł estetyczny i zamiłowanie do muzyki to nieodłączne cechy dobrego lutnika.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy lutnika jest przestrzeń pracowni lutniczej, w której wykonuje i serwisuje instrumenty strunowe szyjkowe, przy pomocy specjalistycznych narzędzi.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Osoby wykształcone w tym charakterze przeważnie podejmują się otworzenia własnej pracowni lutniczej a więc prywatnej działalności gospodarczej.


ZAROBKI

Zarobki lutnika są ściśle uzależnione od ilości pozyskiwanych zleceń, oraz ich rodzaju. Podobnie jak w przypadku innych zawodów z branży artystycznej pensja będzie zapewne nieregularna i zależna od umiejętności i renomy danej osoby.

Praca Lutnik
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Przemysł / Produkcja

  • Praca.pl
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zakres obowiązków: Lutowanie twarde elementów instalacji chłodniczych i komponentów miedzianych; Przygotowywanie elementów do procesu lutowania; Montaż podzespołów chłodniczych; Obsługa palników gazowych oraz narzędzi wykorzystywanych przy lutowaniu; Kontrola jakości wykonanych...

Najnowsze artykuły

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie

Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie

Do prac wakacyjnych często zatrudniane są nastolatki. Takie rozwiazanie ma wiele zalet dla obu stron umowy, ale pracodawca musi pamiętać o przepisach dotyczących czasu pracy młodocianych. Jak znaleźć pracę jako uczeń szkoły średniej, gdzie może pracować w wakacje nastolatek, ile zarabia oraz jaką może podpisać umowę? Oto kompletny przewodnik po pracy dla osób młodocianych. 

Alergik w pracy

Alergik w pracy

Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa ​​prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?